10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى


شاطر
 #1  
الإثنين 11 نوفمبر 2013, 19:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيسمسيلت
المشاركات : 37
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 21/11/2011
العمل : موظف
افتراضيالترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

السلام عليكم
هل يحق للإدارة أن ترقي موظف في عطلة مرضية منذ سنة ونصف وليس في عطلة مرضية طويلة المدي إلى رتبة أعلى من متصرف إلى متصرف رئيسي
وشكر



 #2  
الإثنين 11 نوفمبر 2013, 21:07
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

ما يطبق على العطلة المرضية يطبق على العطلة المرضية طويلة المدى و بالتالي يرقى المعني الى الرتبة الأعلى اذا استوفت فيه الشروط.


 #3  
الثلاثاء 19 نوفمبر 2013, 16:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

مثلا: إذا كان عن طريق الامتحان المهني ونجح كيف يمضي المعني محضر التنصيب وهو منقطع عن العمل


 #4  
الثلاثاء 19 نوفمبر 2013, 16:52
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

السلام عليكم

أخي خالد وصلتنا مراسلة في 18 مارس 2013 من المديرية العامة للوظيفة العمومية مفادها استفسار حول امكانية ترقية موظف موجود في عطلة مرضية طويلة المدى إلى رتبة أعلى،و سوف أكتبها لك حرفيا و كما جاءت،و لو كان لدي سكانير لقمت بنسخها حتى يستفيد الجميع.

الجمهورية الجزائرية.............................
رئاســة الجمهورية
الأمانـة العامة للحكومــة
المديرية العامة للوظيفة العمومية                                                   الجزائــــــــر في:17مـــــارس2013
الرقم2606 /م ع و ع/م ف ت ق أ/ب.م /2013


السيـــد وزيــر الماليـــة
المديريــــة العامــة للميزينيــــة


الموضــــوع:ف/ي إستفســــار.
المرجــــع:مراسلتكم رقم1254 المؤرخــة في 25 فيفري 2013


تفضلتــم بموجـب مراسلتكـــم المشـــــار إليهـــا بالمرجـــع أعلاه،بالإستفســـار عن مدى إمكانيـــة ترقيـــة موظــف موجـــود في عطلــة مرضيــة طويلــة المدى إلى رتبــة أعلـى في حالــة إستيفائــه للشروط القانونيــة الخاصــة بالترقيـــة .

ردا على ذلك،يشرفنــي أن أنهــي إلى علمكــم أنه عملا بأحكــام المادة129 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العموميـــة،فإن العطلــة المرضيــة تعد وضعية من وضعيات القيــام بالخدمــة.

  و عليــه فإن الموظــف الموجــود في عطلــة مرضيــة يواصل الاستفــادة من حقوقــه في الأقدميـــة و الترقيــة و التقاعـــد.

تقبلـــوا،السيد المديــر العـام،فائق التقديــر و الاحتـرام

عن الأمين العام للحكومـة
و بتفويض منـه
المديـر العام للوظيفة العموميـة
ب.بوشمــــال


هذا نص المراسلـــة و هو واضــح جدا و بالتالي بإمكان الموظف ترقيته إلى رتبة أعلى بغض النظر عن كيفية الترقية سواء كانت على أساس الامتحان المهني أو على أساس الاختيار أو على أساس الشهادة،و منه يمكن للموظف الموجود في عطلة مرضية طويلة المدى أن يتقدم لإدارته لإمضاء محضر التنصيب دون أي إشكال.أرجو أن تكون المراسلة قد أفادتك و أعدك أني سأحاول نسخها على السكانير لدى أحد الزملاء و سأدرجها في المنتدى لتعم الفائدة.


 #5  
الأربعاء 20 نوفمبر 2013, 16:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

النص واضح وصريح
شكــــــــــرا


 #6  
الخميس 21 نوفمبر 2013, 12:48
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

العفو أخي و أنا عند وعدي.


 #7  
الثلاثاء 03 ديسمبر 2013, 21:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيسمسيلت
المشاركات : 37
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 21/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

لم تفهمي المراسلة  جيدا أختي سهام تكون الترقية بعد الإستئناف في العمل وبهذا تحسب العطلة المرضية طويلة المدى كخدمة فعلية وشكرا


 #8  
الثلاثاء 03 ديسمبر 2013, 21:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيسمسيلت
المشاركات : 37
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 21/11/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

أقول بعد إستئناف العمل وهذا من أجل تنقيط الموظف


 #9  
الثلاثاء 03 ديسمبر 2013, 21:14
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

لا يا أخي بل هي كذلك و اقرأ السطر الأول من المراسلة سوف تجد عبارة ''إمكانية ترقية موظف موجود في عطلة مرضية طويلة المدى...''أي خلال العطلة المرضية و ليس بعد الاستئناف.شكرا على التعقيب.


 #10  
الإثنين 03 فبراير 2014, 17:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

السلام عليكم
الأخت سهام
ف/ي حالة العجر (invalidité) هل هي نفسها العطلة المرضية طويلة المدى لأن الضمان الاجتماعي يفرق بين الحالتين أما قانون الوظيف العمومي فلا يوجد ما ينص على العجز

وأيضا بالنسبة لحالة الخدمة الوطنية فهو يعتبر في حالة خدمة فهل يستفيد من الترقية في الرتبة


 #11  
الإثنين 03 فبراير 2014, 18:31
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

سلام الله عليكم
أخي خالد بالنسبة للعطلة المرضية طويلة المدى فهي تشمل العجز كذلك و يستفيد الموظف من الترقية في الرتبة و الدرجة و التقاعد أثناء هاته العطلة بشرط أن يقدم لمصالح الرقابة المالية مشروع تجديد العطلة المرضية طويلة المدى الذي يرفق بتجديد العطلة المصادق عليها من طرف الضمان الاجتماعي.
بالنسبة لوضعية الخدمة الوطنية فيستفيد كذلك الموظف و العون المتعاقد من الترقية و التقاعد خلال الفترة المؤداة باسم الخدمة الوطنية و يمكنك الاطلاع على البحث الذي قدمته بهذا الشأن و المدرج في هذا المنتدى و بالضبط في منتدى الوظيفة العمومية حيث ستجد فيه كل التفاصيل و الأدلة بالنصوص القانونية.


 #12  
الإثنين 03 فبراير 2014, 19:44
 
 
 
انثى
الاقامة : chlef
المشاركات : 153
نقاط : 150
تاريخ التسجيل : 24/01/2013
العمر : 71
العمل : cfpa
المزاج المزاج : وسيم
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

غلباتك سي سهععععام


 #13  
الثلاثاء 11 مارس 2014, 17:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

السلام عليكم

أخت سهام بالنسبة للترقية في الرتبة والموظف في وضعية الخدمة الوطنية

راجعت البحث الذي كتبتيه في هذا الموضوع ولك جزيل الشكر ولكن لم أجد ما يدل على إمكانية هذا الإجراء، يتحدث فقط على الترقية في الدرجة

وهذه الوضعية ليست ضمن الوضعيات القيام بالخدمة حسب المادة 129 من الأمر 06-03

نريد التوضيح أكثر ......


 #14  
الثلاثاء 11 مارس 2014, 20:44
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

أخي الفاضل حسب نص القوانين المتعلقة بالخدمة الوطنية فإن للموظف أو العون المتربص أو العون المتعاقد  الحق في الترقية و التقاعد باعتبار أن هاته القوانين أكدت بأن الفترة المعتمدة بعنوان الخدمة الوطنية هي وضعية خدمة فعلية كما نص عليها الأمر06-03 ، ما يعني أن الأقدمية في الرتبة و في الدرجة تحتسب ،كما أنه في عديد من النصوص ذكرت عبارة 'الترقية' فحسب و هي تحمل شكلان من الترقية : الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجة،إضافة إلى أنه ما دامت هذه الفترة تحتسب في التقاعد فكذلك هي تعتمد في احتساب الأقدمية في الرتبة بكل بساطة،أيضا اعتماد هاته الفترة في احتساب الترقية في الدرجات كما جاء صراحة في النصوص المذكورة تؤكد أيضا اعتماد ذات الفترة لاحتساب الأقدمية في الرتبة،فلا يعقل بأن يتم اعتماد فترة الخدمة الوطنية في احتساب سنوات الخبرة المهنية ضمن التقاعد و في الترقية في الدرجات و لا تحتسب في الترقية في الرتبة.
إضافة إلى كل هذا  فالقانون الأساسي النموذجي85-59  يعتبر الموظف المحال على الخدمة الوطنية  في حالة انتداب و هذه الحالة(أي الانتداب)يستفيد من خلالها المنتدب في الترقية في الدرجات و  في الرتبة و كذا التقاعد كما جاء في المراسلة الأخيرة للمديرية العامة للوظيفة العمومية.اذا أحببت حملتها لك لتتأكد.(مراسلة تحمل استفسار حول استفادة الموظف أثناء فترة الانتداب من الترقية في الرتبة ).


 #15  
الأربعاء 12 مارس 2014, 08:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

شكرا أخت سهام
المراسلة قرأتها


 #16  
الأربعاء 12 مارس 2014, 17:28
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الترقية في الرتبة وهو في عطلة مرضية ليست طويلية المدى

العفو أخي الكريم.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة