10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الانتداب لشغل منصب عالي

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2, 3  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الجمعة 10 يناير 2014, 23:25
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيالانتداب لشغل منصب عالي

سؤال : هل يجب اعداد قرار التكفل بعد الانتداب لشغل منصب عالي في الادارة التي انتدب اليها الموظف علما انه تم اعداد قرا انتدابه من ادارته الاصلية لشغل منصب عالي؟


 #2  
الجمعة 10 يناير 2014, 23:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : الباهية
المشاركات : 67
نقاط : 90
تاريخ التسجيل : 06/02/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

حسب نموذج القرارات الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية لا يوجد قرار التكفل للانتداب
التكفل يخص عملية النقل شغور منصب مالي عكس الانتداب اداء مهام و الله اعلم
                                               شكرا الاخ على مجهوداتك
                                                          احتراماتي


 #3  
الجمعة 10 يناير 2014, 23:50
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

مشكور اخي على الرد
ولكن كيف يتم حساب الاجر والمنح لهذا المتدب ان لم تكن له رتبة 
قد يرفض المراقب المالي ذلك خاصة وان المعني يتقاضى الزيادة الاستدلالية للمنصب العالي فقط
شكرا


 #4  
السبت 11 يناير 2014, 00:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : الباهية
المشاركات : 67
نقاط : 90
تاريخ التسجيل : 06/02/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

استنادا الى حيثيات  قرار الانتداب نجد التعيين و الترسيم او الادماج اضافة الى الترقية في الدرجة-الرتبة الاصلية-و الزيادة الاستدلالية للمنصب العالي
او تقديم نسخ كوثائق ثبوتية
في مجمل الحالات يبقى المسار المهني للمنتدب على عاتق ادارته الاصلية
السؤال المطروح’’’???
هل يمكن للمراقب المالي تاشيرة بطاقة الالتزام الخاصة بمصاريف المهمة او المناوبة بسبب عدم ادراجه في القائمة الاسمية للادارة المنتدب فيها
                                                                      احتراماتي


 #5  
الأحد 12 يناير 2014, 14:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 159
نقاط : 222
تاريخ التسجيل : 27/03/2013
العمل : administrateur
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

يجب إجراء التكفل لان الموظف المنتدب لا يمكن أن ينتدب إلا بوجود منصب مالي شاغر يوافق رتبته الصلية أو رتبة تعادلها.


 #6  
الأحد 12 يناير 2014, 21:45
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

سلام الله عليكم و رحمته تعالى و بركاته
بالنسبة للانتداب إلى إدارة أخرى لشغل منصب عالي تكون الاجراءات كالتالي:
1/الادارة الأصلية تعد ''مقرر/قرار انتداب لدى مؤسسة أو هيئة عمومية'' يؤشر لدى مصالح الرقابة المالية .
2/ بعد التأشير على مقرر/قرار الانتداب يعين المنتدب لدى الادارة المستقبلة في المنصب العالي من خلال:''مقرر/قرار تعيين في المنصب العالي بعد انتداب''.
3/ يبقى المسار المهني للمنتدب فيما يخص الترقية في الدرجة و الرتبة و كذا التقاعد من اختصاص الادارة الأصلية.
4/  بعد انتهاء مدة الانتداب تعد الادارة المنتدب فيها :'' مقرر/قرار انهاء مهام'' .
5/ بعد التأشير على مقرر/قرار انهاء مهام، تعد الادارة الأصلية ''مقرر /قرار إعادة ادماج بعد انتداب'' للمعني ابتداء من تاريخ انهاء مهامه و يعاد ادماجه في رتبته الأصلية و لو كان زائدا عن العدد . .


 #7  
الإثنين 13 يناير 2014, 22:27
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

شكرا على الرد


 #8  
الإثنين 13 يناير 2014, 22:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

لا بد من التكفل


 #9  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 12:21
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

أخي تواتي التكفل يخص عملية النقل فقط ،مع احترامي لرأيك.


 #10  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 13:30
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

الى الاخت المشرفة
وما مفهوم المنشور رقم 18 لسنة2010 المتعلق بالانتداب؟


 #11  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 13:38
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

أخي معمر أنا أجيبك بحكم عملي بالرقابة المالية ،أما مضمون المنشور فأنا أجهله و أكون ممتنة إذا تفضلت و وضعته في هذا القسم كي نفهمه سويا و قد شوقتني للاطلاع عليه.


 #12  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 13:42
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

ساكتبه مساء انشاء الله
مشكورة


 #13  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 14:12
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

ممتنة لك كثيرا ،فعلا اسمك يدل على كرمك الواسع.دمت بخير.


 #14  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 14:16
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

والله نشاطك الاخت جعلني احاول المساهمة ولو بالقليل القليل 
فانت مشكورة على المجاملة


 #15  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 15:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

بقوة القانون يفرض  الانتداب لشغل منصب عالي بعد اعداد قرار التعيين في المنصب العالي هذا الاخير لا يكون الا اذا توفر للادارة المستقبلة منصب اصلي او معادل لرتبه المنتدب من الادارة الاصلية لان المناصب العليا ليست مناصب مالية بل زيادة ارقام استدلالية الى ارقام استدلالية للرتبة الاصلية ومنه قرار التعيين في المنصب  العالي لا يترتب عليه زيادة استدلالية الا اذا تكفل برقمه الاستدلالي الاصلي في رتبة او رتبة معادلة ان اقتضى الامر اما مقرر الانتداب فتعده ادارته الاصلية بقوة القانون طبقا للامر 03/06 سلام


 #16  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 15:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

اضافة اخيرة يمكن اجراء تعيين في منصب عالي لكن لا يكون له اثر مالي الا اذ اخذ منصبه الاصلي على عاتق الادارة المستقبلة  سلام


 #17  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 15:40
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

شكرا جزيلا اخي انا ارى كذلك انه من الضروري اعداد قرار التكفل لتمكينه من الاستفادة من المنح المرتبطة برتبته لانه لايمكن حساب منح بدون رتبة


 #18  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 16:23
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

أنتما تصران إذن على أن الادارة المستقبلة تعد مقرر تكفل بعد الانتداب،أرجو منكما يا معمر و GLADIATEUR أن تعطياني النموذج لهذا المقرر لأنكما تؤكدان وجوده و أنا أنفيه مجددا لأقول بأن الادارة المستقبلة تعد مقرر أو قرار تعيين في منصب عالي بعد الانتداب و يمكنني إذا رغبتما أن أحضره لكما غدا من المكتب و أنشره في هذا القسم حتى تتأكدا، كما أن هذا المقرر يحوي الزيادة الاستدلالية التي سيستفيد منها المنتدب و تبقى رتبته الأصلية من اختصاص إدارته الأصلية فيما يخص الترقية و التقاعد.


 #19  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 19:15
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

بالطبع الاخت عملا بقاعدة توازي الاشكال بما ان المعني انتدب خارج ادارته الاصلية واصبح لا يظهر في القائمة الاسمية لموظفيها فيجب اعداد قرار التكفل بعد الانتداب في الادارة المستقبلة في الرتبة التي ينتمي اليها والا كيف يتم حساب المنح والتعويضات ان لم تكن له رتبة انتماء.
اما بخصوص النموذج فينبغي تكييف النموذج كنوذج قرار التكفل بعد النقل
دمتي وفية


 #20  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 20:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : الباهية
المشاركات : 67
نقاط : 90
تاريخ التسجيل : 06/02/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

الى الاخت المشرفة بالنسبة للنقطة الثانية ذكرتي قرار التعيين في منصب عالي
هل يخضع قرار التعين لاحكام المادة 5 من المرسوم 92-414 الخاص بالمراقبة المالية
هل يمكنك بحكم عملك في المراقبة المالية التاشيرة لبطاقة الالتزام الخاصة بمصاريف المهمة للمنتدبة??????,
                                                                       احتراماتي


 #21  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 22:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

انا لا اصر بل اؤكد لك انه يجب التكفل به و الفت انتباهك ان القانون يعاقب كل راتب لا يقابله منصب مالي


 #22  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 22:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الباهية
المشاركات : 67
نقاط : 90
تاريخ التسجيل : 06/02/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

اخي الكريم
مقرر التكفل يؤشر من طرف مصاح المراقب المالي ام تعيين داخلي (dicision inter)من طرف مدير الادارة المنتدبة


 #23  
الثلاثاء 14 يناير 2014, 23:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

كل من قرار التعيين في المنصب العالي و مقرر الاخذ على العاتق و مقرر الانتداب يؤشر من طرف مراقب المال


 #24  
الأربعاء 15 يناير 2014, 13:46
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
رئاسة الجمهورية
الامانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية                                                 الجزائر في 15/12/2010
الرقم 18/ك خ/ م ع و ع /2010.
السيدة والسادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية
للتبليغ الى:
السيدات والسادة المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية للمؤسسات والادارات العمومية

الموضوع : ف/ي المناصب العليا للمؤسسات والادارات العمومية
المرجع : -المرسوم الرئاسي 07/307 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد كيفيات منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي المناصب العليا في المؤسسات والادارات العمومية
-الامر رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية لا سيما المادة 134 المطة 3.
- المنشور رقم 14 /ك خ/م ع و ع/المؤرخ في 28/06/2010 المتعلق بالمناصب العليا للمؤسسات والادارات العمومية.
  
  حرصا على ضمان التطبيق المنسجم لاجراء تعيين الموظفين في المناصب العليا للمؤسسات والادارات العمومية ، يشرفني ان انهي الى علمكم بان المناصب العليا لا تتطلب فتح مناصب مالية وبالتالي لا يمكن اعتبارها كذلك .وسواء اكتست طابعا هيكليا او وظيفيا ، فان المناصب المالية توافق الاعتمادات الممنوحة بعنوان الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.
  وعليه ، فان رتب الموظفين ومناصب الشغل الخاصة بالاعوان المتعاقدين هي وحدها تستلزم توفر منصب مالي مسبقا.
  ويجدر التذكير من جهة اخرى ، بانه طبقا للتنظيم الساري المفعول ، تمنح المناصب المالية زيادة استدلالية تضاف الى المرتب الموافق للرتبة التي ينتمي اليها الموظف المعني.
  وفي هذا الاطار ، فان اي تعيين لموظف في منصب عال على مستوى ادارته المستخدمة يتم مباشرة ، بالنظر الى كون الموظف المعني يشغل فعلا منصبا ماليا بعنوان رتبة انتمائه.
   غير انه وعندما يتم تعيين موظف في منصب عال على مستوى ادارة اخرى غير ادارته المستخدمة ، يكون هذا الاخير محل انتداب بقوة القانون.
   ويجدر التوضيح بهذا الشان ، بان اي تعيين لموظف في منصب عال ، يجب ان يتم وفق الشروط المحددة بموجب النصوص التنظيمية التي تكرسها.
   من جهة اخرى ، يجب ان تتم معادلة الرتبة ، عند الاقتضاء ، طبقا للتنظيم الساري المفعول.
   تلغى احكام المنشور رقم 14 المؤرخ في 28/06/2010 المذكور اعلاه.
   بالنظر الى ماسبق ذكره ، اطلب منكم ضمان التطبيق الصارم لاحكام هذا المنشور والنشر الواسع له واخطاري باية صعوبات قد تعترضكم عند تنفيذه.
امضاء المدير العام للوظيفة العمومية
ج. خرشي


 #25  
الأربعاء 15 يناير 2014, 17:15
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: الانتداب لشغل منصب عالي

المنشور 18 بتاريخ 15/12/2010


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2, 3  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة