10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار حول الترقية على أساس الإختيار


شاطر
 #1  
الإثنين 09 ديسمبر 2013, 16:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 4
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : تقني مبرج في الاعلام الآلي - جامعة قسنطينة 1
افتراضيإستفسار حول الترقية على أساس الإختيار


[rtl][size=3]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته [/rtl]


[rtl] [/rtl]


[rtl]أنا موظف بجامعة قسنطينة رتبة تقني مبرمج في الإعلام الآلي[/rtl]


[rtl] [/rtl]


[rtl]وتم عقد لجنة متساوية الآعضاء للترقية على أساس الشهادة [/rtl]


[rtl] [/rtl]


[rtl]قبل كل شيء ما هي المدة القانونية لقبول ملف الطعن بعد نشر القائمة [/rtl]


[rtl] [/rtl]


[rtl]أولا: هل من معاييرتحدد إختيار أعضاء اللجنة المتساوية من حيث إختصاص الموظفين المكونين للجنة [/rtl]


[rtl] [/rtl]


[rtl]يعني هل يمكن إعتماد أعضاء ليسوا من إختصاص الإعلام الآلي ؟[/rtl]


[rtl] [/rtl]


[rtl]ثانيا : ضمن المعايير المتخذة لترتيب ملفات المشتركين معيار شهادات أخرى مع أنه في إعلان تقديم الملفات لم يذكر هذا المعيار لأنه عندي شهادات أخرى وتم حرماني من وضعها [/rtl]


[rtl] [/rtl]


[rtl]ثالثا: معيار أهمية العمل والمنصب المشغول في العمل، هل يتم التقييم بعد تقرير المسؤول المباشر أم يمكنهم تقييمي دون أدننى معلومات عن المهمات التي أقوم بها في منصبي[/rtl]






[rtl]أرجوا الرد العاجل لأن النتيجة أعلنت بتاريخ الخميس الموافق لـ 05 ديسمبر 2013 [/rtl]


[rtl] [/rtl]

وشكرا جزيلا 



 #2  
الإثنين 09 ديسمبر 2013, 16:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 4
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : تقني مبرج في الاعلام الآلي - جامعة قسنطينة 1
افتراضيرد: إستفسار حول الترقية على أساس الإختيار

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

رابط الموضوع وشكرا


 #3  
الإثنين 27 يناير 2014, 20:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 92
نقاط : 92
تاريخ التسجيل : 22/05/2013
العمل : administration
افتراضيرد: إستفسار حول الترقية على أساس الإختيار

مشكوووووووور


 #4  
الثلاثاء 28 يناير 2014, 16:32
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: إستفسار حول الترقية على أساس الإختيار

أخي الترقية على أساس الشهادة تأخذ بالحسبان اختصاص الشهادة و تاريخ الحصول عليها كمعيار أولي بينما رأي اللجنة المتساوية الأعضاء عند وجود منافسين يفوقون عدد المناصب المتاحة للترقية فهي تعتمد على معايير أخرى كالأقدمية في الرتبة و الانضباط و السلوك داخل مكان العمل و التكوين المكمل للشهادة و الشهادات الأخرى المتحصل عليها خلال المسار المهني و شهادة التفوق إن وجدت ...إلخ،كل ما يمكن أن يفيد الموظف و يميزه عن باقي المرشحين سواء من حيث المكتسبات العلمية أو المهنية يجب وضعه بعين الاعتبار،و بما أنك تتحصل على شهادات أخرى كان بإمكانك تقديمها للادارة دون أن يطلبوا منك ذلك لأنك كلما أضفت شهادة أو مؤهل في ملفك لكان أفضل و أفيد لك.

و هذا الملف يحوي كل ما يتعلق باللجان الادارية المتساوية الأعضاء:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

بالتوفيــــق.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة