ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف samir0222 في الخميس 24 أكتوبر 2013, 15:50

لقد قمنا بفتح منصب مالي للترقية الإختارية من  رتبة عون رئيسي الى رتبة ملحق لكن الوظيف العمومي امرنا بتحويل المنصب الى ترقية على اساس الامتحان معللا ذلك بنص المادة 22 والتي تنص(يجمع إنتقاليا و لمدة 5 سنوات ابتداءا من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم بين الرتبة الصلية و رتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما او تعين في منصب عال)
و عليه فهل معنى هذا أن جميع الموظفين يفقدون الخبرة المكتسبة في التصنيف القديم و لا تحتسب في الترقية من هنا و صاعدا أي أن أقدم خبرة هي من 01/01/2008 تاريخ سرييان المرسوم
الرجاء افادتنا في هذا الموضوع
avatar
samir0222
 
 

ذكر

الاقامة : الشلف

المشاركات : 53

نقاط : 74

تاريخ التسجيل : 05/10/2011

العمل : متصرف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف karmes في الخميس 24 أكتوبر 2013, 17:26

صحيح أن الـ 05 سنوات المحددة لتطبيق هذه المادة قد إنقضت بتاريخ 2012.12.31 .... و لكن لا أعتقد أن العون الرئيسي معني بهذه المادة حتى و إن كان هناك مجال لتطبيقها .... فالتسمية القديمة " كاتب إدارة بلدية " جرى تغيير إسمها فقط لتصبح " عون إدارة رئيسي " ... و بالتالي فالموظف المعني لا يفقد أقدميته المهنية إن صح التعبير ... و يتم إحتساب هذه الخبرة من تاريخ تعيينه بصفة كاتب إدارة بلدية و ليس من تاريخ إدماجه ... ذلك أن المادة 22 تطبق حصرا على الرتب الجديدة التي جرى غحداثها و تم إدماج بعض الموظفين فيها من اجل التأسيس الأولي لها ... و السؤال الذي يجب طرحه على مصالح الوظيفة العمومي يجب أن يكون مركزا على هذه الجزئية تحديدا....

مصالح الوظيف العمومي تكون محقة لو تعلق الأمر مثلا برتبة " ملحق رئيسي للإدارة الإقليمية " حيث ان هناك بعض ملحقي الإدارة البلدية الذين أتموا 10 سنوات خدمة بهذه الصفة و جرى إدماجهم في رتبة محدثة لم تكن موجودة سابقا و هي رتبة " ملحق رئيسي للإدارة الإقليمية " ... هذا مفهوم و قانوني و منطقي أيضا ...

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف malheur في الخميس 24 أكتوبر 2013, 19:39

شكرا اخ كارمس على الشرح المنطقي والواضح لكن للاسف الشديد مصالح الوظيف العمومي تسير في اتجاه معاكس تماما حيث تقول ان المادة تنص على الجمع الانتقالي بين الاقدمية القديمة في الرتبة السابقة ورتبة الاستقبال - رتبة الادماج - دون ان تتحدث اوعن الرتبة المستحدثة بموجب المرسوم الجديد باستثناء طبعا المستشارين التقنيين .
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف naima69 في الخميس 24 أكتوبر 2013, 22:53

السلام عليكم يا اخ كارمس انا عضو في اللجنة المتساوية الاعضاء  للبلدية وقد تم اعلان عن مناصب للتاهيل وهناك مرشحين للاستفادة من الترقية الاختيارية  الاول متصرف وكان قد استفاد من الترقية الاختيارية والثاني 17 سنة متصرف اداري ولم يستفد من هذا النوع من الترقية السؤال هل هناك فعلا تعليمة تعطي الحق للمستفيد من الترقية مرة واحد ان يستفيد  مرة اخرى بعد 01/01/2008 ليصبح متصرف رئيسي وهل من العدل ان يبقى المتصرف الذي لم يستفد من الترقية الاختيارية دون ترقية ارجو الاجابة على هذا السؤال وشكرا.
avatar
naima69
 
 

انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 192

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 28/09/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف karmes في الخميس 24 أكتوبر 2013, 23:04

هناك تعليمة في هذا الخصوص و هي منشورة في المنتدى ... و بالتالي فالقضية مفروغ منها و لا يمكنه أن يستفيد من الترقية بالإختيار مرتين إثنتين وفق الشروط المحددة في هذه التعليمة ......

و لكن في حالة العكس ... أي إذا كان غير مشمول بهذه التعليمة فيكون من حقه أن يسجل في قائمة التأهيل و أن يتنافس مع غيره وفق معايير التقييم و سلم التنقيط المحددة أيضا بموجب نصوص تجدينها في المنتدى.

حاولي البحث عن هذه النصوص بإستعمال خاصية البحث المتوفرة في المنتدى ... و سأحاول إعطائك الروابط في وقت لاحق بإذن الله.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف naima69 في الخميس 24 أكتوبر 2013, 23:16

شكرا جزيلا لك يا اخ كارمس لكن لم ما المقصود من كلمة مشمول بهذه التعليمة ، مادام كان قد استفاد من هذه الترقية
avatar
naima69
 
 

انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 192

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 28/09/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف karmes في الخميس 24 أكتوبر 2013, 23:20

أي إذا كان قد إستفاد منها قبل 2008 فهو غير مشمول بأحكامها

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف naima69 في الخميس 24 أكتوبر 2013, 23:27

ارجو منك افادتي بنص التعليمة اذا كان ممكنا حتى استشهد بها  امام اللجنة وبارك الله فيك
avatar
naima69
 
 

انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 192

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 28/09/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 25 أكتوبر 2013, 08:45

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




المصدر :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف naima69 في الجمعة 25 أكتوبر 2013, 13:11

lمساء الخير يا اخ كارمس  ولكن  هذا يؤكد ان المتصرف الذي استفاد من قبل على هذا النوع من الترقية  له الحق في الترقية الى متصرف رئيسي  وعلى المتصرف الذي له 17سنة من الاقدمية الانتظار هذا دون ان انبه الى وجود مستشار تقني اخر في القائمة .
avatar
naima69
 
 

انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 192

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 28/09/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف naima69 في الجمعة 25 أكتوبر 2013, 13:14

و السؤال المطروح ايضا هل لتعليمة الحق في الغاء قانون واين  تطبيق مبدا توازي الاشكال.
avatar
naima69
 
 

انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 192

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 28/09/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 25 أكتوبر 2013, 14:00

هناك نظام تنقيط يخضع له المتنافسون على المنصب ... و من بين هذه المعايير معيار الأقدمية في الرتبة و الأقدمية العامة .. و لكن الأقدمية ليست هي المعيار الوحيد .. و بالتالي تقييم الموظف هو خلاصة خليط من العناصر.

و التعلمة هنا .. بالأحرى المراسلة لا تلغي و لا تعدل القانون ... فهي جاءت لتوضيح كيفيات التطبيق لا غير ... و بالتالي فالحديث عن قاعدة توازي الأشكال يكون في حالة تعديل صريح أو ضمني أو إلغاء لنص قانوني من أي درجة كانت ... أما النصوص التنظيمية فهي نصوص أقل درجة تأتي لبيان كيفيات تطبيق أحكام تضمنتها نصوص أعلى درجة.

في الحالة المعروضة في سؤالك يجب تطبيق معايير التنقيط .

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف karmes في الجمعة 25 أكتوبر 2013, 18:07

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف naima69 في الجمعة 25 أكتوبر 2013, 22:36

ولكن للاسف تبين لي عند قراءتي لنص المراسلة التي وقعها خرشي  يمكن للموظف الذي استفاد من ترقية عن طريق الاختيار لرتبة متصرف بلدي يمكن له ان يستفيد مرة اخرى من الترقية بنفس الطريقة لرتبة متصرف  اقليمي  رئيسي مضربة  بذلك   القانون بكامله عرض الحائط  الذي يوجب سلوك طريق اخر للترقية وهو الامتحان المهني وعليه فان التعليمة لا تلغي القانون وانما توقف تطبيق القانون في الحالات المعروضة ويشبه بكثير مهزلة ادماج المستشارين التقنيين واحد في رتبة متصرف اقليمي والاخر في رتبة متصرف اقليمي رئيسي وهما يحملان نفس الشهادة والاقدمية.....الخ.
avatar
naima69
 
 

انثى

الاقامة : bejaia

المشاركات : 192

نقاط : 203

تاريخ التسجيل : 28/09/2011

العمل : موظفة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف ALICHACHOU في الأحد 27 أكتوبر 2013, 08:47

واله نفس السؤال كنت أود طرحه لأني تلقيت نفس المشكل .
لكن هل المستشار التقني لا يدخل ضمن هذه الفئة
avatar
ALICHACHOU
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 189

نقاط : 247

تاريخ التسجيل : 15/12/2010

العمر : 36

العمل : موظف
المزاج المزاج : alichachou


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف الأخ ديدو في الأحد 27 أكتوبر 2013, 09:26

[rtl] جدول التنقيط  هو التالي :[/rtl]



[rtl]الرقم[/rtl]

[rtl]اللقب[/rtl]
[rtl]و[/rtl]
[rtl]الإسم[/rtl]

[rtl]تاريخ التعيين في الرتبة[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]الأقدمية المهنية المكتسبة في الرتبة الحالية[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]1[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]الأقدمية العامة المكتسبة من قبل الموظف في قطاع الوظيفة العمومية[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]2[/rtl]

[rtl]معدل النقاط المحصل عليها من قبل الموظف خلال الخمس(5) سنوات الأخيرة مضافا إليه التقديرات العامة للمسؤولين المباشرين[/rtl]
[rtl]3[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]شغل منصب عال[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]4[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]المؤهلات[/rtl]
[rtl]و الشهادات العلمية[/rtl]
[rtl]و الدورات التكوينية[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]5[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]الدراسات [/rtl]
[rtl]و أشغال البحث المثبتة المنجزة خلال السنة التي تتم فيها اعداد قائمة التأهيل[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]6[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]الانضباط[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]7[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]الوضعية الإجتماعية[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]8[/rtl]

[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]مجموع [/rtl]
[rtl]النقاط[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]9[/rtl]



[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]

[rtl] [/rtl]
avatar
الأخ ديدو
 
 

ذكر

الاقامة : جزائري

المشاركات : 486

نقاط : 554

تاريخ التسجيل : 27/11/2011

العمل : خدام لاكومين

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ارجو شرح المادة22 من القانون الساسي لموظفي الجماعات الإقليمية

مُساهمة من طرف karmes في الأحد 27 أكتوبر 2013, 11:14

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:واله نفس السؤال كنت أود طرحه لأني تلقيت نفس المشكل .
لكن هل المستشار التقني لا يدخل ضمن هذه الفئة
حالة المستشار التقني مختلفة كل الإختلاف عن الحالة المطروحة هنا ... فسنوات الخدمة المؤداة بصفة مستشار تقني تعتبر و كأنها مؤداة في رتبة الإدماج ... فإذا تم إدماج المعني في رتبة متصرف إقليمي فهو يعتبر كذلك من تاريخ توظيفه و ليس من تاريخ إدماجه.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

شرح لمادة 22 من ق.ا.ج.ا

مُساهمة من طرف hamidouv في الإثنين 28 أكتوبر 2013, 20:29

نشكر اخ كرماس علي هذه الاجابة الوافية و الكافية .دمت للمنتدي لان اجابتك بدليل .
avatar
hamidouv
 
 

ذكر

الاقامة : ghardaia

المشاركات : 98

نقاط : 184

تاريخ التسجيل : 06/10/2011

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونة مجانيا