10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا


شاطر
 #1  
الجمعة 10 يناير 2014, 21:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 47
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 23/11/2012
العمل : medov
افتراضيضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

هذا هو حالنا في الرقابة المالية عبء العمل و من 4-5 مديريات ومؤسسات للموظف ومنحة المردودية لاتتجاوز 30% والعمل قائم على اكمل وجه نحن مستثنون من 35%


 #2  
السبت 11 يناير 2014, 21:59
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

عليكم بمقابلة المراقب المالي لتوضيح انشغالكم و طلب حقكم.بالتوفيق.


 #3  
السبت 11 يناير 2014, 22:03
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

هل هناك نص يمنح نسبة 35% ؟
ارجو الرد


 #4  
السبت 11 يناير 2014, 22:10
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

و الله هناك مراسلة ربما سأجدها غدا في مكتبي و سأحاول اسراد نصها انشاء الله.


 #5  
السبت 11 يناير 2014, 22:12
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

مشكورة الاخت كثيرا ولعلي كتبت عن موضوع القوانين الاساسية التي عدلت اكثر من مرة وعن المراسلات التي تنزل كالمطر ولا تحوزها اغلب الادارات للاسف رغم مجهودات المديرية العامة للميزانية
الا انه وبفضل الناس الطيبين امثالك الاخت يتمكن الاخوة من معرفة حقوقهم 
الف شكر لك


 #6  
السبت 11 يناير 2014, 22:15
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

العفو أخي نحن نكمل بعضنا البعض،فقط أتمنى أن أعثر عليها كي أفيد الجميع.


 #7  
الأحد 12 يناير 2014, 08:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 16
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 06/06/2011
العمل : موظف مديرية البرمجة ومتابعة الميزانية
المزاج المزاج : صابر
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

السلام عليكم
كل موظفي وزارة المالية يستفيدزم من منحة مردودية 35%
وهذا بمرسوم تنفيذي، ولكن به مادة لا بنشر في الجريدة الرسمية
وهذا المرسوم تجده عند مصلحة الأجور بالمديريات، لذا اتصل بأقرب مديرية لتجده
ملاحظة: المديرية الجهوية لا تنقط المراقبين المالية جيدا أقصد النقاط دائما ضعيفة
سلام


 #8  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 15:24
 
 
 
انثى
الاقامة : سيدي بلعباس
المشاركات : 7
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 07/02/2014
العمل : موظفة
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

كيف يتم تنقيط موظف بالنسبة للمردودية مع العلم انه كان في عطلة مرضية  مدتها ستة اشهر بعد دخوله المستشفى مدة ثلاثة ايام كيف يكون تعويض المردودية التي تخضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي ماهو السند القانوني في هذا الامر . وهل يحق للادارة ان تعطي النقطة الصفر لهذا الموظف ذو الخبرة المهنية 18 سنة في حالة عطلته ما هو القانون الذي ينص على ذلك. ارجو الاجابة

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

منتديات ملتقى الموظف الجزائرى



 #9  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 16:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 1090
نقاط : 1312
تاريخ التسجيل : 14/10/2012
العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

إليكم المرسوم التنفيذي




 #10  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 16:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 1090
نقاط : 1312
تاريخ التسجيل : 14/10/2012
العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #11  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 16:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 1090
نقاط : 1312
تاريخ التسجيل : 14/10/2012
العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

تنبيه إلى الأخت سهام المحترمة :
سؤال:
[rtl]منتشر في المنتديات أنك لا تكتب كلمة إن شاء الله بهذه الطريقة إنشاء لله لأن معنى كلمة إنشاء هو الخلق أو البناء فما أدري هل هذه المعلومة صحيحة أم إذا كانت صحيحه فيلزم تصدر بها فتوى رسمية لأن معظم الناس تكتبهاهكذا إنشالله ....[/rtl]
الجواب:
[rtl]الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد:

فإن لفظ: (إن شاء) في الاستثناء بكلمة: (إن شاء الله) يختلف عن لفظ (إنشاء) في الصورة والمعنى.
أما الصورة، فإن الأول منهما عبارة عن كلمتين: أداة الشرط (إن)، وفعل الشرط (شاء). والثاني منهما كلمة واحدة.
أما المعنى، فإن الأول منهما يؤتى به لتعليق أمر ما على مشيئة الله تعالى، والثاني منهما معناه الخلق كما ذكر السائل، فتبين بهذا أن الصحيح كتابتها (إن شاء الله)، وأنه من الخطأ الفادح كتابتها كلمة واحدة (إنشاء الله) فليتنبه.
ولعل من المناسب أن نذكر بعضاً مما ورد بشأن هذه الكلمة، ومن ذلك: 
أولاً: توجيه الله تعالى لنبيه صلى الله عليه وسلم إلى هذا النوع من الأدب، وذلك في قوله سبحانه: وَلا تَقُولَنَّ لِشَيْءٍ إِنِّي فَاعِلٌ ذَلِكَ غَداً إِلَّا أَنْ يَشَاءَ اللَّهُ [الكهف:23-24].
قال الجصاص في كتابه أحكام القرآن عن هذا الاستثناء: فأعلمنا الله ذلك لنطلب نجاح الأمور عند الإخبار عنها في المستقبل بذكر الاستثناء الذي هو مشيئة الله.
الثاني: ما رواه البخاري ومسلم عن أبي هريرة رضي الله عنه: عن النبي صلى الله عليه وسلم قال: قال سليمان بن داود نبي الله: لأطوفنّ الليلة على سبعين امرأة كلهن تأتي بغلام يقاتل في سبيل الله، فقال صاحبه، أو الملك: قل إن شاء الله، فلم يقل ونسي، فلم تأت واحدة من نسائه، إلا واحدة، جاءت بشق غلام، فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ولو قال: إن شاء الله لم يحنث، وكان دركاً له في حاجته. 
أي لحاقاً وتحقيقاً لحاجته ومبتغاه. 
قال الحافظ في الفتح: قال بعض السلف: نبه صلى الله عليه وسلم في هذا الحديث على آفة التمني، والإعراض عن التفويض، قال: ولذلك نسي الاستثناء ليمضي فيه القدر. انتهى
والله أعلم.
[/rtl]



 #12  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 19:21
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

سلام الله عليكم
شكرا أخي محمد،كان علي أن أنتبه لكتابة عبارة انشاء الله و أنها على الأرجح ان شاء الله ،لكن اعتدت كتابها هكذا دون أن أنتبه لخطورة ذلك،على العموم قد اقتنعت برأيك لأن معنى الكلمتان لا يحملان نفس المغزى ،لكن لمذا كنت أكتبها بهاته الطريقة دائما و دون أن  ينبهني أحد إليها ؟،أستغفر الله ان كنت أخطأت دون قصد و جزاك الله خيرا على النصيحة.


 #13  
الأربعاء 26 فبراير 2014, 20:44
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: ضغط العمل و منحة المردودية تحسب على اساس 30% منذ توظيفنا

خطأ شائع خير من صواب مهجور
اكيد ان نية الاخت متوفرة في القلب والعقل لكن طريقة الكتابة ربما لم تنتبه لها 
وربما انا كنت اقد كتبتها هكذا والله اعلم 
كما اشكر الاخ على التنبيه والنصيحة لنا وله ولكل من لم ينتبه بعد الى كتاباته واقواله بصفة عامة .
الخير في الامة مادامت الارض والسماوات .
وان شاء الله ماجورين






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة