10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال حول اجور المتعاقدين


شاطر
 #1  
الخميس 26 سبتمبر 2013, 20:43
 
 
 
انثى
الاقامة : Algérie
المشاركات : 21
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 22/09/2013
العمل : موظفة
افتراضيسؤال حول اجور المتعاقدين

بالنسبة لاجور المتعاقدين لمدة محددة ..لكل شهر .. هل تحسب على اساس 30 يوم او 26 يوم
وهل تخصم الايام ان وجدت شهادة مرضية ..على مستوى الرقابة المالية او يكون الالتزام لشهر كامل وتخصم الايام على مستوى الخزينة ؟

شكرا لكم


 #2  
الجمعة 27 سبتمبر 2013, 22:21
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 14/06/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: سؤال حول اجور المتعاقدين

تخصم على مستوى الخزينة لأن هدف المراقب المالي الالتزام بمبلغ الخام ويالتالي في حالة خصم بسبب مرض بخصم فقط الصافي و الضان والضريبة يخصم من الخام من طرف الخزينة


 #3  
السبت 28 سبتمبر 2013, 18:58
 
 
 
انثى
الاقامة : Algérie
المشاركات : 21
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 22/09/2013
العمل : موظفة
افتراضيرد: سؤال حول اجور المتعاقدين

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
تخصم على مستوى الخزينة لأن هدف المراقب المالي الالتزام بمبلغ الخام ويالتالي في حالة خصم بسبب مرض بخصم فقط الصافي و الضان والضريبة يخصم من الخام من طرف الخزينة
بارك الله فيك


 #4  
الأربعاء 02 أكتوبر 2013, 10:35
 
 
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 67
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 11/07/2013
العمل : Administrateur T
افتراضيرد: سؤال حول اجور المتعاقدين

لا أوافق الأخ في إجابته
فالأمر يختلف بين العمال المتعاقدين بعقد غير محدد المدة (بالنسبة لهم الالتزام يكون ببيان أولي سنوي مثلهم مثل العامل الدائمين )
أما العمال المتعاقدين بعقد محدد المدة ( بالنسبة لهم الالتزام يكون بكشف إجمالي شهري و بالمعطيات التي حدثت خلال ذلك الشهر ، أي بمعنى آخر إذا كان هناك خصم او غياب فينبغي أخذه بالحسبان و إنقاصه من المبلغ الخام ) و إلا فما العبرة من جعل الالتزام شهري
.................................
أما عن عدد الأيام خلال الشهر فهي 24 (و هي في الأصل 23.80 و يتم تأويلها بالزيادة )
................................
بالتوفيق


 #5  
الخميس 03 أكتوبر 2013, 22:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 12
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 14/08/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: سؤال حول اجور المتعاقدين

نعم صحيح في مايخص الخصم فياخذ بالحساب لانه يخصم من المبلغ الخام والمراقب المالي هنا يجب ان يكون على علم بها اي ان استمارة الالتزام يجب ان يكون الخصم ماخوذ بالحساب مع ارفاقه بقائمة الموظفين المتعاقدين وهي بطبيعة الحال كل شهر تاخذ المراقب المالي .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة