اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

مُساهمة من طرف sindabad في الثلاثاء 08 أكتوبر 2013, 10:05

اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

السلام
عليكم
ألخص
لكم مراحل أي مسابقة في قطاع الوظيفة العمومية وليس فقط في الجامعة:
1-وصول
الميزانية الجديدة (budget) في أوائل شهر مارس.
2-التزام
نفقات الميزانية في المراقب المالي.
3-إعداد
مخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المعنية، ويتم فيه تحديد عدد المناصب المالية الخاصة بكل الرتب، بناء على المناصب التي منحتها الوزارة في مدونة المناصب المالية التي تكون عادة مرفوقة مع الميزانية (Budget) .
4-الاتفاق
مع لجان المستخدمين على كيفية استغلال المناصب المالية الوحيدة.
5-إرسال
مشروع مخطط تسيير الموارد البشرية الجديد لمفتشية الوظيفة العمومية من أجل دراسته ثم المصادقة عليه.
6-مصادقة
مفتشية الوظيفة العمومية على المخطط بعد أن تكون الإدارة قد عدلت ورفعت التحفظات التي ربما يعرضها الوظيف العمومي
7-إعداد
قرارات فتح المسابقات من طرف الإدارة، حيث يتم تحديد عدد المناصب المالية والتخصصات المطلوبة في كل رتبة، ثم إمضاء القرار من طرف مدير المؤسسة.
8-إرسال
القرارات لمفتشية الوظيفة العمومية لإبداء الرأي وإصدار الموافقة عليها.
9-بعد
الموافقة يتم صدور الإشهار في الجريدة ثم البدء في استلام الملفات.
10-مدة
استلام الملفات من 20 يوما إلى 45 يوما.
11-بعد
انقضاء الأجل يتم فرز الملفات وإعداد محضر اللجنة التقنية الذي يتضمن الملفات المقبولة والمرفوضة وسبب الرفض.
12-يتم
تبليغ المرفوضين بالرفض، وكذا مفتشية الوظيفة العمومية بالمحضر.
13-بعد
انتهاء مدة الطعن والمقدرة ب 10 أيام، يتم تحديد ميعاد المسابقة، إذا كانت على أساس الشهادة من طرف الإدارة على ألا تتجاوز 3 شهر من تاريخ فتح المسابقة، أما إذا
كانت على أساس الاختبار فيتم ذلك بالتنسيق مع مراكز الإجراء المؤهلة من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية.
14-يتم
إجراء المسابقة حسب الحالة.
15-بعد
ظهور النتائج من طرف لجنة المقابلة، أو مركز الإجراء:
يتم
إعداد محضر النجاح النهائي، وإرساله لمفتشية الوظيفة العمومية التي تقوم بالمصادقة على هذا المحضر بعد التأكد من قانونية إجراءات المسابقة ، وكذا صحة نتائج لجان المقابلات، وكذا صحة معدلات مركز الإجراء، وقابلية المترشحين لشغل هذه الوظائف عن طريق التأكد من توفر الشروط كالشهادة المطلوبة والخدمة الوطنية وغير ذلك من الشروط.
16-يتم
المصادقة على المحضر من طرف مفتشية الوظيفة العمومية.
17-يتم
إعلان النتائج من طرف مدير المؤسسة بقائمة تتضمن الناجحين الرئيسيين والاحتياطيين.
18-يستدعى
الناجحون الرئيسيون بكل الوسائل الملائمة لإتمام ملفاتهم، وإمضاء محاضر التنصيب، مباشرة بعد إعلان النتائج، أو لتقديم تنازلاتهم في حالة عدم رغبتهم في الالتحاق بالمنصب، على أن يكون ذلك في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ الإعلان عن النتائج، وللإدارة استخدام كل الوسائل الممكنة في الاتصال بالناجحين.
19-بعد
إمضاء محاضر التنصيب، يلتحق الناجحون بمناصبهم.
20-يتم
إعداد ملف إداري آخر خاص بكل ناجح، يرسل هذا الملف إلى المراقبة المالية، من أجل التأشيرة عليه، يعني على قرار التعيين الخاص بهذا الناجح، على أن يسلم الموظف الجديد نسخة من قرار التعيين المؤشر عليه، ومحضر التنصيب، بعد ذلك، ثم تقوم مصلحة الموظفين بإرسال نسخة من هذا الملف إلى مصلحة المالية والميزانية بالمؤسسة من أجل القيام بإجراءات مماثلة على مستوى المراقبة المالية والخزينة العمومية من أجل ضمان تسوية الراتب الشهري للموظف الجديد.
هذه هي باختصار إجراءات المسابقات منذ البداية وحتى التحاق الناجحين بمناصب عملهم.

توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

مُساهمة من طرف hammada في الثلاثاء 08 أكتوبر 2013, 13:37

مشكور أخ سندباد
لدي إستفسار فقط لو تفضلت بالإجابة عليه
في حالة المسابقة على أساس الشهادة، عند إعداد محضر النجاح النهائي من هم الاشخاص المعنيين بالإمضاء في المحضر قبل مصادقة الوظيف العمومي
avatar
hammada
 
 

ذكر

الاقامة : annaba

المشاركات : 83

نقاط : 89

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمل : admi

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

مُساهمة من طرف djilali31000 في الثلاثاء 08 أكتوبر 2013, 17:50

لنفرض أننا فتحنا منصب مالي برتبة مستشار ثقافي للادارة الاقليمية

ولدينا عاملة متعاقدة عون نظافة وتطهير منذ 2003
لديها ليسانس أدب عربي دفعة 1998

السؤال: هل للادارة حرية اختيار طريقة فتح المسابقة (على أساس الشهادة أو الاختبار الكتابي)
بالرغم من أن هناك تعليمة تنص على وجوب اجراء المسابقات على أساس الشهادة إذا توفرت الادارة على متعاقدين لهم مؤهلات مناسبة للمنصب المفتوح.
avatar
djilali31000
مشرف البلديات والحالة المدنية

مشرف البلديات والحالة المدنية

ذكر

الاقامة : algérie

المشاركات : 1883

نقاط : 3178

تاريخ التسجيل : 30/04/2010

العمر : 33

العمل : administrateur
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

مُساهمة من طرف djilali31000 في الثلاثاء 08 أكتوبر 2013, 17:52

المنشور أو المرسوم أو التعليمة لست متأكدا من رقمها
avatar
djilali31000
مشرف البلديات والحالة المدنية

مشرف البلديات والحالة المدنية

ذكر

الاقامة : algérie

المشاركات : 1883

نقاط : 3178

تاريخ التسجيل : 30/04/2010

العمر : 33

العمل : administrateur
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: اجراءات المسابقات في قطاع الوظيفة العمومية من البداية حتى النهاية

مُساهمة من طرف noureddin في الأربعاء 09 أكتوبر 2013, 15:21

شكرا على الموضوع .
avatar
noureddin
 
 

ذكر

الاقامة : bechar

المشاركات : 874

نقاط : 1154

تاريخ التسجيل : 13/06/2010

العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك