مقررات المناصب العليا

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مقررات المناصب العليا

مُساهمة من طرف ali 43 في الثلاثاء 19 نوفمبر 2013, 23:35

اريد من زوار المنتدى ان يوفيدوننا كيف تصاغ مقررة التعيين في المنصب العالي الخاص بالشبه الطبيين لان في مؤسستنا المدير يتحجج بعدم معرفتهم بذلك ووصل به الامر ان قال لي شخصيا ان التعين في المنصب العالي للشبه الطبيين يكون وزاريا  ( ان مدراء المؤسسات العمومية الجوارية اطباء لذا عياونا كثير كثير ) افيدونا اخوننا واذ امكن اذ تحصل احدكم على منصب عاليا في اي مؤسسة ان ينشر لنا مقررة التعيين  ومشكوريين جزيل الشكر .
avatar
ali 43
 
 

ذكر

الاقامة : mila

المشاركات : 45

نقاط : 59

تاريخ التسجيل : 16/11/2013

العمل : infirmier a epsp

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مقررات المناصب العليا

مُساهمة من طرف tou في الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 11:29

يا أخي العزيز و الله لشيء عيب و عار على مؤسسة عمومية يفترض أن لديها إطارات إدارية من رتب المتصرفين و ما شابه ذلك ، و لا تفقه شيء في كيفية صياغة مقرر خاص بالمنصب العالي ، المهم عليك بالإطلاع على المنشور رقم 17 المؤرخ في 2009/07/12 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلق بكيفيات إعداد نماذج القرارات و المقررات الخاصة بتسيير الموارد البشرية و تحيينها و الله المستعان --- بالتوفيق ---
avatar
tou
 
 

ذكر

الاقامة : سوق أهراس

المشاركات : 468

نقاط : 517

تاريخ التسجيل : 04/11/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مقررات المناصب العليا

مُساهمة من طرف ali 43 في الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 18:58

بوركت شكرا جزيلا على المعلومة
avatar
ali 43
 
 

ذكر

الاقامة : mila

المشاركات : 45

نقاط : 59

تاريخ التسجيل : 16/11/2013

العمل : infirmier a epsp

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مقررات المناصب العليا

مُساهمة من طرف abd/wahab في الجمعة 22 نوفمبر 2013, 08:01

تفضل اخي 




الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية


وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات


 


مديرية الموارد البشرية 



المديرية الفرعية للمستخدمين الإداريين والتقنيين



الرقم :............/وص س ا م/م م ب/م ف م ا ت /13



* قرار تعيين في منصب عالي *


      إن وزير الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات



- بمقتضى الأمــر رقم 06-03 المـؤرخ في 15 جـويلية 2006 المتضـمن القانـون الأسـاسي العام للوظيفة العمومية,


- بمقتضى المرسـوم الرئاسي رقم 07-304 المـؤرخ في 29 سبـتمبر 2007 الـذي يحـدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم,


- بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-307 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد كيفية منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي المناصب العليا في المؤسسات والإدارات العمومية.


- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-99 المؤرخ في 27 مارس 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري للموظفين ، أعوان الإدارات المركزية ، الولايات ، البلديات ، و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري ,


- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 07-140 المـؤرخ في 22 مايو 2007 المتضـمن إنشاء وتنظــيم وتسييرا لمؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية,


-  بمقتضـى المرسـوم التنفيذي رقم 08/04 المؤرخ في 19/01/2008 المتضـمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.



- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 20 ديسمبر 2009 المتضمن التنظيم الداخلي للمؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية.



- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 15 /01/ 2011 المتضمن تحديد معايير تصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية وتصنيفها



-وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في15 /01/2012 المحدد لتصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا التابعة لها وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.



- وبناء على القرار رقم .....المؤرخ في ..............المتضمن إدماج ترسمين وإعادة ترتيب السيد:......................في رتبة .........................ابتداء من....................



- وبناء على القرار رقم ......المؤرخ في ..........المتضمن تعيين السيد:......................



في سلك..................الرتبة...................ابتداء من................) عند الاقتضاء(



- وبناء على القرار رقم.........المؤرخ في ...........المتضمن ترسيم السيد:..................



في سلك..................الرتبة................ابتداء من..................) عند الاقتضاء(



- وبناء على القرار رقم     المؤرخ في                 المتضمن ترقية المعني: إلى الدرجة ... الرقم الاستدلالي ..... للصنف ...... ابتداء ...............



 



-ونظرا القرار ) المقرر( رقم ….  المؤرخ في ………. المتضمن تعيين  أو تكليف بمهام السيد: .............. الرتبة......................في المنصب العالي بصفته................. بيان التسمية المنصب العالي.



- وبناء على محضر الاجتماع المنعقد بتاريخ 15 جانفي 2013 بالمديرية العامة للوظيفة العمومية.



- وبناء على الإرسال رقم 246 المؤرخ في 10 جانفي 2013 الصادر عن الأمين العام لوزارة المالية.



= يقـــرر ما يلي =


المادة الأولى : على سبيل التسوية يعين السيد:...............في المنصب العالي.............بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بشار ابتداء من.................



المادة الثانية :يستفيد المعني غالى جانب الراتب المرتبط براتبه من زيادة استدلالية قدرها ....نقطة الموافق للمستوى السلمي ..... الصنف ...... القسم ....... بعنوان شغل المنصب العلي ابتداء من....................



المادة الثالثة: يكلف كل من السادة مديرة الموارد البشرية لوزارة الصحة والسكان واصطلاح المستشفيات ودير الصحة والسكان لولاية بشار  كل فيما فبما يخصه بتنفيذ  هدا القرار الدي سينشر في سجل القرارات الإدارية .



                                               حرر ...............يوم...........



                                                              



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



 



الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية


وزارة الصحة و السكان و اصلاح المستشفيات


 


مديرية الموارد البشرية 



المديرية الفرعية للمستخدمين الاداريين والتقنيين



الرقم :............/وص س ا م/م م ب/م ف م ا ت /13



* قرار الزيادة الاستدلالية لمنصب عالي *


      إن وزير الصحة والسكان واصلاح المستشفيات



- بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-307 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الدي يحدد كيفية منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي المناصب العليا في المؤسسات والادارات العمومية.


-  بمقتضـى المرسـوم التنفيذي رقم 08/04 المؤرخ في 19/01/2008 المتضـمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.



- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 15 /01/ 2011 المتضمن تحديد معايير تصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية وتصنيفها



-وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في15 /01/2012 المحدد لتصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا التابعة لها وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.



- وبناء على تعليمة رئيس الحكومة رقم 09 المؤرخة في 14 جانفي 2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لدفع مرتبات المناصب العليا.



- وبناء على القرار رقم .....المؤرخ في ..............المتضمن ادماج ترسيمن واعادة ترتيب السيد:......................في رتبة .........................ابتداء من....................



-ونظرا القرار ) المقرر( رقم ….  المؤرخ في ………. المتضمن تعيين  او تكليف بمهام السيد: .............. الرتبة......................في المنصب العالي بصفته................. بيان التسمية المنصب العالي.



- وبناء على محضر الاجتماع المنعقد بتاريخ 15 جانفي 2013 بالمديرية العامة للوظيفة العمومية.



- وبناء على الارسال رقم 246 المؤرخ في 10 جانفي 2013 الصادر عن الامين العام لوزارة المالية.



= يقـــرر ما يلي =


المادة الاولى : على سبيل التسوية يستفيد السيد:...............من زيادة استدلالية  قدرها ا.............الموافق للمستوى السلمي.......الصنف......القسم......بعنوان شغل منصب العالي......................ابتداء من 01 جانفي 2008 .



المادة الثانية :تلغى احكام القرار رقم .........المؤرخ في.........المتضمن التعيين في المنصب العالي والمدكور اعلاه المتعلق بتصنيف المعني.



المادةالثالثة: يكلف كل من السادة مديرة الموارد البشرية لوزارة الصحة والسكان واصلاح المستشفيات ودير الصحة والسكان لولاية ……………  كل فيما فبما يخصه بتنفيذ  هدا القرار الدي سينشر في سجل القرارات الادارية  والدي يسري مفعوله ابتداء من................



                                               حرر .................يوم.........



                                                                



 




 

 
avatar
abd/wahab
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 146

نقاط : 149

تاريخ التسجيل : 02/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مقررات المناصب العليا

مُساهمة من طرف ali 43 في الجمعة 22 نوفمبر 2013, 21:21

يبدو اخي abd/wahab ان هذه المقررة خاصة بسلك الاداريين ( المدير ونوابه) لان الصلطة المانحة للمنصب العالي هي وزارة الصحة والامضاء على المقررة يكون في مصالح وزارة الصحة ( الموارد البشرية) وهو ماتم بالفعل في مؤسستنا .
 لاكن انا اريد مقررات المناصب العليا للشبه الطبيين .
avatar
ali 43
 
 

ذكر

الاقامة : mila

المشاركات : 45

نقاط : 59

تاريخ التسجيل : 16/11/2013

العمل : infirmier a epsp

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة مجانية