10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار عاجل


شاطر
 #1  
الجمعة 17 يناير 2014, 18:13
 
 
 
انثى
الاقامة : setif
المشاركات : 3
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 16/01/2014
العمل : ain oulmene
افتراضياستفسار عاجل

فيما يخص تطبيق المادة 184 من ق و ع في حالة العزل بحجة اهمال المنصب ، هل تستشار الجمعية متساوية الاغضاء و يعتبر رايها ملزما قيل اصدار القرار بالعزل ؟ و في حالة عدم علمي ولا استلامي لاعذاري الامر بالالتحاق بالمنصب و بالتالي تاكدي من عدم امضائي على وصولات استلامهما في الوقت الذي تدعي الادارة العكس و اني استلمتهما و امضيت وصلي استلام الاعذارين ، ماذا افعل في مثل هذه الحالة ؟ اداريا ... هل ابلغ مدير التربية وما النتيجة ؟ و قضائيا كيف اتصرف لاثباث التزوير و الغاء قرار عزلي .. و شكرا جزيلا


 #2  
الجمعة 17 يناير 2014, 19:10
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: استفسار عاجل

أخي الفاضل.
فيما يخص إجراء العزل الذي تقوم به الادارة اتجاه الموظف بسبب التخلي عن المنصب يأتي بعد إرسال الاعذارين للموظف الغائب و يجب تأكيد استلامه للاعذاران عن طريق وصولات الاستلام،يؤخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء على سبيل الاعلام فقط دون تدخلها في اتخاذ قرار العزل الذي يكون من صلاحية المدير وحده،بعد تكوين ملف العزل الذي يحتوي على الوثائق الضرورية و المثبتة للتخلي عن المنصب خاصة الاعذاران و وصولات الاستلام ،يرسل هذا الملف للرقابة المالية قصد التأشير و بعد التأشير عليه يعد العزل أمرا نافذا لا رجوع فيه إلا إذا رفضت التأشيرة إثر الرقابة الاحقة للوظيف العمومي.
أما قبل تأشير مقرر العزل يمكن اتباع إجراءات الطعن.إذا لم تستلم الاعذاران و لم تمضي على وصولات الاستلام يمكنك خلال شهران من اتخاذ الادارة لاجراء العزل بالتقدم بإثباتات للادارة لعدم استلامك للاعذاران إضافة إلى تقديم مبرر الغياب الذي تسبب في اتخاذ الاجراء ضدك و بعدها تقوم الادارة بتحويل ملفك للجنة التأديبية التي تنظر في قضيتك و تطبق عليك العقوبة المناسبة ،اذا تحققت بأنك فعلا لم تستلم الاعذاران و تعود لمنصبك مع الاستفادة من جميع حقوقك في الراتب خلال مدة غيابك عن العمل..أما اللجوء للقضاء فهو آخر مرحلة تلجأ إليها بعد نفاذ جميع الحلول.بالتوفيق.

على العموم إليك هاته  التعليمة  التي تشرح وضعيتك

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #3  
الخميس 26 مايو 2016, 14:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : naama
المشاركات : 138
نقاط : 139
تاريخ التسجيل : 15/03/2012
العمل : administrative principale
افتراضيرد: استفسار عاجل

بارك اتلله فيك لكن الرابط لا يعمل


 #4  
الإثنين 30 مايو 2016, 09:56
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: استفسار عاجل

قمت بتصليح الرابط.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة