10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

مسابقات التوظيف

 :: 

مواضيع مسابقات التوظيف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال مهم في ما يخص مسابقة الوظيف العمومي


شاطر
 #1  
الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 15:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : oum ei bouaghi
المشاركات : 15
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 16/11/2013
العمل : architecte
افتراضيسؤال مهم في ما يخص مسابقة الوظيف العمومي

علي اي اساس تقيم  اللجنة المترشج في مسابقة التوظيف وهل الاسئلة المطروحة التي عادة ما تكون بعيدة كل.البعد عن الاختصاص معيار لثحديد من الاكفأ .وهل يكمن ان تمنح اللجنة العلامة صفر للمترشح


 #2  
الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 16:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: سؤال مهم في ما يخص مسابقة الوظيف العمومي

في الحالات العادية و الطبيعية لا تتعلق أسئلة المقابلة بالكفاءة العلمية ... فقد يكون أعضاء اللجنة غير متخصصين في المجال ... و لكن المقابلة تسمح بالتعرف على شخصية المترشح ..هذا على وجه العموم و دون تفصيل.


 #3  
الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 19:42
مشرف
مشرف
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 2289
نقاط : 4303
تاريخ التسجيل : 13/05/2012
العمل : عون رئيسي للإدارة الاقليمية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: سؤال مهم في ما يخص مسابقة الوظيف العمومي

لا اظن انه يمكن اعطاء العلامة صفر في مقابلة شفهية


لأن المترشح يقيم من جوانب عديدة أسلوبه في الحديث 


الهيئة يكون لباس لائق و غيرها من أمور الشكلية


 #4  
الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 21:34
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: سؤال مهم في ما يخص مسابقة الوظيف العمومي

يقيم المترشح على اساس المعلومات العامة ومستوى العلمي ولو بتقريب من الاسئلة العامة وفي مجال تخصصه ويمكن ان يمنح المترشح 0 اذا كان يستحق الصفر ؟


 #5  
الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 21:50
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 42
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 18/11/2013
العمل : كاتبة
افتراضيرد: سؤال مهم في ما يخص مسابقة الوظيف العمومي

بعد ان يقوم القائم على دراسة الملفات المترشحين يقوم بترتيبهم حسب مجموع النقاط المتحصل عليها في الملف و تبقى نقطة المقابلة هي التي تحسم و بما ا، التنقيط في المقابلة يكون من 0 إلى 3 نقاط ، يمنح للمترشح 0 على 3 في المقابلة يكون عادة لاستبعاده من قائمة الناجحين ،


 #6  
السبت 23 نوفمبر 2013, 18:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 76
نقاط : 85
تاريخ التسجيل : 12/10/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: سؤال مهم في ما يخص مسابقة الوظيف العمومي

السلام عليكم اما بعد لقد لفت إنتباهي جواب الأخة نبيلة و هو صحيح و السؤال موجه لها  .......... كيف يتم ضبط قائمة الناجحين في مسابقة على أساس الشهادة في مصالح مفتشية الوظيف العمومي في مطابقات مصدقية التنقيط للجنة التقنية التابعة للمؤسسة المنظمة للمسابقة  و هل تعطي الاولوية للمترشح الحائز علي شهادة خبرة مهنية في نفس المنصب المفتح للمسابقة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة