10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



من فضلكم ساعدوني


شاطر
 #1  
9/11/2013, 8:42 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيمن فضلكم ساعدوني


السلام عليكم ،أرجوا من لديه معلومات عن هذه الحالة فليجبني و جازاه الله عني كل خير
جاءتني حالة من أجل عزل موظف ، حيت أنه توقف عن العمل ف04-06-2011 في و في 06-06-2011 تم إعذاره ،بعدها في 08-06-2011 تم إعذاره مرة ثانية،بعدها في 15-06-2012 تم إعذاره مرة أخرى ، و أنا جاءني مشروع مقرر من أجل عزله في 15-10-2013
فهل يمكن عزل هذا الموظف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أرجو تدعمي بالأدلة
أرجوا من لديه إجابة فليسارع في مساعدتي



 #2  
9/11/2013, 8:48 pm
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: من فضلكم ساعدوني

ما هو سبب توقيف هذا الموظف؟


 #3  
9/11/2013, 9:33 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيرد: من فضلكم ساعدوني


السلام عليكم
تخلي عن منصب، علما أنه مازال في القوائم الاسمية للمؤسسة،وهو يعمل الآن بمؤسسة اخرى خارج ولايته



 #4  
11/11/2013, 9:32 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيرد: من فضلكم ساعدوني

أما من مجيب؟



 #5  
11/11/2013, 10:05 pm
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: من فضلكم ساعدوني

لقد تمت الإجابة على هذا السؤال في المنتدى
أخي الكريم الجمع بين وظيفتين يعتبر خطأ مهني جسيم يترتب عنه التسريح الفوري للموظف بعد تبوة الخطأ هليه
عقوبة التخلي عن المنصب
من هنا:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

إجراءات العزل
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

الجمع بين وظيفتين
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #6  
13/11/2013, 12:26 am
 
 
 
انثى
الاقامة : تيارت
المشاركات : 219
نقاط : 318
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : inspectreur
افتراضيرد: من فضلكم ساعدوني


شكرا لك أخ سندباد على الاهتمام و الرد ،جعل اله عملكم هذا في ميزان حسناتكم
بارك الله فيكم



 #7  
13/11/2013, 9:48 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 15
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 13/11/2013
العمل : fonction
افتراضيرد: من فضلكم ساعدوني

مشكرون على الاجابة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة