10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية في الدرجة


شاطر
 #1  
الأربعاء 27 نوفمبر 2013, 20:07
 
 
 
انثى
الاقامة : عين صالح
المشاركات : 19
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 05/08/2012
العمل : مساعد مهدس في الاعلام الالي للادارة الاقليمية
افتراضيالترقية في الدرجة


السلام عليكم 
ارجو مساعدتي فان قيد اعداد الترقية في الدرجات ولدي مشكل في سلك العمال المهنيون رتبة عامل مهني صنف 03حيث لديا 24 موظف موزعون كالاتي :
04 درجة 08 تنقيط 15 نقطة لكل موظف
03 درجة 07 واحد17 نقطة و اثنان 16
01 درجة 06 تنقيط 17 نقطة
05 درجة 05 واحد 18 نقطة اثنان 15 اثنان 16
06 درجة 04 واحد 19 نقطة ثلاثة17 نقطة اثنان 16
03درجة 03 واحد 16 اثنان15
02 درجة 02 واحد 17 نقطة واحد15
هل يتم التوزيع حسب الدرجة او حسب التنقيط اولا 
و شكرا




 #2  
الخميس 28 نوفمبر 2013, 22:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : souk ahras
المشاركات : 53
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 24/10/2013
العمل : T.S en informatique de gestion
افتراضيرد: الترقية في الدرجة

السلاك عليكم القاعدة العامة تكون كالاتي :
1- الترقية في الدرجة تكون حسب النسبة 4 . 4 .2  عن كل 10 عمال طبقا للقانون 03/2006 للوظيف العمومي اي 4 في السريع و4 في المتوسط و2 في البطيء.
2- يتم توزيعهم حسب الدرجة بمعنى انه يتم تطبيق النسبة 2.4.4 على مجموعة من العمال من نفس الدرجة ( التنافس في الترقية يخص الا العمال في نفس الدرجة والرتبة فقط ).
وحسب مثالك يتم تقسيم واولا العمال الى مجموعات حسب الدرجة الى 07 مجموعات وبعدها يتم تطبيق النسبة 2.4.4 على كل مجموعة وهذا باخذ بعين الاعتبار النقطة المتحصل عليها.


 #3  
الجمعة 29 نوفمبر 2013, 09:29
 
 
 
انثى
الاقامة : عين صالح
المشاركات : 19
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 05/08/2012
العمل : مساعد مهدس في الاعلام الالي للادارة الاقليمية
افتراضيرد: الترقية في الدرجة

مشكور اخي و جزاك الله كل خير


 #4  
الجمعة 29 نوفمبر 2013, 15:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : souk ahras
المشاركات : 53
نقاط : 60
تاريخ التسجيل : 24/10/2013
العمل : T.S en informatique de gestion
افتراضيرد: الترقية في الدرجة

السلام عليكم 
تفظلي اختي الفاضلة هذا الرابط للتحميل منقول من المنتدى عن الاخ هامستار المشكور عن هذا الاسهام WWW.packupload.com/1QOX9F باذن الله سوف تجدين ظالتك.


 #5  
السبت 07 ديسمبر 2013, 20:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 165
نقاط : 190
تاريخ التسجيل : 01/03/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الدرجة

السلام عليكم
بالإضافة إلى توظيح الأخ lamine ففي حالة ما إذا تساوى الوظفون في النقطة فعليك أخد الأقدم في التوظيف وإذا حصل تساوي ايضا عليك أخدذ الأكبر سنا
والله اعلم


 #6  
الأربعاء 11 ديسمبر 2013, 16:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 27/11/2013
العمل : étudiant
افتراضيتصحيح

المرسوم الرئاسي 07-304 المؤرخ في 29/09/2007، حدد وتائر للترقية في الدرجة، أما أن تضع كل درجة في مجموعغة فهذا غير تطبيقي لأنه يعطي الفرصة للجميع من أجل الترقية بالوتيرة الأدنى،
إذن فعليك بوضع كل رتبة على حدا و هذا أكثر منطقية نظرا لغياب قواعد قانونية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة