10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار حول عمل محدود المدة * محاسب إداري *


شاطر
 #1  
الإثنين 22 نوفمبر 2010, 12:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 5
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 14/11/2010
العمل : محاسب بطال
افتراضيإستفسار حول عمل محدود المدة * محاسب إداري *

[center]السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
توجهت اليوم لمديرية تابعة للوظيف العمومي حيث أمضيت محضر التنصيب
لكن المشكل هو أني لم أفهم بعض الأشياء في عقد العمل محدود المدة
حيث وجدت تصنيفي هو الدرجة 8 و نقطة الإستدلال 379
العقد محدود المدة لكن ليس محدد من إلى
وجدت لا تعويض للخبرة المهنية رغم أن ملفي به خبرة لمدة 10 سنوات لكن من مؤسسة إقتصادية
المنحة الجزافية 2500 دج
............................................
عند قرائتي لبعض المواضيع وجدت أن هناك من يقول لي الحق في الخبرة المهنية و البعض لا
وجدت البعض يقول أن الأجر القاعدى 9000دج لكن ما قيمة نقطة الإستدلال و الدرجة
أرجوا أن يتكرم أحدكم و يشرح لي وضعيتي بالتفصيل من ناحية
عقد العمل
الأجر
الخبرة المهنية
ضف إلى ذلك أني لم أباشر عملي رغم إمضائي لعقد العمل و محضر التنصيب بحجة الوظيف العمومي لم يأشر بعد
بارك الله فيكم



 #2  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 11:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 5
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 14/11/2010
العمل : محاسب بطال
افتراضيرد: إستفسار حول عمل محدود المدة * محاسب إداري *

ألأ يوجد أحد يفيدني


 #3  
السبت 27 نوفمبر 2010, 11:48
زائر
 
افتراضيرد: إستفسار حول عمل محدود المدة * محاسب إداري *

سلام ممكن أن أفيدك بإذن الله بالإجابات

1-بداية حقيقة لايمكنك مباشرة العمل دون تاشيرة الوظيف العمومي لأن هذا الاخير يراجع ملفك بدقة لكن أجرك سوف يكون باثر رجعي من تاريخ التنصيب .
2-اما مدة العقد فبقوة القانون الاساسي لأسلاك المتعاقدين يحتم على الإدارة المستقبلة تحديد مدة العقد وإلا فلا قيمة للعقد الذي أمصيته ، عد إلى الإدارة وإستفسر عن ذلك و تأكد من مدة العقد ، وتأكد أنه محدد المدة أم لا.
3- الاجر القاعدي له علاقة بالنقطة الإستدلالية للدرجة التي منحت لك وهو يحسب كما يلي .: الاجر القاعدي = النقطة الإستدلالية *45 دينار جزائري .
4-أم فيما يخص الخبرة المهنية حسب القانون الأساسي للمتعاقدين تحسب كل السنوات التي عملتها من قبل لكن إذا كانت المؤسسة إقتصادية تحسب بالنصف أي 10/2=5سنوات أي تحسب لك خبرة 5 سنوات فقط .







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة