10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ترقية موظفين في الدرجة الاولى


شاطر
 #1  
الثلاثاء 07 يناير 2014, 17:45
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيترقية موظفين في الدرجة الاولى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



ارجو منكم المساعدة العاجلة وخاصة من ذوي الخبرة المهنية في مجال تسيير شؤون الموظفين وايجاد رد لاستفساري لكم هذا

اولا نحن ادارة جديدة تم تنصيب موظفيها جدد عل النحو التالي:

*متصرفين عددهم 08 تم تنصيبهم ابتداءا من 01/06/2011 وتم تثبيتهم جميعا

*ملحق رئيسي للادارة عددهم 02 وتم تنصيبهم 12/05/2011 وتم تثبيتهما (احداهما له خبرة أكثر من 07 سنوات وتم احتسابها في ايطار تعويض الخبرة المهنية وكانت كمايلي : يرتب السيد: .............المرسم في رتبة ملحق رئيسي للإدارة على أساس المدة القصوى في الدرجة الأولى الصنف 10 الرقـم الاستدلالي (453+23)ويحتفظ المعني بأقدمية 02 سنة01 شهر26 يوم إلى غاية تاريخ الترسيم ).

*كاتبة مديرية 01 وتم تنصيبها 01/03/2011 وتم تثبيتها 

*تقني سامي في الاعلام الالي01 وتم تنصيبها بتاريخ 28/04/2011وتم تثبيتها 





واريد الاستفسار عن كيفية ترقية هؤلاء الموظفين في الدرجة الاولى ومتى يتم ذلك وكيف تسري وكذلك خاصة الموظف ذو رتبة ملحق رئيسي للادارة وصاحب الخبرة المهنية والمرتب في الدرجة01 اضافة الى اقدمية 02 سنة01 شهر26 يوم إلى غاية تاريخ الترسيم 12/05/2012.



انا بصدد اعداد جدول الترقية الى غاية 31/12/2013 وارجو منكم تقديم توظيحات مفصلة عن وضوع الترقية في الدرجات وحذا لو تعطوني نموذج لجدول الترقية 



 #2  
الخميس 09 يناير 2014, 23:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 25
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 24/07/2010
العمل : ing
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

متى تحسب الخبرة المهنية بعد الترسيم ام بعد التعيين في المنصب


 #3  
الخميس 09 يناير 2014, 23:28
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

تعويض الخبرة المهنية  تحسب بعد الترسيم :بالنسبة للموظفين الذين عملوا في قطاعات الوظيف العمومي بنفس المؤهل تحسب المدة كاملة مثال له 7 سنوات خبرة تبقى المدة نفسها7سنوات ويتخذ قرار او مقرر الاستفادة من تعويض الخبرة المهنية وفق نموذج الوظيف العمومي يتم فيه حساب مدة العمل وترتيب المعني في الدرجة المناسبة ( المفروض يرقى الى الدرجة 2 )وعلى اساس المدة القصوى ( الاطلاع على المرسوم الرئاسي رقم 304/07 المؤرخ في 29/09/2007 الجريدة الرسمية رقم 61/2007 )اذ يتضمن المرسوم 3 مدد هي الدنيا والمتوسطة والقصوى.
المدة المتبقية المحتفظ بها يستفيد منها في الترقية اللاحقة (يخضع تحديد المدة في الحالات العادية الى تنقيط يحدد المدة التي يرقى فيها الموظف سواء الدنيا او المتوسطة او القصوى ، ويمكن ترقية الموظف في المدة الدنيا اذا كان لم يكن معه منافس او معين في منصب عالي).
ولكي يدخل في جدول الترقيات في الدرجة الموالية يجب ان تكون لديه 2سنةو6اشهر على الاقل.


 #4  
السبت 11 يناير 2014, 19:24
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

شكرا اخي على الرد


 #5  
الأربعاء 22 يناير 2014, 16:01
 
 
 
انثى
الاقامة : 38
المشاركات : 88
نقاط : 114
تاريخ التسجيل : 31/12/2013
العمل : موظفة
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

يا أخي و الله أعلم أن الموظف الجديد لا يستفيد من الترقية في الدرجة الأولى إلا بعد إتمام 03 سنوات و يرقى الجميع بقرار إداري دون المرور باللجنة المتساوية الأعضاء


 #6  
الأربعاء 22 يناير 2014, 17:06
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

اعقيبا على كلام أخي boite أقول أن كلامك صحيح لكنه كان يطبق في القانون القديم
و لقد ألغي بصدور  الأمر 06-03 أصبحت الترقية في الدرجة الأولي في مدة سنتين و نصف 
الترقية في الدرجة هي الانتقال من درجة إلى درجة أعلى مباشرة وتتم بصفة مستمرة حسب الكيفيات التي تحدد عن طريق التنظيم

و بالنظر إلى الشبكة الاستدلالية للمرتبات فهي ترقية أفقية وآلية أي بدون طلب من  الموظف بحيث تخضع ومن درجة إلى درجة حسب الرقم الاستدلالي للدراجات.

حيث تخضع لعلمية التنقيط والتقدير من طرف الرئيس السلمي الذي يعرض تقديره على  الدرجة حسب المرسوم رقم 07 – 304 الخاص بتحديد الشبكة الاستدلالية لمرتبات 
الموظفين ونظام دفع رواتبهم إذا توفرت لديها في السنة المعتبرة الأقدمية المطلوبة في المدة الدنيا والمتوسطة والقصوي على التوالي حسب النسب 4 و 4 و 2 من بين 10 موظفين وفي حالة وجود وتيرتين فتكون حسب النسب 6 و 4 من بين 10 موظفين.


أما الترقية في الدرجة بقوة القانون فتقم حسب المدة القصوى مع مراعاة العقوبات التأديبية خاصة العقوبات من الدرجة الثالثة التي تتمثل في التنزيل من درجة إلى درجتين أو التنزيل إلى الرتبة السفلي مباشرة.

-جدول الترقية في الدرجة -






الترقية في الدرجة

المدة الدنيا

المدة المتوسطة

المدة القصوى

من درجة إلى درجة أعلا منها مباشرة

سنتان و 6 أشهر

3 سنوات

3 سنوات و6 أشهر

المجموع 12 درجة

30 سنة

36 سنة

42 سنة
[color][font]
[/right] [/font][/color]



 #7  
الجمعة 24 يناير 2014, 09:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : alg
المشاركات : 25
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 24/07/2010
العمل : ing
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

شكرا أخي mamer_mohamed
سؤال تاني 
هل حقا يستطيع الموظف المستقيل من المنصب 1  في المؤسسة 1
و المعين في المنصب 2 في المؤسسة 2 (بعد النجاح في مسابقة توظيف تانية و في نفس الرتبة)من الاستفادة من عطلته في منصبه الاول ( الشهرين لم يستفد منهما في منصبهالاول الدي عمل به لمدة 7سنوات ثم هو موظف في ادارة تانية مند شهر
و شكرا 


 #8  
الجمعة 24 يناير 2014, 19:31
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

ما دام استقال من المنصب لم يعد من موظفي الادارة ولا يمكن ان يطالب بعطلة وكيف ستحسب له ؟
كان عيله قبل الاستقالة الخروج للعطلة ثم يقدم بعدها الاستقالة.


 #9  
الجمعة 07 فبراير 2014, 13:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 29
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 07/02/2014
العمر : 26
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

كل موظفين يمرون الي الدرجة الاولي عن طريق قرار الترقية في الدرجة الاولي وكلهم يمرون في المدة الدنيا اي عامين ونصف يعني لا نعتمد علي جدول بشكل كبير 
وبعدها الدرجة الاولي يبدا عمل بناظ الجدول مثلا يوجد 10 متصرقيت يبدا يمر 4 في الدرجة الدنيا  و 3 في الوسطي و 3 في القصوي


 #10  
الجمعة 07 فبراير 2014, 23:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 222
نقاط : 269
تاريخ التسجيل : 29/12/2010
العمل : عون مكتب بلدي
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

السلام عليكم و رحمة الله تاعلى و بركالته

إلى صاحبة الموضوع و لكي لا نخرج من طلبها إليك ذلك

في حالة المتصرفين يجدر النظر إلى النقطة المقدمة من طرف الهيئة المستخدمة الممثلة في الرئيس يعني يرقى

من 08 = 03 في الدنيا و 03 في الوسطى و 02 في القصوى
و في حالتمك
يمر 03 فقط لأن الباقي لا يسمح له الرصيد بذلك

و إليك التفصيل مع مراعات ولايتك الحالة المقدمة من ولايات الشمال لم تحسب أقدمية الجنوب أي 00
http://www.4shared.com/office/D9s6tWfdce/_online.html


 #11  
الإثنين 10 فبراير 2014, 20:27
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 243
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

شكرااااااااااااااا اخي [b]hh_za2002 على المعلومات القيمة [/b]


 #12  
الإثنين 10 فبراير 2014, 20:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 222
نقاط : 269
تاريخ التسجيل : 29/12/2010
العمل : عون مكتب بلدي
افتراضيرد: ترقية موظفين في الدرجة الاولى

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته 

لا شكر على واجب 
كما تدين تدان كما أفادونا بإذن الله نفيد






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة