10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الضمان الاجتماعي باثر رجعي


شاطر
 #1  
الجمعة 20 ديسمبر 2013, 17:57
زائر
 
افتراضيالضمان الاجتماعي باثر رجعي

السلام عليكم

سال احد الخوة عن امكانية الضمان الاجتكاعي باثر رجعي بالتراضي
و هذا بعد ان تبين له ان المقاولة التي عمل بها لمدة عامين لم تضمنه و هل ممكن ان يطلب ضمانه افترة سابقة من المقاول او ان يشتكي به اذا لم يمكن

كيف الحل


 #2  
الإثنين 06 يناير 2014, 17:57
زائر
 
افتراضيرد: الضمان الاجتماعي باثر رجعي

السؤال مطروح


 #3  
الخميس 09 يناير 2014, 09:05
زائر
 
افتراضيرد: الضمان الاجتماعي باثر رجعي

السؤال مطروح


 #4  
الخميس 09 يناير 2014, 11:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : eloued
المشاركات : 15
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 29/03/2012
العمل : doctor
افتراضيرد: الضمان الاجتماعي باثر رجعي

نعم يمكن ان يصرح بك المستخدم على ان يدفع عقوبة التأخير في حينها يصرح بك بتاريخ بداية عملك ’ أن لم يصرح بك يمكن ان تطرح قصيتك على محامي أو مفتشية العمل


 #5  
السبت 11 يناير 2014, 16:14
زائر
 
افتراضيرد: الضمان الاجتماعي باثر رجعي

قيمة الضريبة و حتى لو كان من 2003’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


 #6  
السبت 11 يناير 2014, 18:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : وهران
المشاركات : 261
نقاط : 304
تاريخ التسجيل : 27/12/2012
العمل : متصرف اقليمي
المزاج المزاج : نحمد الله و نشكره
افتراضيرد: الضمان الاجتماعي باثر رجعي

يمكن ذالك قانونا حيث وجب على العامل تقديم نسخة من بطاقة التعريف و شهادة الميلاد الاصلية و بطاقة الفردية بالنسبة للعازب و العائلية للمتزوج و بدوره
المرحلة 01 : يقوم الهيئة المستخدمة بملأ استمارة الضمان  الاجتماعي ففي هذه الاخيرة تحتوي على تاريخ بداية العامل المراد نأمينه إجتماعيا و تاريخ تحرير او ملأ هذه الوثيقة فعند ملأ ها وجب ذكر اليوم الفعلي ليوم العمل مثلا السنة الماضية و يوم تم إيداعها لدى مصالح الضمان الاجتماعي.
المرحلة 02 : كما تعلمون ان مديرية الض االجتماعي يتم دفع اقساط العمال الاجراء الا كل ثلاث اشهر محددة بتواريخ الاتية يناير,ابريل اوت ,نوفمبر 
و عليه ان كان على المستخدم دفع هذه الاقساطيتصل بمصلحة الدفع ليمنح وثيقتين وثيقة Declaration des Cotisations et Etat des Mouvements des Salaries  كل من الوثيقتين وجب ملأهما لليتعين على الهيئة المستخدة الدفع الكلى على حسب يوم اول يوم عمل الى غاية يوم الدفع اي منذ سنتين .
المرحلة 03 : بعد الدفع  تقوم الهيئة المستخدة بالتوجه الى مصلحة Mise a jour  لاستخراج شهادة التحيين  Attestaion de mise a jour   هذه الوثيقة لا تمنح لك الا بعد دفع جميع المستحقات من تاخيرات و غرامات و عليه هنا في هذه الحالة المعروضة سنتين من التاخير يتم اولا ان رب العامل لم يحترم الاجال تأمين العامل في مدة 08 ايام من اول يوم عمل المحددب 5000 دج ايضا عدم استدراكه في الاشهر الموالية %02 Art. 16. — Le défaut de production, dans les conditions
et les délais prévus par l'article 14 de la présente loi, de la
déclaration de salaires entraîne une pénalité égale à 15 %
du montant des cotisations dues. Cette pénalité est
majorée de 5 % par mois de retard.
بعد الدفع الكلي لجيع عقوبة التأخر يتم تسليك Attestaion de mise a jour  و هكذا تم حل المشكل فقط تجدر الملاحظة ان ارادة توقيف هذا العامل وجب التصريح به كذالك و تقبلو مني الشكر و التقدير


 #7  
السبت 11 يناير 2014, 20:01
زائر
 
افتراضيرد: الضمان الاجتماعي باثر رجعي

جزاك الله خيرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة