10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اللجنة التاديبية المتساوية الاعضاء


شاطر
 #1  
الأحد 01 ديسمبر 2013, 21:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : باتنة
المشاركات : 31
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 11/11/2013
العمل : موظف
افتراضياللجنة التاديبية المتساوية الاعضاء

اطرح سؤال هل إذا لم توافق اللجنة المتساوية الاعضاء التي تنعقد كمجلس تاديبي على تسليط مثلا عقوبة من الدرجة الثالثة على موظف هل يحق لرئيس المجلس أن يطلب تسليط عقوبة التسريح من لجنة الطعن الولائية


 #2  
الأحد 01 ديسمبر 2013, 21:16
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: اللجنة التاديبية المتساوية الاعضاء

رئيس اللجنة له سلطة إدارة النقاش و السهر على التطبيق الصارم للقانون
إذا إتخذت اللجنة قرارا و صادقت عليه بالإجماع فلا يحق لأي شخص التدخل في قراراتها
و إذا واجه الأعضاء أي ضغوط أو أي مشكل يمكن لهم اللجوء إلى مصالح الوظيف العمومي بنص القانون
الأعضاء يحميهم القانون
و الله أعلم


 #3  
الإثنين 02 ديسمبر 2013, 18:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 110
نقاط : 113
تاريخ التسجيل : 24/10/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: اللجنة التاديبية المتساوية الاعضاء

اللجنة هنا هي صاحبة الكلمة الا ادا كان هناك تخادل او ضغوطات تجعل الاعضاء يمضون لغير الموظف في خلاف دلك لايستطيع رئيس البلدية تطبيق اي شئ






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة