10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



السلام عليكم


شاطر
 #1  
الأربعاء 23 أكتوبر 2013, 18:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 97
نقاط : 160
تاريخ التسجيل : 10/11/2012
العمل : كاتب اداري
افتراضيالسلام عليكم

عون تقني في الاعلام الالي ترقى الى معاون تقني على اساس الاختبار المهني ولكن هذه الرتبة تستلزم عليه تكوين والنصوص التنظيمية لم تصدر بعد في خصوص التكوين لذا فانه مازال في رتبة عون تقني الى غاية صدور النصوص التنظيمية ا
السؤال هو كيفية اظهار هذه الحالة في مخطط تسيير الموارد البشرية وكذا تقييم المخطط


 #2  
الأربعاء 23 أكتوبر 2013, 18:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: السلام عليكم

http://www.mouwazaf-dz.com/t30212-topic


 #3  
الأربعاء 22 أكتوبر 2014, 19:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 28
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 30/07/2014
العمل : gestionnaire
افتراضيرد: السلام عليكم

nassiha li wajh allah asalam 3la man taba3ahouda hadi ngoulouha lkoufar alors frer hna moslimin ngoulou salam 3alaykoum wrahmatou allah wbarakatouh ok






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة