بخصوص الانتداب

السلام عليكم
من فضلكم اريد الاستفسار عن امكانية الغاء الانتداب لمؤسسة اخرى .
للعلم انا منتدب لمدة شهرين ابتداءا من 01ديسمبر و دلك بطلب مني فهل يمكنني الغاء الانتداب و كيف دلك .

ارجو الرد من فضلكم

ولا رد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم أخي
أولا هل أنت منتدب في منصب عالي؟

لا بل انا منتدب فقط لاقوم بعمل خاص بادارة اخرى

هل من مجيب

السلام عليك أخي آسفة لتأخري على الاجابة،
بالنسبــة للانتداب فقد نصت عليه المواد من 133 إلى 139 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، و قد نص في مادته 133 :''الانتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي و/ أو إدارته الأصلية مع مواصلة استفادته في هذا السلك من حقوقه في الأقدمية وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد في المؤسسة أوالإدارة العمومية التي ينتمي إليها .
الانتداب قابل للإلغاء .'' هاته الجملة الأخيرة من المادة تبين بأن الانتداب يمكن أن يلغى في أي وقت ، و في حالتك يمكن أن تتقدم بطلب إعادة الادماج في منصبك الأصلي إلى الادارة الأصلية التي تعد بدورها مشروع ''مقرر إعادة إدماج بعد إنتداب'' المرفق بطلبك و فور تأشيره يعاد إدماجك بقوة القانون و لو كنت زائدا عن العدد أي حتى و إن رجعت لمنصبك و وجدته مشغولا يعاد إدماجك رغم ذلك، كما نصت المادة 138 من القانون المذكور أعلاه:
'' يعاد  إدماج الموظف في سلكه الأصلي،عند انقضاء مدة انتدابه ،بقوة القانون ولو كان زائدا عن العدد .''
حمل القانون من هنا
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

إذا كان هناك أي استفسار أنا في الخدمة.

شهرين ابتداء من 1ديسمبر يومين او شهرين

يا أخ رزيخ هو يقصد بأنه انتدب إلى إدارة أخرى لمدة شهرين ابتداء من 1 ديسمبر إلى غاية 31 جانفي ،و يريد إلغاء الانتداب و إعادة إدماجه في منصبه الأصلي قبل تمام مدة الانتداب.

يجب ان يكون عذرا مقنعا للتراجع في هذا الوقت القصير وان شاء الله لكل مشكل حل  عفوا اختي و اخي

شكرا أخي،و الله القانون واضح فيما يخص الانتداب حيث أنه قابل للالغاء. و بناء على طلب إعادة الادماج في المنصب الأصلي يلغى هذا الانتداب و لو كان لفترة قصيرة لأن الانتداب أصلا كان بطلب من المنتدب نفسه.