10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03


شاطر
 #1  
الخميس 23 يناير 2014, 10:00
 
 
 
انثى
الاقامة : ميلة
المشاركات : 699
نقاط : 1090
تاريخ التسجيل : 12/01/2014
العمل : متصرف إداري
افتراضياريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03

اريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03 من هم المقصودين بالتوظيف استثنائيا وهدا لاتمكن من فهم زيادات 30بالمئة المدكورة في الجريدة الرسمية رقم 52/2013


 #2  
الخميس 23 يناير 2014, 23:27
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: اريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03

المادة 20 من الامر 03/06 واضحة وهي مخصصة للتوظيف عن طريق التعاقد في الرتب المخصصة للموظفين الدائمين في انتظار تنظيم مسابقات توظيف او احداث اسلاك جديدة .
يكون التوظيف في هذه الحالة عن طريق التعاقد في مناصب عمل دائمة تخص موظفين دائمين لمدة محددة تنتهي بعد تنظيم المسابقات لهذه الرتب.
لانه بعض القطاعات تلجا لهذا النوع من التوظيف لاستعجال العملية كالمهندسين في الري او الاشغال العمومية او المتصرفين المتعاقدين
طبعا ليست لهم صفة الموظف ولكن لهم نفس الحقوق في الراتب او الاجر ويستفيدون من المنح المنصوص عليها في الجريدة الرسمية التي ذكرت رقم 52/2013.
بالتوفيق


 #3  
الإثنين 27 يناير 2014, 09:28
 
 
 
انثى
الاقامة : ميلة
المشاركات : 699
نقاط : 1090
تاريخ التسجيل : 12/01/2014
العمل : متصرف إداري
افتراضيرد: اريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03

جزاك الله خيرا


 #4  
الإثنين 27 يناير 2014, 13:26
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: اريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03

بارك الله فيك يا أخ معمر أنت فعلا مبدع،كيف لا وقد أبدعت في الاجابة تستحق فعلا مرتبة الموظف المحترف.


 #5  
الإثنين 27 يناير 2014, 13:39
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: اريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03

العفو سيدتي المحترمة


 #6  
الإثنين 27 يناير 2014, 13:41
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: اريد توضيحا فيما يخص المادة 20 من الامر 06-03

العفو اخي  من ميلة


 #7  
الأحد 28 يونيو 2015, 23:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين كرشة
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 12/06/2015
العمل : موظف
افتراضيمثلما يقول ابني....انا حائر

اخواني الكرام...هل لكل فرد او شخص تعريف خاص او قراءة خاصة للقوانين.
لقد قرات  و بتاني الامر 03/06 و قرات كذلك بان من يشغلون المناصب في اطار المادة 19 يحتفظون بصفة الموظف
عند نشر هذا الامر...اي جويلية2006.....و كل من استفاد من عقد عمل في اطار المادة 19 و 20 و  21 لا يحملون صفة الموظف
و توجد مادة في المرسوم 2011 تتحدث على الشروط التي يجب ان تكون في الموظف ليستطيع الاستفادة من منحة التفويض بالامضاء
و كذا منحة الشباك.
فيما يخص منحة الامضاء محددة ب25 بالمائة و الشرط هو ان تكون على الاقل برتبة عون ادارة اقليمي و لك 10 سنوات و انت تحمل صفة الموظف
و منحة الشباك فهي بسيطة و لا تحتاج الا لشرط الترسيم و ان تكون في احدى الاسلاك المذكورة سابقا(عون ادارة. ملحق..ع ا رئيسي)
لانه مثلا تجد موظف سابقا كان يعمل بعقد عمل في اطار المنشور 23/02/1993 و بعد صدور الامر 03/06 اعيد ترتيبهم في المادة 19
و هذا المتعاقد له 8 سنوات و هو يعمل ثم....نجح في مسابقة التوظيف كعون ادارة....بعدها رسم و ثبت في منصبه......
مجمل القول هذا الموظف له 10 سنوات خدمة.......هل له الحق في منحة التفويض بالامضاء






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة