المواضيع الأخيرة
» الترقية في الدرجات + جدول التنقيط الإدارياليوم في 6:41 pm من طرف خليل1981» سؤال عن إجراءات مسابقة اليوم في 6:29 pm من طرف alibabali» المرسوم الذي يحدد المواد التي يمتحن فيها مهندسو السكن والعمراناليوم في 6:17 pm من طرف أبو عبد الخالق» ف/ي لجنة الصفقات الخاصة بـ OPGIاليوم في 6:16 pm من طرف bmwsam58» النسخة الكاملة لبرنامج تسيير نفقات المهام لكل المؤسسات والاداراتاليوم في 6:03 pm من طرف haoues20» ترك المنصب لظروف خاصةاليوم في 5:49 pm من طرف salemw» عمال المالية في اضراب مفتوح يوم 10 ديسمبر 2014 اليوم في 5:20 pm من طرف الخليل» معادل شهادة كاتب أفيدوني من فضلكماليوم في 5:13 pm من طرف salemw» آخر مرسوم بخصوص التكوين و تحسين المستوى بالخارج جويلية 2014اليوم في 5:10 pm من طرف bmwsam58» طريقة البحث في المنتدى ( اسرع طريقة للحصول على جواب لما تريد )اليوم في 5:06 pm من طرف blinda1989» المنح الواجبة لعمال الخزائن البلدية و الولائية اليوم في 5:03 pm من طرف الخليل» تعليمة وزارية مشتركة لتوزيع القطع الأرضية الصالحة للسكناليوم في 5:02 pm من طرف محمد20» كيف اتعامل مع مسؤول مستبد (حقار)اليوم في 4:54 pm من طرف fouadul» كيف اتعامل مع مسؤول مستبد (حقار)اليوم في 4:53 pm من طرف fouadul» ف/ي سكنات عدل 2اليوم في 4:52 pm من طرف salemw» كيف اتعامل مع مسؤول مستبد (حقار)اليوم في 4:51 pm من طرف fouadul» كيف اتعامل مع مسؤول مستبد (حقار)اليوم في 4:50 pm من طرف fouadul» كيف اتعامل مع مسؤول مستبد (حقار)اليوم في 4:49 pm من طرف fouadul» رسائل و استفسارات الوظيف العمومياليوم في 4:49 pm من طرف سفينة الدنيا» كيف اتعامل مع مسؤول مستبد (حقار)اليوم في 4:46 pm من طرف fouadul

ثلاثية "فاشلة" إن لم تخرج بقرار إلغاء المادة 87 مكرر او تعديلها551

ثلاثية "فاشلة" إن لم تخرج بقرار إلغاء المادة 87 مكرر او تعديلها

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

جديد ثلاثية "فاشلة" إن لم تخرج بقرار إلغاء المادة 87 مكرر او تعديلها

مُساهمة من طرف YASSINE ALLOUACHE في 28/1/2014, 2:32 pm

                                                             المصدر
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
حسب جريدة [b]الرائد [/b]   
نقابات الوظيف العمومي تجتمع على مطلب واحد
ثلاثية "فاشلة" إن لم تخرج بقرار إلغاء المادة 87 مكرر





أجمعت عدد من النقابات المستقلة التابعة للوظيف العمومي على أن الحدث البارز الذي ينتظره كل العمال خلال الثلاثية القادمة هو خروج هذه الأخيرة بقرار مراجعة أو إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل، وإن لم يتم ذلك فلن تعدو أن تكون هذه الثلاثية مجرد اجتماع روتيني بين الحكومة و"حاشيتها" يمكن وصفه باللاحدث، خاصة في ظل إقصاء هذه النقابات -التي تمثل شريحة واسعة من العمال الجزائريين المستقلة- من المشاركة في الحوار وإثراء النقاش والاقتراحات.

 

أكد الأمين الوطني المكلف بالإعلام على مستوى النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية “سناباب”، جيلالي حمراني، أن نقابة الـ “سناباب” الممثلة على مستوى 36 قطاعا من قطاعات الوظيف العمومي في حال ما تم إشراكها أو دعوتها لحضور اجتماع الثلاثية ستعمل على مطالبة الحكومة بالالتفاتة إلى العمال خاصة الفئات الهشة التي تتقاضى حاليا أجرا لا يزيد عن 9 آلاف دينار جزائري، أما بخصوص أهم الملفات والقضايا التي تقترحها “سناباب” للمناقشة خلال الثلاثية، قال ذات المتحدث في اتصال هاتفي مع "الرائد" إن تنظيمه يركز على ثلاثة ملفات أساسية وهي المطالبة بإعادة النظر في بعض القوانين الأساسية والأنظمة التعويضية الخاصة ببعض القطاعات التي يعرف فيها عمالها “تهميشا وتراجعا في القدرة الشرائية، إلى جانب إعادة النظر في قانون العمل الساري المفعول بحكم أن فيه “عدة اختلالات وتناقضات”، وفيما يتصل بمطالبة الحكومة بتعديل المادة 87 مكرر من القانون المتعلق بتنظيم علاقات العمل، أفاد جيلالي حمراني أنه “في اللقاء الأخير الذي جمع أمين عام النقابة مع وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، محمد بن مرادي، أبدى هذا موافقته على تعديل المادة 87 مكرر وهو ما رحبت به السناباب، لأن هذا سيسمح برفع أجور الفئات الهشة والأسلاك المشتركة في كل القطاعات على وجه الخصوص”، من جهته ندد رئيس نقابة مجلس ثانويات الجزائر في تصريح "للرائد" بإقصاء الحكومة النقابات المستقلة من النقاش مطالبا في الوقت ذاته بالرفع من الحد الأدنى الوطني المضمون إلى 45000 دج من خلال الرفع من قيمة النقطة الاستدلالية (ليس أقل من 200 دينار هذا العام)، مراجعة المادة 87 مكرر أو وضع قانون جديد يخص حساب الحد الأدنى الوطني الأدنى المضمون بناء على الأجر القاعدي وليس على أساس الأجر الخاص بمنصب العامل، وضع سياسة أجور مرنة تقوم على أساس أسعار السوق لضمان القدرة الشرائية (تماشي النقطة الاستدلالية وفقا للقدرة الشرائية) إلى جانب التقاعد بنسبة 100 بالمائة مع تخفيض سنوات الخدمة وحساب سنوات الخدمة الوطنية للجميع (قبل 60 سنة لتصحيح اللاعدل)، نفس الرؤية تبنتها الكناباست من خلال أمينها الوطني المكلف بالإعلام نوار العربي الذي قال في اتصال هاتفي مع "الرائد" إن الحكومة لم تشركهم بصفتهم نقابات تابعة لقطاع التربية في هذا النقاش، مؤكدا أنه على هذه الثلاثية الخروج بزيادات معتبرة في رواتب أجور العمال، هذا وأكد رئيس نقابة الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين علي بحاري أنه لا يمكن تسمية اجتماع الحكومة مع الاتحاد العام للعمال الجزائريين والبترونا باجتماع ثلاثية كونه أحادي الطرف، فالحكومة ستجتمع مع نفسها في صور متعددة، مطالبا في هذا الصدد بإلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل، رغم أنه استبعد أن تقدم الحكومة على هذه الخطوة، من جانبه أوضح علي يحي رئيس اتحادية عمال البلديات أن الثلاثية القادمة إن لم تخرج بقرارات تحسن من القدرة الشرائية للعامل ستكون حتما ثلاثية فاشلة، حيث اعتبر يحي أن تحسين القدرة الشرائية أهم من إلغاء أو مراجعة المادة 87 من قانون العمل ومنه الزيادة في أجور العمال كون ما تعطيه الحكومة باليد اليمنى تأخذه باليسرى عن طريق الزيادة في أسعار المواد الاستهلاكية، ما يرجع العامل إلى نقطة الصفر.



YASSINE ALLOUACHE
 
 

ذكر

المشاركات: 29

نقاط: 66

تاريخ التسجيل: 26/12/2013

العمر: 27

العمل: MAGASINIER COMMUNAL ---------- APC DE KHERRATA
المزاج المزاج: متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى