10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الصفقــــــات العموميـــــــة (إستفسارات و طلبات)






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ب/خ عدم الجدوى


شاطر
 #1  
الجمعة 27 ديسمبر 2013, 18:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 11
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : employé
افتراضيب/خ عدم الجدوى

حسب التعديل الأخير في جانفي 2013 هناك غموض دائم في المادة 44 حيث ينص على أنه في حالة اعادة الاجراء وهو المناقصة عن طريق المناقصة أو الاستشارة يمكن الاستمرار في تقييم العرض الوحيد ...


 #2  
السبت 28 ديسمبر 2013, 10:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: ب/خ عدم الجدوى

المادة 44 تسمح للمصلحة المتعاقدة في حالة عدم الجدوى :

- إما بإعادة إجراء المنافسة عن طريق المناقصة
- أو بإعادة إجراء المنافسة من خلال المرور إلى التراضي بعد الإستشارة.

ثم تنتقل المادة 44 في فقرة أخرى إلى بيان ما يتوجب فعله بعد إعادة المنافسة وفق إحدى الطريقتين أعلاه، فتنص على أن تلقي عرض وحيد يجعل المنافسة مجدية و بالتالي يمكن مواصلة تقييمه، فإذا أتضح أنه غير مؤهل تقنيا فلا بد من إعلان عدم الجدوى و إعادة إجراء التراضي بعد الإستشارة مرة أخرى.

لا أرى أين الإشكال.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة