10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مخطط ت م ب رهينة بين مفتشية الوظيفة العمومية و صندوق التقاعد


شاطر
 #1  
الخميس 30 يناير 2014, 00:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 11
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 30/11/2013
العمل : administrateur
افتراضيمخطط ت م ب رهينة بين مفتشية الوظيفة العمومية و صندوق التقاعد

في إطار المصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لسنة 2013 يبقى الموظف رهينة بين طلب المفتشية تقديم رفض كتابي من طرف صندوق التقاعد لملف المتقاعد الذي وصل عمر 60 سنة و لم تصل سنوات عمله العدد الأدنى للتقاعد 15 سنة و بين رفض الصندوق وضع الرفض كتابيا ما سيحرم عدد من الموظفين من الاستفدة من حقهم في الترقية و عدد من المتعاقدين في الادماج واحسرتاه......


 #2  
الخميس 30 يناير 2014, 08:46
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مخطط ت م ب رهينة بين مفتشية الوظيفة العمومية و صندوق التقاعد

يجب تدخل مدير المؤسسة شخصيا لحل المشكلة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة