10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )


شاطر
 #1  
الأربعاء 08 ديسمبر 2010, 09:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 08/12/2010
العمل : متصرف إداري رئيسي
افتراضيمناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

هل ممكن شرح المادة
أنا كنت مساعد إداري رئيسي من 31/12/2002 إلى غاية 01/01/2008 أين تم إدماجي في رتبة متصرف إداري بموجب المرسوم المذكور أعلاه
و في 08/12/2009 تم منحي منصب عالي رئيس مصلحة بمديرية الجامعة على أساس جمع الأقدمية السابقة
لكن مفتشية الوظيف العمومي اعترضت و رفضت منحي المنصب رغم تأشير المراقب المالي عليه
و أنا الآن لازلت أتقاضى الزيادة الإستدلالية على المنصب في حين أن المفتشية أمرت مصالح مديرية المستخدمين بالجامعة بإلغاء أحكام المنصب و بالفعل قامت هذه الأخيرة بتحرير مقررإلغاء الأحكام بمعنى أني سأرجع مبلغ سنة كاملة
رغم أن المادة رقم 12 تنص صراحة على :" يجمع انتقاليا و لمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ سريان هذا المرسوم بين الرتبة الأصلية و رتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال بالنسبة للموظفين الذين أدمجوا في رتب غير تلك المطابقة للرتب التي سبق إحداثها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 89-224 المؤرخ في 5 ديسمبر 1989 و المذكور أعلاه"
أفيدونا بارك الله فيكم


 #2  
الأربعاء 08 ديسمبر 2010, 11:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1093
نقاط : 1282
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

يا اخي يدمج انتقاليا بين الرتبة القديمة والرتبة الجديدة ولمدة 5 سنوات انتقاليا / الرتية الجديدة يبدو ان المقصود بها الرتب التي لت تكن موجودة ضمن المرسوم السابق مثلا ملحق ادارة او ملحق ادارة رئيسي / بالنسبة لرتبة متصرف موجودة في المرسوم السابق وكذلك الجديد للالسلاك المشتركة.


 #3  
الأربعاء 08 ديسمبر 2010, 12:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 08/12/2010
العمل : متصرف إداري رئيسي
افتراضيرد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

لكني لم أكن متصرف في المرسوم السابق
علاوة على ذلك فإن المادة رقم 09 من م.ت 08-04 تنص صراحة على : " يدمج الموظفون الذين ينتمون إلى الأسلاك و الرتب المنصوص عليها في المرسوم
التنفيذي رقم 224 - 89 المؤرخ في 5 ديسمبر سنة 1989 والمذكور أعلاه ويرسمون ويعاد تصنيفهم عند بداية سريان مفعول هذا المرسوم . في الأسلاك والرتب المطابقة . المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي ."
و أنا لم أدمج في الرتبة و السلك المطابق



 #4  
الأربعاء 08 ديسمبر 2010, 18:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 208
نقاط : 220
تاريخ التسجيل : 06/10/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : جِدّي
افتراضيرد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

السلام عليكم .. يؤسفني ان أخبرك أن مصالح الوظيفة العمومية مصيبة في موقفها من عدم استحقاقك للمنصب العالي المشغول نظرا لعدم استيفائك لشروط الاقدمية المطلوبة.
حيث تسري عليك أحكام المادة 24 من المرسوم التنفيذي 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 والتي تنص:
(( يدمج بصفة متصرف :
-
-
يدمج ويرسم بصفة متصرف ، عند تاريخ بداية سريان مفعول هذا المرسوم ، المساعدون الاداريون الرئيسيون المرسمون الذين لهم شهادة ليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها.
ويدمج بصفة متصرف متربص،عند تاريخ بداية سريان مفعول هذا المرسوم ، المساعدون الاداريون الرئيسيون المتربصون الذين لهم شهادة ليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها.))
ونلاحظ هنا هذا المحدد الزمني للاستحقاق ،اي منذ تاريخ سريان مفعول المرسوم التنفيذي 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 والمنصوص عليه في المادة 257 أي 01-01-2008 يحوزالمدمجون في اطار المادة 24 صفة متصرف ، ولا يستفيدون من أحكام الادماج المنصوص عليها في المادة12 العامة، لان هذه الحالة الخاصة قيدت العام والقاعدة القانونية تقول أن الخاص يقيد العام والمقيد يحدد المطلق.


 #5  
الخميس 26 يناير 2012, 19:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : algérie
المشاركات : 44
نقاط : 52
تاريخ التسجيل : 06/11/2010
العمر : 35
العمل : chef du personnel
افتراضيرد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

أنا أرى أن ما يستشف من النص الحرفي للمادة 12 من المرسوم التنفيذي رقم 08-04 أن الأقدمية في الرتبة القديمة تضاف إلى رتبة متصرف بالنسبة لم كان في رتبة ملحق رئيسي للإدارة مثلا، و السؤال المطروح لو لم يكن هذا هو القصد من المادة فلماذا تم إدارجها إذا، فالملاحظ هنا أن منشور المفتشية العامة للوظيفة العمومية المؤرخ في 20/07/2009 قد ألغى روح هذه المادة، وهنا أيضا أنا أبحث عن جواب للسؤال التالي: هل يمكن إلغاء قانون بمنشور، طبعـًا لا. وعلى العموم لو اتفقت معكم على أن نص المادة فيه لبس، فيجب تفسيرها لصالح الموظف لا ضده.



 #6  
الخميس 08 مارس 2012, 10:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 11
نقاط : 11
تاريخ التسجيل : 25/04/2011
العمل : admin
افتراضيرد: مناقشة المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي 08-04 (الأقدمية )

سلام..
أنا أتفق معك الأخ samirkenوالواضح ان المقصود بهذه المادة: هو الإحتفاظ بالأقدمية المكتسبة من طرف الموظف في الرتبة قبل الإدماج+ الرتبة بعد الإدماج إلى غاية 31/12/2013حيث عند هذا التاريخ تصبح أقدمية الموظف في الرتبة بعد الإدماج05سنوات وهو ما يؤهله لشغل المناصب العليا أو الترقية عن طريق الإختبار المهني....إلخ. لذلك أحدثت هذه المادة لأنه لو لم تكن لفقد الكثير حقوقهم في الأقدمية اللازمة في الرتبةمن أجل الترقية.
إذن مصالح الوظيف العمومي لم تفهم نص المادة و هذا مؤسف جدا..تحياتي الحارة.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة