ف/خ تعويض الخبرة المهنية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف frindes في الجمعة 22 نوفمبر 2013, 12:41

السلام عليكم
كنت استغل كمتعاقدفي مؤسسة عمومية
وبعد 4 سنوات وبعد اجتياز مسابقة متصرف خارجي نجحت
لما ترسمت قدمت اوراقي لاحصل على تعويض سنوات متعاقد iub
كان رد مراقب المالي بانه يجب ان اتحصل عاى echlon
بما اني كمن متعاقد بنفس الشهادة
هل هدا الاجراء قانوني
و ان امكن الاستمارة الازمة للعملية

avatar
frindes
 
 

ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 162

نقاط : 224

تاريخ التسجيل : 20/02/2011

العمل : rein

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف karmes في السبت 23 نوفمبر 2013, 09:15

هذا كان في السابق .. أما الآن فإعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف يتم بمجرد ترسيم المتربص في رتبته و لا داعي لإنتظار حصوله على الدرجة الأولى.


karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9231

نقاط : 13487

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف ابو صهيب في السبت 23 نوفمبر 2013, 12:17

اضافة الى ما قاله الاخ KARMES فان الاقدمية تكون بمقرر بناء على شهادات العمل المقدمة ولاتكون الاستفادة سابقة لتاريخ تا شيرتها من الرقابة المالية

avatar
ابو صهيب
 
 

ذكر

الاقامة : اليزي

المشاركات : 217

نقاط : 232

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمل : متصرف في الرقابة المالية اليزي
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف frindes في السبت 23 نوفمبر 2013, 18:56

اخي لضن اني لم اعرف ان اشرح لك
انا ترسمت و الحمد لله....المقضود السنوات التي خدماتها سابقا كمتعاقد
هل احصل بها على echlon او iub
علما اني كنت متعاقد بنفس الشركة وكدا نفس الشهادة

avatar
frindes
 
 

ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 162

نقاط : 224

تاريخ التسجيل : 20/02/2011

العمل : rein

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الأحد 24 نوفمبر 2013, 12:43

إذا كانت سنوات الخبرة المقتضية قبل التوظيف تسمح لك بالترقية في الدرجات فعلى الادارة اعتماد الأقدمية و ترقيتك إلى درجة أو أكثر حسب سنوات الأقدمية و ذلك في المدة القصوى أي بمعدل ثلاث سنوات ونصف للدرجة الواحدة، ثم تظاف إلى خبرتك الحالية ،(بمعنى آخر تجمع سنوات الخبرة حسب الشهادات المقدمة فإذا كانت تتعلق برتبة أقل من الرتبة الحالية وهذا أكيد لأنك كنت متعاقد فإنها تقسم على إثنان و تحسب على أساس المدة القصوى ،فإن لم تحقق شرط الترقية إلى الدرجة تضاف إلى خبرتك الحالية ،فإن كانت خبرتك الاجمالية تحقق فيها شرط الترقية حسب رأي اللجنة المتساوية الأعضاء فستتم ترقيتك للدرجة الأولى).أرجو أن أوفق في التوضيح.

avatar
hemaizia sihem
Administrateur
Administrateur

انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6758

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 43

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف frindes في الأحد 24 نوفمبر 2013, 21:45

الاخت [b]hemaizia sihem[/b]
هل ممكن مرسوم او نعليمة

avatar
frindes
 
 

ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 162

نقاط : 224

تاريخ التسجيل : 20/02/2011

العمل : rein

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الإثنين 25 نوفمبر 2013, 12:34

أولا أخي أود أن أعرف بأي قطاع تعمل حاليا لأني لاحظت من خلال كلامك أنك موظف بشركة؟.

avatar
hemaizia sihem
Administrateur
Administrateur

انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6758

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 43

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف frindes في الإثنين 25 نوفمبر 2013, 23:59

مؤسسة صحية متخصصة...تابعة للوضيف العمومي

avatar
frindes
 
 

ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 162

نقاط : 224

تاريخ التسجيل : 20/02/2011

العمل : rein

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الثلاثاء 26 نوفمبر 2013, 19:03

إذا أخي أنت موظف عمومي و عليه أنت خاضع للأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي للةظيفة العمومية،لقد أجبتك فيما سبق عن حقك في تعويض الخبرة المهنية المكتسبة قبل التوظيف و الذي يظاف إلى خبرتك الحالية من خلال مقرر تعويض الخبرة المهنية الذي تعده الادارة بناء على شهادات العمل المقدمة من طرفك و يؤشر من قبل مصالح الرقابة المالية حيث يظهر نموذج مقرر تعويض الخبرة المهنية عدد السنوات المفترض احتسابها و يوضح كذلك الدرجة التي سيرتب فيها الموظف فإذا كانت هناك درجة أو أكثر تظاف مباشرة بعد ترسيمك إلى الخبرة المهنية المعتمدة خلال توظيفك الحالي ويتم حسابها حسب المدة القصوى،و إذا لم تكن لك أي درجة في مقرر تعويض الخبرة المهنية حينئذ تظاف السنوات و الشهور و الأيام الموضحة في المقرر سابق الذكر إلى رصيدك الحالي من الخبرة فإن توفرت الشروط ترقى إلى الدرجة الأولى حسب المدد المعمول بها في التنظيم.

إليم هذا الملف الذي يحتوي على المنشور 02 المحدد لكيفيات حساب تعويض الخبرة المهنية مرفقة ببعض الاسنادات أرجو أن تفيدك.

http://www.gulfup.com/?iUGXZh


إليك أخي نموذج مقرر تعويض الخبرة المهنية حتى تلاحظ بنفسك ما كنت أشرحه لك و هو معتمد من مصالح الوظيف العمومي و يمكنك طلبه من الادارة التي تعمل بها حتى تتأكد من ذلك،و هذا النموذج هو خير دليل على أن الخبرة المهنية المكتسبة قبل التوظيف تحسب بالسنوات و الشهور و الأيام ثم ترتب المعني في الدرجات حسب المدة القصوى(أي إذا بلغت سنوات الخبرة المعتمدة في المقرر ثلاث سنوات و نصف يرتب المعني في الدرجة الأولى).

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
ولايــة....................
مديريـــة...................
رقم........................

قرار/مقـــرر تعويــض الخبرة المهنيـــــة للموظفين

إن:...............(السلطة التي لها صلاحية التعيين)....................
- بمقتضى الأمر رقم06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق لـ15 يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العموميــة.
- و بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 2007/03/27 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم.
- و بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-99 المؤرخ في أول رمضــان عام 1410 الموافق لـ27 مارس سنة 1990 المتعلق بسلطة التعيين و التسيير الاداري ،بالنسبة للموظفين و أعوان الادارة المركزيــة و الولايات و البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الاداري.
- و بمقتضى المرسوم رقم..............زالمؤرخ في...........المتضمن إنشاء...............(تحديد مرجع النص التنظيمي المتعلق بالمؤسسات العمومية ذات الطابع الاداري أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي و التكنلوجي أو المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي و الثقافي و المهني) عند الاقتضاء،
- و بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم ........المؤرخ في................المتضمن القانون الأساسي الخاص بـ.......(سلك الانتماء)المادة.........منه
- و بناء على شهـــادة العمل رقــــم.......المؤرخــة في...................المسلمة للسيد:.........(بيان الاسم و اللقب) من طرف ............. للفترة الممتدة بين ...............و.................
- و بناء على الشهادة رقم........المؤرخة في..............لمصالح الضمان الاجتماعي التي تثبت إشتراك المعني(ة) في الفترة الممتدة بين.............و..................(بالنسبة لشهادات العمل في القطاع الخاص)
و باقتــــراح من السيـد........................................
يقــــــــــرر
المادة الأولى:يستفيــد السيد(ة):...............المعين(ة) في رتبة...................من اعتمـــاد الأقدميــة :
1- بعنوان السنوات المقتضيــة في قطاع الادارة العموميـــة :
- من .../.../... إلى غاية.../.../... أي .......سنوات و .......شهر و........يوم
2- بعنوان السنوات المقتضية في قطاعات النشاط الأخرى :
- من .../.../...إلى.../.../... أي .......سنوات و ........شهر و.......يوم
أي ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ=................سنوات..........شهر...............يوم
               2
المــادة02:يرتب المعني على أساس المدة القصوى في الدرجة...............الرقم الاستدلالي................و يحتفظ بعنوان الأقدمية المعتمدة في المادة أعلاه بأقدمية تقدر بـ..............سنوات...........شهر...............يوم،تحتسب قصد الترقية الاحقــة.
المــادة03: يكلف السيــد:..........................(السلطة الادارية المخولة)بتنفيذ هذا القرار/ المقــــرر ابتداء من اليوم الأول من الشهر من تاريخ التوقيع عليه.


                                                                                       حرر بـ..................في:....................

avatar
hemaizia sihem
Administrateur
Administrateur

انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6758

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 43

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف زائر في الثلاثاء 23 ديسمبر 2014, 18:19

المنشور رقم 05 المؤرخ في 02 ماي 2010 هو الصح


زائر
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/خ تعويض الخبرة المهنية

مُساهمة من طرف زائر في الثلاثاء 23 ديسمبر 2014, 18:21











رد: لاحتساب الخبرة المهنية

 من طرف hemaizia sihem في 3/11/2013, 5:02 am
=ab413dce1a2b509ca922c4cd00fd2c7b&cvf[1]=0574066668623fd6f3fda2b0fb6e7159&eval=plus&p_vote=161797]+
----
=bfb7a880bc2848c0723a43d3b8c047ef&cvf[1]=cc8a011b36320de811202a13ad90ec03&eval=minus&p_vote=161797]-
إذن هي عقود تشغيل الشباب، أخي هذه العقود بالاضافة إلى الشبكة الاجتماعية و عقود الادماج المهني و عقود بالتوقيت الجزئي،كلها عقود لا تؤخذ بعين الاعتبار في تعويض الخبرة المهنية .و لا تحتسب سوى شهادات العمل الصادرة من المؤسسات العمومية الادارية و الاقتصادية ،وكذا الشهادات الممنوحة من طرف الخواص و المصادق عليها من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
ما عندهم تقاعد و لا هم يحزنون ...............’’’’


زائر
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

روابط للمشاركة :

URL do tópico
BBcode
HTML
َ

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

َ

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | مدونة مجانية