10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استاذة معرضة للفصل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


شاطر
 #1  
الأحد 08 ديسمبر 2013, 16:30
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 39
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 23/01/2013
العمر : 33
العمل : etudiant
المزاج المزاج : عادي
افتراضياستاذة معرضة للفصل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


السلام ارجو المساعدة
انا استاذة في التكوين المهني نجحت في المسابقة في01/04/2013 التحقت بالعمل ثم التربص البيداغوجي في 10/11/2013 ,كذلك انا اتقاضى راتبي بشكل منظم
ولكن اليوم08/12/2013 قال المدير انني معرضة اللفصل من العمل و السبب الوظيف العمومي
انا محتارة ارجو المساعدة



 #2  
الأحد 08 ديسمبر 2013, 18:17
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: استاذة معرضة للفصل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليك أختي الفاضلة.
أولا لم تشرحي لنا السبب الذي سيؤدي بالوظيف العمومي إلى فصلك من الوظيفة التي عينت فيها منذ أكثر من ستة أشهر حتى نستطيع توجيهك،
على العموم سأحاول شرح بعض الأسباب التي بإمكانها أن تكون السبب في إلغاء التوظيف:
- عدم تخصص الشهادة: في بعض الحالات تتم عملية التوظيف بناء على شهادة يكون تخصصها غير مرتبط بالوظيفة أو الاختصاص غير مذكور في شروط المؤسسة أو الشروط التي تحددها القوانين الأساسية الخاصة و في هذه الحالة يتم إلغاء مقرر التوظيف الذي تم تأشيره من طرف الرقابة المالية و ينبغي على الموظف أن يسدد بأثر رجعي منذ تاريخ توظيفه كل المستحقات التي أخذها على شكل أجر و تنجز له الادارة ما يسمى بـTP الذي من خلاله تحدد المبالغ الذي يجب ردها من طرف الموظف كونه أخذ حقا غير حقه و هو المنصب.
- الطعن في نتائج المسابقة المقدمة من طرف اللجنة التي تدرس ملفات الترشح و المكلفة بإعداد محضر النجاح النهائي.
- عدم توفر المنصب المالي و هذا الأمر يجدر أن يكتشف في مصالح الرقابة المالية قبل تأشير الملف و تحويله للرقابة الاحقة بالوظيف العمومي.
كل هاته الحالات تؤدي بالوظيف العمومي إلى إصدار قرار بإلغاء مقرر التوظيف أو المسابقة ككل.
لكن تبقى العقوبات التأديبية التي تتكفل بها اللجنة التأديبية على مستوى الادارة و التي تؤدي بالمتربص إلى التسريح حين ارتكابه خطأ من الدرجة الرابعة.


 #3  
الأحد 08 ديسمبر 2013, 20:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 615
نقاط : 788
تاريخ التسجيل : 25/12/2009
العمر : 36
العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: استاذة معرضة للفصل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

نعم لماذا انت معرضة للفصل ؟


 #4  
الخميس 12 ديسمبر 2013, 17:10
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 39
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 23/01/2013
العمر : 33
العمل : etudiant
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: استاذة معرضة للفصل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السبب هو اشهار المسابقة ومدة الاعلان ومحضر فتح المسابقة هذه الحالة تعاني منها ولاية باتنة فقط







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة