10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى


شاطر
 #1  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 18:33
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيمشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

ارجو من ذوي الخبرة المهنية اعطائي الاجابة الشافية والوافية هذه المسألة رجاءا
لدي 8موظفين من نفس الرتبة ونفس تاريخ التنصيب ومرسمون وهم مؤهلون جميعا عند تاريخ 31/12/2013 لادراجهم في جدول الترقية للدرجات لسنة 2013 لكونهم جميعا لهم اقدمية أكثر من 2سنة و6أشهر وسؤالي هو كالتالي:
1-عند تطبيق قاعة 4-4-2 يتم الفصل بينهم كالتالي اي 3يتم ترقيتهم في الدرجة الاولى لاكتمالهم 2سنة و6أشهر اي المدة الدنيا وهذا اضح بالنسبة لي ام سؤالي هو بخصوص الباقين اي 5موظفين (3في المتوسطة و2 في القصوى )ونتيجة لكونهم لم يكملو المدة 3سنوات و3سنة و6اشهر عند تاريخ 31/12/2013 هل يتم تاجيلهم اي غاية اكتمال المدة ويرقون في الدرجة الاولى واذا تم كيف يتم تحرير واعداد المستخرج والمقرر ؟
ام يتم تاجيلهم الى جدول الترقية لسنة 2014 ليعاد ادراجهم من جديد وهل يرجع الى جدول الترقة لسنة 2013 اي 3في المتوسطة و2 في القصوى ام يعاد تصنيفهم من جديد؟
2-هل النقطة التي يستحقها الموظف للدرجة الاولى يجب ان لاتتعدى 13.5 حسب جدول الترقية ام يمكن ان تتعى 13.5.
ارجو اعطائي الرد رجاء لاني استشرت موظفين لهم الخبرة من ادارات اخرى وكل واحد اعطى لي راي مخالف لذا ارجو الاجابة من فضلكم ...................................واجركم عند الله.

ا



 #2  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 19:20
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

49 مشاهدة ولا احد يرد


 #3  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 20:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 575
نقاط : 741
تاريخ التسجيل : 24/02/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

- عند إتباع القاعدة 4-4-2 من بين عشر موظفين ، ينتج عنه 3-3-2 بالنسبة لثمانية موظفين ، ليس هناك إشكال
- عند تحرير المحضر يبغي الإشارة إلى كيفية ترقية الموظفين حسب الجدول الذي يحدد الخيرة المهنية إلى غاية 31 ديسمبر 2013
فيما يخص الموظفين 3 في الدنيا يحتفظون بأقدمية تحدد بـــ:  سنة  و   شهر و  يوم  إلى غاية 31 ديسمبر 2013 أما الموظفين الخمسة في المتوسطة و القصوى يحتفظون بأقدمية قدرها 00 سنة و 00 شهر و 00 يوم إلى غاية 31ديسمبر2013.
و عليه نسجل في محضر الإجتماع تاريخ ترقية الموظفين المعنيين
- مثال:  3 المؤهلين في الدنيا إ بتداءا من تاريخ: 01 ديسمبر 2013
          3 المؤهلين في المتوسطة إبتداءا من تاريخ: 01 جوان 2014
          2 المؤهلين في القصوى إبتداءا من تاريخ 01 ديسمبر 2014
أما بخصوص النقطة فقد ساهمت في هذا الموضوع ببطاقة تقييم و تنقيط الموظف يمكن البحث عنها في المنتدى
و كذلك لا تنسى إعداد قرارات الترقية في الدرجة لكل الموظفين المعنيين و تبلغ لهم و تحتفظ بنسخ منها في الملف و تبلغيها لإلى المحاسب حين وقت سريان الدرجة لباقي الموظفين ( المتوسطة و القصوى)


 #4  
الأربعاء 15 يناير 2014, 07:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1093
نقاط : 1282
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

يا اخي يرتبون حسب النقطة اي 3 يرقون في الدنيا اما 5 فانهم لم يكملوا 03 سنوات و 3 سنوات ونصف عند تاريخ 13/12/31 وبالتالي يذكرون في الملحق رقم 2 فقط وفي الملاحظة يكتب يؤجل الى غاية 14/12/31. والله اعلم.


 #5  
الإثنين 24 فبراير 2014, 20:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : Msila
المشاركات : 68
نقاط : 158
تاريخ التسجيل : 12/03/2013
العمر : 42
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد و الشكر لله
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

أخي الكريم الدرجة الأولى لها قرار يسمى بقرار الترتيب لأن الموظف و بعد تعيينه يرتب تلقائيا بعد انقضاء المدة الدنيا و المقدرة بـ عامين و نصف العام .
و عليه فإن الموظفون المعنيون يرقون مهما كان عددهم ، و القاعدة التي ذكرت 4-4-2 تطبق ابتداء من الدرجة الثانية ... و شكرا


 #6  
الإثنين 24 فبراير 2014, 20:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : سوق أهراس
المشاركات : 463
نقاط : 512
تاريخ التسجيل : 04/11/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

لا يا أخي العزيز el farouk74 الترقية إلى الدرجة الأولى تدرج في جدول الترقية و حسب النمط 4،4 و 2 و هذا الإجراء ساري المفعول في الوقت الحالي عكس المرسوم رقم 59/85 المؤرخ في 1985.03.23 و هناك تعليمة من طرف المديرية العامة تشرح ذلك و هي موجودة بالمنتدى عليك بالإطلاع عليها و شكرا


 #7  
الثلاثاء 25 فبراير 2014, 11:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 216
نقاط : 311
تاريخ التسجيل : 12/10/2011
العمل : بلدية
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

يا أخت وينب 15 القانون كرس لكي وتيرتين للترقية /  الأولى  4 4 2  و الثانية 6 4 , طبقي الوتيرة الثانية  6  4  و تكون الترقية 5 موظفين في المدة الدنيا  و  3 موظفين في المدة المتوسطة .


 #8  
الثلاثاء 25 فبراير 2014, 20:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

اختي الفاضلة 

ببساطة عند 3 يرقون في الدنيا ، الخمسة الباقيين العام الجاي ان شاء الله أي بعد 31/12/2014 طبقي عليهم 2-2-1  

بالتوفيق


 #9  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 19:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : Msila
المشاركات : 68
نقاط : 158
تاريخ التسجيل : 12/03/2013
العمر : 42
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد و الشكر لله
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

- في رسالة توضيحية صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية - مفتشية الوظيفة العمومية لولاية البليدة :
يقول النص : " 1 - الترقية في الدرجة الأولى : إن ترقية الموظف إلى الدرجة الأولى حق من حقوقه إذا أمضى ثلاث سنوات خدمة من تاريخ تنصيبه ، دون استشارية اللجنة المتساوية الأعضاء ، في هذا الإطار نشير أن فترة التربص تحسب و إن اقتضت الضرورة فترة تمديد التربص "
هذا بالنسبة لأحكام المرسوم 59/85 المؤرخ في : 23/03/1985 .
- أما بالنسبة للترقية في المرسوم التنفيذي رقم : 334/11 المؤرخ في : 20/09/2011 فالمدة قلصت إلى 30 ثلاثون شهرا .
و بالمقابل فالمعنيون كلهم يسجلون على جداول الترقية .
و سأرسل النص المذكور أعلاه للتحميل ... و شكرا


 #10  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 19:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : Msila
المشاركات : 68
نقاط : 158
تاريخ التسجيل : 12/03/2013
العمر : 42
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد و الشكر لله
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

رابط الترقية في الدرجة الأولى :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #11  
الخميس 15 مايو 2014, 14:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 611
نقاط : 730
تاريخ التسجيل : 14/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

يعاد تصنيفهم من جديد كون المدة الدنيا موجودة


 #12  
الأحد 25 مايو 2014, 17:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

ما دامت المدة الدنيا موجودة و ما دام الجميع سيرقى إلى الدرجة الأولى فمن الأولى إعداد قرارات فردية لكل موظف مع إدراج سنتين و نصف و إمضائها من طرف ر.م.ش.البلدي و إرسالها للوصاية...و لست مع الفكرة القائلة بأن الأسلوب القديم قد تغير...على أساس أن الجدول المعمول به في التنظيم ساري المفعول لا يتلائم تماما مع المترشح إلى الدرجة الأولى.
و المادة 10 من المرسوم التنفيدي رقم 304/07 المؤرخ في 2007.09.29 تنص صراحة على ----الترقية من درجة إلى درجة التي تعلوها--- أي من عدد موجب إلى عدد موجب أعلى منه..و ليس من 0 درجة إلى 1 درجة... و هدا ما يعني منطقيا أن المرقى إلى الدرجة الأولى يجب يتحصل عليه بقرار فردي و ليس عن طريق إدراجه في جدول الترقية.


 #13  
الأحد 25 مايو 2014, 17:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

لدينا موظف برتبة متصرف إقليمي ،مسجل لوحده في القائمة، متحصل على 4 سنوات أقدمية و قد إرتأت اللجنة منحه الدرجة 2 في المتوسطة، لأن الموظف لا يقوم بواجباته على ما يرام.
هل يحق للجنة متساوية الأعضاء أن تتصرف على هدا النحو؟


 #14  
الأحد 25 مايو 2014, 20:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 96
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمر : 37
العمل : FF
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

الترقية بالنسبة للموظفين الجدد والمرسمين تكون ابتداء من 3 سنوات دون الاعتماد على الوتيرتين للترقية حسب القانون الاساسي لكل ادارة ودون استشارة اللجنة المتساوية الاعضاء حسب المرسوم رقم 59/85 المؤرخ في 23 مارس 1985. وهناك من يقول 2 سنة و 6اشهر هذه ليست لدي اي معلومات او قانون عنها ..


 #15  
الإثنين 01 سبتمبر 2014, 15:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : ميلة
المشاركات : 90
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 01/09/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

ثلاثة يتم ترقيتهم في المدة الدنيا اما الباقي فيؤجلون و في 31/12/2014 يعاد ادراج الخمسة في جدول الترقية و تطبق عليهم 4/4/2


 #16  
الإثنين 29 سبتمبر 2014, 20:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : O.E.B
المشاركات : 268
نقاط : 304
تاريخ التسجيل : 12/06/2012
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : حسب الظروف
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

فيما يخص الترقية للدرجة الاولى فمن حق الموظف أن يرتب تلقائيا في الدرجة الاولى بعد 3 سنوات مع احتساب فترة التربص ويمكن أن يرقى في المدة الدنيا 2 سنة ونصف أما من الدرجة الثانية فما فوق فتطبق قاعدة 4 4 2 بعد التنقيط من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء.


 #17  
الثلاثاء 30 سبتمبر 2014, 20:57
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 228
نقاط : 239
تاريخ التسجيل : 16/03/2012
العمل : administrateur
المزاج المزاج : good
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

بعد ترقية الموظف في الدرجة الاولى كيف نعتمد الخبرة المهنية المحصل عليها قبل التوظيف.


 #18  
الثلاثاء 14 أكتوبر 2014, 18:19
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

سلام يا اخي MALHEUR
يا اخي يرتبون حسب النقطة اي 3 يرقون في الدنيا اما 5 فانهم لم يكملوا 03 سنوات و 3 سنوات ونصف عند تاريخ 13/12/31 وبالتالي يذكرون في الملحق رقم 2 فقط وفي الملاحظة يكتب يؤجل الى غاية 14/12/31. والله اعلم.
لدي سؤال من فضلك :
-ماذا تقصد بالملحق رقم 02.
-حسب ما فهمت انت تقصد ان الموظفين 05 يكتب في خانة الملاحظة يؤجل الى غاية 31/12/2014 اي يتم ذكرهم في جدول الترقية اسماؤهم بالطبع ارجو الرد في اقرب الاجال من فضلك لان المدير قام بتاجيل الترقية بعد 30/06/2014 وانا بصدد اعدادها رجاء ارجو الرد.




 #19  
الثلاثاء 14 أكتوبر 2014, 18:22
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: مشكلة في الترقية في الدرجة الاولى

سلام اخي JuBa10 شكرا على الرد (ببساطة عند 3 يرقون في الدنيا ، الخمسة الباقيين العام الجاي ان شاء الله أي بعد 31/12/2014 طبقي عليهم 2-2-1 )
سؤالي هو ان الموظفين الذين لم يكملو المدة يتم ذكرهم في جدول الترقية ام يتم حذفهم من جدول الترقية .رجاء ارجو الرد .









 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة