10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي


شاطر
 #1  
الأحد 02 يناير 2011, 18:05
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 10
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 02/01/2011
العمل : موظف
افتراضيالترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

الترقية في الدرجة على أساس المنصب العالي هل يتم في ظل القانون الجديد من تاريخ التعيين بالنسبة لموظف جديد ام يتم وفق القانون القديم بعد ثلاث سنوات من تاريخ التعيين


 #2  
السبت 08 يناير 2011, 22:48
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 267
نقاط : 327
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

اخي انت تخلط بين المنصب العالي و الرتبة لكني اظن اني فهمتك
المرسوم الاخير لتطبيق الاجور يوضح النقاط الاستدلالية و يوضح كيفية الترقية في الدرجة يعني ذلك تطبيق النظام الجديد اي ادناها 2.5 سنة و اعلاها 3.5 سنة و للجنة المتساوية الاعضاء حرية التقرير ايهم يمر في الدنيا او القصوى


 #3  
الإثنين 10 يناير 2011, 20:27
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 168
نقاط : 184
تاريخ التسجيل : 19/10/2010
العمل : a
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

أصبح الموظف الجديد تخضع ترقيته في الدرجة للجنة المتساوية الاعضاء اما في السابق فكان يرقى بعد 03 سنوات من الخمة الفعلية اما في القانون الجديد فيخضع للجنة وتتم ترقيته وفق المدد المعروفة (الدنيا المتوسة والقصوى) اما الموظف صاحب المنصب العالي فلا يخضع للجنة ويرقى مباشرة في المدة الدنيا


 #4  
الأربعاء 09 فبراير 2011, 21:07
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 477
نقاط : 528
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

الإجابة التي تفضل بها باكروم هي الإجابة الصحيحة و أشكره على ذلك.

ابو امين


 #5  
الجمعة 11 فبراير 2011, 00:41
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

ولكن متى يستفيد الموظف من هذا الامتياز؟
قصدي هل باكتمال الاقدمية المطلوبة في ظل المنصب العالي؟
يعني موظف لديه 3 سنوات اقدمية
2 منها في الرتبة و1 سنة في المنصب العالي
هل يمكن رفض ترقيته تلقائيا، بسبب أنه لا يستوفي الا سنة اقدمية في المنصب العالي، وبالتالي ضروري يمر باللجنة؟؟؟


 #6  
الجمعة 11 فبراير 2011, 14:17
avatar
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3122
نقاط : 5917
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

@touati كتب:
ولكن متى يستفيد الموظف من هذا الامتياز؟
قصدي هل باكتمال الاقدمية المطلوبة في ظل المنصب العالي؟
يعني موظف لديه 3 سنوات اقدمية
2 منها في الرتبة و1 سنة في المنصب العالي
هل يمكن رفض ترقيته تلقائيا، بسبب أنه لا يستوفي الا سنة اقدمية في المنصب العالي، وبالتالي ضروري يمر باللجنة؟؟؟

بمجرد التععيين فى المنصب العالى يتستفيد من هذا الامتياز



 #7  
الثلاثاء 15 فبراير 2011, 15:34
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 267
نقاط : 327
تاريخ التسجيل : 29/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

بمجرد التعيين في المنصب العالي يصبح له الحق في المدة الدنيا


 #8  
الأربعاء 16 فبراير 2011, 23:05
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 477
نقاط : 528
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

Pour beneficier d'un echelon , le titulaire du poste supérieur doit avoir accompli la période es-qualité
c'est à diret et par exemple s'il doit avancer du 5° au 6° echelon à la durée minimum qui était de 02 ans , il doit travailler la meme periode en qualité de titulaire de ce poste superieur, bien entendu c'est une ancienne instruction découlant du decret 85-59 du 23/03/1985 qui le dit.
à présent et avec l'application de l'ordonnance 06-03
de 2006 , les textes d'applications ne sont pas encore apparus et il faudra attendre des années et des années suivant le rytme de parution des textes actuellement


 #9  
الأحد 20 فبراير 2011, 15:36
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : بومهرة احمد قالمة
المشاركات : 132
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 02/02/2011
العمر : 41
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : ألا بذكر الله تطمئن القلوب
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

نصت المادة 14 من المرسوم الرئاسي 07-304 على أن الموظف الذي يشغل وظيفة أو منصب عالى تتم ترقيته في المدة الدنيا خارج النسب المنصوص عليها في المادة 12 من نفس المرسوم الرئاسي.ابتداء من تاريخ التعيين أو آخر ترقية.


 #10  
الثلاثاء 08 مارس 2011, 14:39
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : الوادي
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

متصرف يترق دائما بالدنيا في الدرجات باعتابره منصب عالي ام لا؟




 #11  
الأربعاء 09 مارس 2011, 10:23
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 28/02/2011
العمل : تيبازة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

متصرف ليس منصب عالي انما هي رتبة يجب التفريق بين المنصب الغالي والرتبة


 #12  
الأربعاء 09 مارس 2011, 10:27
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 28/02/2011
العمل : تيبازة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

من فضلكم هل الانتداب بقوة القانون في وظيفة عليا
هل المنتدب في هذه الحالة له الحق في الترقية في الدرجةوكيف تتم


 #13  
الأربعاء 09 مارس 2011, 19:18
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

@zozo كتب:
من فضلكم هل الانتداب بقوة القانون في وظيفة عليا
هل المنتدب في هذه الحالة له الحق في الترقية في الدرجةوكيف تتم

بطبيعة الحال
الموظف الشاغل لوظيفة عليا والمنتدب اليها يتم تسييره حياته المهنية في الرتبة الاصلية من طرف الادارة الاصلية
اي يتم ترقيته في الدرجة باعداد قرار انفرادي من طرف الادارة الاصلية وارسال نسخة منه للادارة التي يشتغل بها من أجل تحيين تعويض الخبرة المهنية الخاص به
وكذا اية ترقية في الرتبة، كالترقية في اطار المادة 25 من المرسوم التنفيذي رقم 90-226 المتعلق بالوظائف العليا.



 #14  
الخميس 10 مارس 2011, 14:52
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : تيبازة
المشاركات : 6
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 28/02/2011
العمل : تيبازة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

شكرا جزاكم الله كل خير


 #15  
الخميس 10 مارس 2011, 22:29
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

في حالة ما اذا الغي قرار التعيين في المنصب العالي بأمر من الوظيف العمومي
ما مصير قرار الترقية في الدرجة الذي اتخذ لصالح الموظف بموجب المنصب العالي؟؟


 #16  
السبت 30 أبريل 2011, 13:03
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 699
نقاط : 908
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : ر. م
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

رتبتي الأصلية تقني سامي في الإدارة البلدية مصنف في الرتبة 10 ، أشغل منصب علي كرئيس مصلحة صنفت في الرتبة 12 بواسطة إمتحان مهني أصبحت مهندس تطبيقي من جامعة بومرداس ،
يصنف المهندس التطبيقي في الرتبة 11
أين سأصنف كرئيس مصلحة
أرجو تنويري بذلك وبكيفية حساب أجرتي


 #17  
السبت 30 أبريل 2011, 15:52
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

@psdpas كتب:
رتبتي الأصلية تقني سامي في الإدارة البلدية مصنف في الرتبة 10 ، أشغل منصب علي كرئيس مصلحة صنفت في الرتبة 12 بواسطة إمتحان مهني أصبحت مهندس تطبيقي من جامعة بومرداس ،
يصنف المهندس التطبيقي في الرتبة 11
أين سأصنف كرئيس مصلحة
أرجو تنويري بذلك وبكيفية حساب أجرتي
المنصب العالي لم يعد له تصنيف
وانما تتقاضى زيادة استدلالية موافقة لمستوى هذا المنصب العالي



 #18  
الثلاثاء 17 مايو 2011, 09:51
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيبـــازة
المشاركات : 699
نقاط : 908
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمل : ر. م
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

رتبتي الأصلية تقني سامي في الإدارة البلدية مصنف في الرتبة 10 ، أشغل منصب علي كرئيس مصلحة صنفت في الرتبة 12 بواسطة إمتحان مهني أصبحت مهندس تطبيقي من جامعة بومرداس ،
يصنف المهندس التطبيقي في الرتبة 11
كم أتتقاضى زيادة استدلالية موافقة لمستوى المنصب العالي كرئيس مصلحة
أرجو تبيان كل المنح إذا كانت موجودة


 #19  
الثلاثاء 17 مايو 2011, 15:05
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 218
نقاط : 277
تاريخ التسجيل : 05/04/2011
العمل : مهندس بلدي
المزاج المزاج : صبور
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

تتقاضى زيادة استدلالية رئيس مصلحة المستوى السابع : 145 نقطة * 45 دج = 6525 دج تضاف إلى راتبك الرئيسي


 #20  
الثلاثاء 17 مايو 2011, 15:08
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 218
نقاط : 277
تاريخ التسجيل : 05/04/2011
العمل : مهندس بلدي
المزاج المزاج : صبور
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

تتقاضى زيادة استدلالية رئيس مصلحة المستوى السابع : 145 نقطة * 45 دج = 6525 دج تضاف إلى راتبك الرئيسي


 #21  
الأربعاء 18 مايو 2011, 21:53
avatar
 
ذكر
الاقامة : تيارت
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 18/05/2011
العمل : طبيب
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

ما هو تفسيركم الخبرة المهنية


 #22  
السبت 16 يوليو 2011, 20:51
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALEGEIA
المشاركات : 99
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 21/02/2011
العمل : المالية
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

اود ان اشير الى ان الموظف المنتدب ليس له الحق في الترقية في الرتبة حسب المراسلة رقم331 المؤرخة في 04 مارس 2008 و الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية
والله المستعان


 #23  
الجمعة 29 يوليو 2011, 12:06
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 399
نقاط : 590
تاريخ التسجيل : 27/10/2010
العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

@sbensalem كتب:
تتقاضى زيادة استدلالية رئيس مصلحة المستوى السابع : 145 نقطة * 45 دج = 6525 دج تضاف إلى راتبك الرئيسي
فعلا كما تفضلو الإخوة لكن مازالت هناك نقطة لم يتطرق لها الإخوة الأعضاء في هذا الشأن
وهي زيادة النقطة الإستدلالية ربنا تكون اكثر من 145 او أقل من 145 لماذا ؟
يجب ان نراعي عدد سكان البلدية التي ينتمي اليها هذا الموظف

لأن هناك شروط تتعلق بععذدد سكان البلدية ومن ثم تعطى النقطة الإستدلالية للمنصب النوعي
يعني اذكان عدد سكان البلدية لا يفوق 20000 نسمة فلا يمكن ان يمنح نقطة استدلالية مثل الموظف الذي ينتمي الى بلدية يفوق عدد سكانها 20000 نسمة وهكذا
وشكرًا لكم


 #24  
الإثنين 22 أغسطس 2011, 16:55
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1245
نقاط : 1441
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

تحية طيبة وبعد،

بالرجوع إلى سؤال الأخ psdpas وحيثياته، نلاحظ أنه لم يتطرق إلى صنف البلدية وعدد سكانها، غير أن الأخsbensalem ، أجاب مباشرة بأن عدد النقاط هو 145، هل يمكنه موافاتنا بالجدول الذي تم الاعتماد عليه في الاجابة، مع ذكر المرجع القانوني?


 #25  
الأحد 25 سبتمبر 2011, 18:45
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : ام البواقي
المشاركات : 131
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 27/04/2011
العمل : موظفة
افتراضيرد: الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

مشكورين جميع الأخوة على التوضيحات المفيدة جدا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة