10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كيف نحسب منحة المردودية


شاطر
 #1  
الأحد 15 ديسمبر 2013, 09:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : SKIKDA
المشاركات : 9
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 17/04/2013
العمل : المالية
افتراضيكيف نحسب منحة المردودية

السلام عليكم تغيبت شهرا بسبب المرض فكيف يتم حساب منحة المردودية

جازاكم الله خيرا


 #2  
الأحد 15 ديسمبر 2013, 10:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 566
نقاط : 727
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 42
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
افتراضيرد: كيف نحسب منحة المردودية

بالنسبة لشهر الغياب ...تتقاضاه من صندوق الضمان الاجتماعي


 #3  
الخميس 19 ديسمبر 2013, 15:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 234
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 19/11/2010
العمل : fonctioneur
افتراضيرد: كيف نحسب منحة المردودية

تحسب شهرين بدل ثلاثة الاجر  القاعدي +الخبرة ضرب 2ضرب النسية المئوية


 #4  
الخميس 19 ديسمبر 2013, 20:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : alowed
المشاركات : 281
نقاط : 290
تاريخ التسجيل : 17/02/2012
العمل : bladia
افتراضيرد: كيف نحسب منحة المردودية

شكرااااااا


 #5  
الخميس 19 ديسمبر 2013, 20:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : alowed
المشاركات : 281
نقاط : 290
تاريخ التسجيل : 17/02/2012
العمل : bladia
افتراضيرد: كيف نحسب منحة المردودية

شكرااااااااااااااا



 #6  
الجمعة 20 ديسمبر 2013, 09:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : relizane
المشاركات : 72
نقاط : 75
تاريخ التسجيل : 15/11/2013
العمل : administrateur
افتراضيرد: كيف نحسب منحة المردودية

لايأخذ منحة المردودية في حالة المرض لأنه لم يعمل ، لأنها تعتمد على الحضور الفعلي للموظف و التنقيط من طرف المدير






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة