10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement


شاطر
 #1  
السبت 25 ديسمبر 2010, 21:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 89
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 24/12/2010
العمل : comptable principale
المزاج المزاج : عــــادي
افتراضي مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

باسم الله الرحمن الرحيم
أخوكم عضو جديد بالمنتدى: لدى أخشى ان يكون ردي متأخر نوعا ما لكن ما إن قرأت الموضوع حتى استفزني لأنه حدث معي أكثر من مرة وبدون إطالة فإن الحل برأيي موجود وباعتقادي أن الطعن في مثل هده الحالة لدى المدير سيكون مجديا لو أقنعته وذلك بالتركيز على الخروقات التي يتبعها الأميار (ربي يهديهم) ومنها التركيز على أنك تمضي استمارات الدخول والخروج (أنت تقول أنك ملتزم) بمعنى تسد عليه حجة الغيابات والتأخرات، تقوم بعملك على أكمله ابتغاء مرضاة الله طبعا وليس خوفا من المسؤول (يدز معاهم) بعنى تسد عليه باب عدم تأدية المهام، كما يمكنك التركيز في الطعن على أن السيد المير يخرق القانون إدا كان لا يقدم لك استفسارات وإعدارات وبالطبع إن لم يكن يفعل دلك فهو لا يبعث نسخ للإدارة المحلية (وهدا شيء ضروري) وهده الأخيرة تكون باقتراح من الأمين العام للبلدية وغير دلك فهي غير قانونية (زيد ركز على هدي) فلا يعقل أن يعطيك علامة 25 من 30 مثلا بسبب إهمال لم يعلم الإدارة المحلية به عن طريق إعدار يبعثه لك ونسخة منه للإدارة.
في الأخير غالبا ما يعمي الله بصيرة إنسان متعسف باستعمال السلطة ضد موظف بسيط (سبحان الله) ويقع في أخطاء من هدا النوع ترجع للموظف حقه، المهم الإنسان يكون مخلص لله في عمله ولوطنه ولبني وطنه وإخوانه المواطنين والحسابات الشخصية بين المسؤولين خليها على ربي سبحانه


 #2  
الأحد 26 ديسمبر 2010, 11:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 28
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 27/05/2010
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

شكرا أخي على توجيهاتك
ولكن فقد قدمت أستقالتي أكتوبر الماضي و الحمد لله


 #3  
الإثنين 11 أبريل 2011, 20:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 58
نقاط : 114
تاريخ التسجيل : 14/07/2010
العمل : متصرف
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

اذا كنت انت تاخذ علامة 25/30 فانا اخذ علامة 5/30 و الله بدون سبب


 #4  
الخميس 21 أبريل 2011, 14:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 09/04/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مـــنـحـة الــمـردوديــة ، عــاجـل،،Prime de rendement

أريد مضمون المرسوم التنفيذي رقم 11/16 المؤرخ في 2011.04.16






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة