10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية


شاطر
 #1  
الأربعاء 06 نوفمبر 2013, 16:19
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1819
نقاط : 2853
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيالتعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

الرجاء من الاخوة شرح كيفية تعيين في المناصب العليا في قطاع الصحة
حيث ان التعيين في هده المناصب وزاري حيث ان الوزارة ترسل قرار تعيين ممضي من طرف الوزير
فهل نبني على هدا القرار و يتم اعداد مشروع قرار تعيين في منصب عالي و تاشيره من طرف المراقب المالي و من ثم ارساله للوزارة من اجل الامضاء
ام مادا
و لكم جزيل الشكر


 #2  
الخميس 07 نوفمبر 2013, 08:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 142
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 02/12/2009
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

اخي فيما يخص التعيين في المناصب العليا في قطاع الصحة العمومية 1- يتم اقتراح تعينك من قبل المسؤؤل المباشر (المدير- مدير الصحة) حسب الشروط التعيين القرار الاخير و ترسل الى الوزارة المعنية للتأشيرة ا الموافقة ( هذا تعيين مركزي-منصب عالي). 
 
و   الشكر


 #3  
الخميس 07 نوفمبر 2013, 16:06
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1819
نقاط : 2853
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

الله يعطيك الصحة خويا
لكن هل يتم اعداد مشروع القرار ة تاشيره من طرف المراقب المالي و من ثم ارساله للوزارة


 #4  
الجمعة 08 نوفمبر 2013, 07:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 142
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 02/12/2009
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات
 
مديرية الموارد البشرية 

المديرية الفرعية للمستخدمين الإداريين والتقنيين

الرقم :............/وص س ا م/م م ب/م ف م ا ت /13

* قرار تعيين في منصب عالي *
      إن وزير الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات

- بمقتضى الأمــر رقم 06-03 المـؤرخ في 15 جـويلية 2006 المتضـمن القانـون الأسـاسي العام للوظيفة العمومية,
- بمقتضى المرسـوم الرئاسي رقم 07-304 المـؤرخ في 29 سبـتمبر 2007 الـذي يحـدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم,
- بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-307 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد كيفية منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي المناصب العليا في المؤسسات والإدارات العمومية.
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-99 المؤرخ في 27 مارس 1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري للموظفين ، أعوان الإدارات المركزية ، الولايات ، البلديات ، و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري ,
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 07-140 المـؤرخ في 22 مايو 2007 المتضـمن إنشاء وتنظــيم وتسييرا لمؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية,
-  بمقتضـى المرسـوم التنفيذي رقم 08/04 المؤرخ في 19/01/2008 المتضـمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.

- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 20 ديسمبر 2009 المتضمن التنظيم الداخلي للمؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية.

- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 15 /01/ 2011 المتضمن تحديد معايير تصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية وتصنيفها

-وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في15 /01/2012 المحدد لتصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا التابعة لها وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.

- وبناء على القرار رقم .....المؤرخ في ..............المتضمن إدماج ترسمين وإعادة ترتيب السيد:......................في رتبة .........................ابتداء من....................

- وبناء على القرار رقم ......المؤرخ في ..........المتضمن تعيين السيد:......................

في سلك..................الرتبة...................ابتداء من................) عند الاقتضاء(

- وبناء على القرار رقم.........المؤرخ في ...........المتضمن ترسيم السيد:..................

في سلك..................الرتبة................ابتداء من..................) عند الاقتضاء(

- وبناء على القرار رقم     المؤرخ في                 المتضمن ترقية المعني: إلى الدرجة ... الرقم الاستدلالي ..... للصنف ...... ابتداء ...............

 

-ونظرا القرار ) المقرر( رقم ….  المؤرخ في ………. المتضمن تعيين  أو تكليف بمهام السيد: .............. الرتبة......................في المنصب العالي بصفته................. بيان التسمية المنصب العالي.

- وبناء على محضر الاجتماع المنعقد بتاريخ 15 جانفي 2013 بالمديرية العامة للوظيفة العمومية.

- وبناء على الإرسال رقم 246 المؤرخ في 10 جانفي 2013 الصادر عن الأمين العام لوزارة المالية.

= يقـــرر ما يلي =
المادة الأولى : على سبيل التسوية يعين السيد:...............في المنصب العالي.............بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بشار ابتداء من.................

المادة الثانية :يستفيد المعني غالى جانب الراتب المرتبط براتبه من زيادة استدلالية قدرها ....نقطة الموافق للمستوى السلمي ..... الصنف ...... القسم ....... بعنوان شغل المنصب العلي ابتداء من....................

المادة الثالثة: يكلف كل من السادة مديرة الموارد البشرية لوزارة الصحة والسكان واصطلاح المستشفيات ودير الصحة والسكان لولاية بشار  كل فيما فبما يخصه بتنفيذ  هدا القرار الدي سينشر في سجل القرارات الإدارية .

                                               حرر ...............يوم...........

                                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة الصحة و السكان و اصلاح المستشفيات
 
مديرية الموارد البشرية 

المديرية الفرعية للمستخدمين الاداريين والتقنيين

الرقم :............/وص س ا م/م م ب/م ف م ا ت /13

* قرار الزيادة الاستدلالية لمنصب عالي *
      إن وزير الصحة والسكان واصلاح المستشفيات

- بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-307 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الدي يحدد كيفية منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي المناصب العليا في المؤسسات والادارات العمومية.
-  بمقتضـى المرسـوم التنفيذي رقم 08/04 المؤرخ في 19/01/2008 المتضـمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتميين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية.

- وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 15 /01/ 2011 المتضمن تحديد معايير تصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسسات العمومية للصحة الجوارية وتصنيفها

-وبناء على القرار الوزاري المشترك المؤرخ في15 /01/2012 المحدد لتصنيف المؤسسات العمومية الاستشفائية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا التابعة لها وكذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بها.

- وبناء على تعليمة رئيس الحكومة رقم 09 المؤرخة في 14 جانفي 2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لدفع مرتبات المناصب العليا.

- وبناء على القرار رقم .....المؤرخ في ..............المتضمن ادماج ترسيمن واعادة ترتيب السيد:......................في رتبة .........................ابتداء من....................

-ونظرا القرار ) المقرر( رقم ….  المؤرخ في ………. المتضمن تعيين  او تكليف بمهام السيد: .............. الرتبة......................في المنصب العالي بصفته................. بيان التسمية المنصب العالي.

- وبناء على محضر الاجتماع المنعقد بتاريخ 15 جانفي 2013 بالمديرية العامة للوظيفة العمومية.

- وبناء على الارسال رقم 246 المؤرخ في 10 جانفي 2013 الصادر عن الامين العام لوزارة المالية.

= يقـــرر ما يلي =
المادة الاولى : على سبيل التسوية يستفيد السيد:...............من زيادة استدلالية  قدرها ا.............الموافق للمستوى السلمي.......الصنف......القسم......بعنوان شغل منصب العالي......................ابتداء من 01 جانفي 2008 .

المادة الثانية :تلغى احكام القرار رقم .........المؤرخ في.........المتضمن التعيين في المنصب العالي والمدكور اعلاه المتعلق بتصنيف المعني.

المادةالثالثة: يكلف كل من السادة مديرة الموارد البشرية لوزارة الصحة والسكان واصلاح المستشفيات ودير الصحة والسكان لولاية بشار  كل فيما فبما يخصه بتنفيذ  هدا القرار الدي سينشر في سجل القرارات الادارية  والدي يسري مفعوله ابتداء من................

                                               حرر .................يوم.........

                                                                

 


 #5  
الجمعة 08 نوفمبر 2013, 09:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALEGEIA
المشاركات : 99
نقاط : 106
تاريخ التسجيل : 21/02/2011
العمل : المالية
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

يؤشر مشروع التعيين في المنصب العالي من طرف المراقب المالي ثم يرسل الى الوزارة من اجل امضائه


 #6  
الجمعة 08 نوفمبر 2013, 11:33
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1819
نقاط : 2853
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

كل الشكر و التقدير اخوتي الكرام
على المساعدة
اخ عبد الواحد لم اكن اقصد قرار التسوية بل تعيين جديد


 #7  
الجمعة 08 نوفمبر 2013, 22:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

جزاكم الله خيرا على التوضيحات ...



 #8  
الخميس 05 ديسمبر 2013, 19:39
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1819
نقاط : 2853
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

مزيد من الاراء


 #9  
السبت 07 ديسمبر 2013, 15:14
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

مشكورون على الاجابة،
فيما يخص التعيين في المناصب العليا ،
- أولا: يجب توفر المنصب المالي في المدونة المالية.
- ثانيا:صدور القرار الوزاري المشترك الذي يحدد عدد المناصب العليا وشروط التعيين فيها.
- ثالثا:يجب أن يرسل اقتراح الادارة بتعيين أو ترشح المعني للمنصب العالي(يمكن ارسال أسماء جميع من تتوفر فيهم الشروط المحددة في القرار الوزاري المشترك).
- رابعا:تقوم الوزارة الوصية باختيار من تتوفر فيه الشروط و ترسل موافقة للادارة باعداد مشروع تعيين المعني في المنصب العالي المطلوب.
- خامسا: تقوم الادارة بإعداد مشروع تعيين في منصب عالي، مرفوق بالوثائق التالية:
° قرار/أو مقرر تعيين في منصب عالي
° موافقة الوزارة
° قرار أو مقرر إدماج و إعادة ترتيب المعني
° قرار /مقرر التثبيت(عند الاقتضاء)
° نسخة من القرار الوزاري المشترك الذي يحدد عدد المناصب العاليا و شروط التعيين فيها.
° قرار/مقرر الترقية في الدرجة.
هذا الملف أو المشروع يرسل لمصالح الرقابة المالية للتأشير عليه.
سادسا:  يرسل القرار إلى الوزارة الوصية(التي لها صلاحية التعيين) لإمضائه.
و يبدأ تاريخ سريان القرار ابتداء من تاريخ امضائه.شكرا


 #10  
الجمعة 20 ديسمبر 2013, 16:27
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1819
نقاط : 2853
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

مشكورة اختي الكريمة على الشرح المفصل


 #11  
الأربعاء 19 مارس 2014, 17:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 208
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 28/10/2010
العمل : EPSP
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

هناك مناصب عليا هيكلية:(مدير، مدير فرعي، رئيس مكتب)
يقوم المدير (الآمر بالصرف) بامضاء التزام مرفق بمشروع مقرر تعيين في منصب عالي يتم تأشيره على مستوى المراقب المالي
(ملاحظة:عدم تجاوز المناصب المالية المحددة في التنظيم الهيكلي للمؤسسة وكدى تصنيفها، وتوفر الشروط القانونية في المعني)،
بداية السريان من تاريخ الامضاء.
أما المناصب العليا الوظيفية:نفس المراحل لكن الامضاء من طرف سلطة التعيين(المدير) كما ان التاريخ يمكن ان يكون رجعي.
********والله المستعان********


 #12  
الأربعاء 19 مارس 2014, 17:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 208
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 28/10/2010
العمل : EPSP
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

المناصب العليا الهيكلية يتم امضاؤها بالوزارة الوصية.(الوزير، الأمين العام للوزارة)


 #13  
الثلاثاء 02 ديسمبر 2014, 17:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 208
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 28/10/2010
العمل : EPSP
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى
افتراضيانهاء المهام في منصب عالي

السلام عليكم..

ارجوا من الاخوة الاعضاء تزويدي بمنشور أو تعليمة أو قانون يعطي الحق لسلطة التعيين انهاء مهام في منصب عالي وظيفي، لأن المراقب المالي رفض التأشير على انهاء مهام في منصب طبيب رئيس وحدة معللا ذلك باثبات سبب الانهاء.

ارجوا من الاخوة المساعدة لأن الأمر يتعلق باتأشير على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية2014.

********* والله المستعان*********




 #14  
السبت 24 يناير 2015, 16:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 810
نقاط : 1059
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

لقد تم تكليفي بهام نائب مدير للمالية والوسائل من طرف ديرية الصحة والسكان مند سنة2011 ، الا أنه لحد الساعة لم يتم تعييني من طرف الوزارة ، وقد حرت في أمري ،مع العلم أنه قد تم تعيين مدير المصالح الصحية هده الأيام يتعيين وزاري ، أما أنا فلم يتم دلك ؟ 
أرجو أن أستفيد من تجربتكم


 #15  
الإثنين 23 فبراير 2015, 23:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 810
نقاط : 1059
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

لقد قمنا بإرسال للوزارة ما يلي :
- نمودج محضر للتوقيع 
- طلب التعيين في المنصب العالي ممضى من المعني 
- ملئ استمارة التي  تظم معلومات عن المعني موقعة من المعني ومن المدير 
ونحن في انتظار الرد والدي سأوافيكم به ان شاء الله


 #16  
الثلاثاء 24 فبراير 2015, 22:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : تيسمسيلت
المشاركات : 146
نقاط : 150
تاريخ التسجيل : 12/11/2013
العمل : متصرف
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

وفي حال  من أراد التنازل عن منصب عالي -مدير فرعي -ماهي الخطوات المتخدة ’-ارجو من الإخوان الكرام الرد لاني في أمس الحاجة لمعرفتها


 #17  
الجمعة 27 فبراير 2015, 10:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 11
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 23/02/2015
العمل : administrateur
افتراضيرد: التعيين في المناصب العليا للمؤسسات الاستشفائية

الاخ نور الدين
ارجو منك ردا لهذا الموضوع ان امكن :
http://www.mouwazaf-dz.com/t48920p12-topic#263308






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة