10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف


شاطر
 #1  
السبت 14 ديسمبر 2013, 01:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 60
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 04/12/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضياستفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

لسلام عليكم
موظف عمل لمدة 5 سنوات في منصب عون إدارة ثم نجح في مسابقة خارجية خاصة بمنصب ملحق رئيسي للادارة بنفس المديرية
كيف تحسب خبرته المهنية علما انه يحوز على الدرجة الثانية في المنصب القديم


 #2  
السبت 14 ديسمبر 2013, 06:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

السلام عليكم
عندما يثبت الموظف في رتبة ملحق رئيسي يقدم شهادة عمل للمدة المشغولة كعون إدارة إلى مصلحة الموظفين وتحسب نصفها فقط


 #3  
السبت 14 ديسمبر 2013, 08:52
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

صجيج ما قاله الأخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
بعد ترسيم المعني يقدم شهادة عمل كعون إدارة المقدرة بـ 5 سنوات
تحسب له هذه المدة بنصف المدة أي سنتين و ستة أشهر


 #4  
الإثنين 16 ديسمبر 2013, 12:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 60
نقاط : 64
تاريخ التسجيل : 04/12/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

شكرا اخواني على الرد
و بخصوص الدرجتين ... هل يحتفض بهما هذا الموظف ام لا ؟ ام هناك طريقة اخرى لاعادة التقييم


 #5  
الأربعاء 18 ديسمبر 2013, 19:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

هو كما ذكر الإخوة يستفيد من نصف المدة و تحسب في المدة القصوى أي 2 سنوات و 6 أشهر و هي غير كافية ليستفيد من درجة واحدة (لازم في المدة القصوى) ..
و الحل هنا هو تزيدلو ذلك العام الذي سيمضيه كفترة تربص ليصبح 3 سنوات و 6 أشهر و قم بترقيته ....

بالتوفيق


 #6  
الأحد 26 يناير 2014, 11:30
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 15/01/2014
العمل : chargée d'études principal
افتراضيرد: استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

هل هناك نص قانوني او تعليمة من الوظيف العمومي تنص على ان تحسب له  نصف المدة


 #7  
الأحد 26 يناير 2014, 14:33
 
انثى
الاقامة : Tiaret
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 16/01/2014
العمل : Ingénieur principal
افتراضيرد: استفسار ف/ي طريقة احتساب الخبرة المهنية لموظف

موظف عمل لمدة 5 سنوات ( من ديسمبر 2007 إلى غاية فيفري 2013) في منصب مهندس دولة ثم نجح في مسابقة خارجية خاصة بمنصب مهندس رئيسي في الصناعة بنفس المديرية
كيف تحسب خبرته المهنية؟ علما أنه كان في الدرجة الأولى إلى غاية ديسمبر 2012






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة