ف/ي الترقية في الدرجة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف walid48 في الأربعاء 25 سبتمبر 2013, 22:02

سلام عليكم ايها الاعضاء الكرام
اريد الاستفسار عن عملية الترقية في الدرجة الاولى لموظف تم تنصيبه بتاريخ 14/03/2011 ثم ترسم بتاريخ 14/12/2011 وفي تاريخ 11/02/2013 عين في المنصب العالي رئيس مصلحة
فماهي الاجراءات وكيفية ترقية المعني وخاصة هل الانتظار الى غاية 13/12/2013
وجزاكم الله خيرا مسبقا
avatar
walid48
 
 

ذكر

الاقامة : relizane

المشاركات : 255

نقاط : 320

تاريخ التسجيل : 12/03/2011

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف الأخ ديدو في الخميس 26 سبتمبر 2013, 08:08

الترقية إلى الدرجة الأولى أصبحت الآن مثل باقي الترقيات في الدرجات ، أي أن ملف المعني يدرس من طرف اللجنة المتساوية الأعضاء و ترقيته تكون إما بالقصوى أو المتوسطة أو الدنيا ( أي 03 سنوات و نصف للقصوى - 03 سنوات للمتوسطة - و سنتين و نصف للدنيا ) ... و تحسب له ابتداءا من تاريخ التنصيب أي ابتداءا من 2011/03/14 ..... و في حالة المعني لا يمكن ترقيته إلا بالمدة الدنيا أي ابتدءا من 2013/09/14 .
avatar
الأخ ديدو
 
 

ذكر

الاقامة : جزائري

المشاركات : 486

نقاط : 554

تاريخ التسجيل : 27/11/2011

العمل : خدام لاكومين

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف sindabad في الخميس 26 سبتمبر 2013, 12:59


14/09/2013 يكون تاريخ سريان مفعول الدرجة الأول بالنسبة للمعني أي بعد مدة سنتين و نصف إبتداء من تاريخ تعيينه
و يحتفظ المعني بأقدمية قدرها 00 سنة  03 شهر 16 يوم 00
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف pétanque في الخميس 26 سبتمبر 2013, 14:33

إضافة إلى ما ذكره الإخوة الكرام هناك عامل المنطقة ، مثال عن مناطق الجنوب :
متصرف إداري أتم سنتين من الخدمة الفعلية فتحسب له سنتين و نصف ( bonification ثلاثة اشهر في السنة ) إذا عند ترقيته إلى الدرجة الأولى يرقى بعد سنتين فقط من الخدمة الفعلية.
avatar
pétanque
مشرف منتدى اللغات


ذكر

الاقامة : Mouwazaf-dz.com

المشاركات : 926

نقاط : 1593

تاريخ التسجيل : 12/02/2013


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف karmes في الخميس 26 سبتمبر 2013, 14:48

لكن المعني يشغل منصبا نوعيا أفلا يخوله ذلك الترقية بالمدة الدنيا خارج النسب المحددة قانونا.

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف pétanque في الخميس 26 سبتمبر 2013, 15:31

بالطبع اخي KARMES يخول له القانون الترقية في المدة الدنيا و هذا لشغله منصب نوعي . وتدخلي كان إضافة او كمعلومة إضافية فقط
avatar
pétanque
مشرف منتدى اللغات


ذكر

الاقامة : Mouwazaf-dz.com

المشاركات : 926

نقاط : 1593

تاريخ التسجيل : 12/02/2013


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف sindabad في الخميس 26 سبتمبر 2013, 16:47


مراسلة رقم 348 08 DGFP المتضمنة الإجراءات الجديدة لترقية الموظفين في الدرجة الأولى بناء على المرسوم الرئاسي 07-304 envoi 348-08 avancements
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف walid48 في الجمعة 27 سبتمبر 2013, 16:55

والله يعجز اللسان عن شكر كل عضو على إجابته وردها فالبطبع تستحقونا كل الخير لكم ولاهلكم وإن شاء الله كل عضو متمني شيئ راه يلقه
فيما يخص اعداد قرار الترقية هل لا بد من الانتظار الى غاية 31/12/2013 أما يستطيع اعداده في هذه الفترة
avatar
walid48
 
 

ذكر

الاقامة : relizane

المشاركات : 255

نقاط : 320

تاريخ التسجيل : 12/03/2011

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف tabsal في الجمعة 27 سبتمبر 2013, 16:56

ربما أكون مخطأ في تفسيري للموضوع لكن كيف يمكن تعيين موظف في منصب نوعي دون مرور على الاقل 3 سنوات كرئيس مكتب و 5 سنوات كرئيس مصلحة في حين أن الترقية الى الدرجة الأولى تستدعي المرور على اللجنة المتساوية الاعضاء غير ان المنصب النوعي لا يستلزم ذلك و يتم تحرير قرار ترقية في الدرجة مباشرة
هل فهمتم قصدي
أو أن المعني مكلف بالمصلحة و غير معين بقرار
أرجوا التوضيح و شكرا
توقيع : tabsal




القانون الأساسي لمنتديات ملتقى الموظف الجزائرى
الباب الأول :اختصاص المنتدى وهدفه

المادة 1 :- تخصص المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب .
المادة 2: يهدف المنتدى إلى تحقيق وظيفة عمومية عصرية ومتطورة , وتحقيق التواصل بين الموظفين فى كل القطاعات ، و بين رواد المرفق العام في إطار الإحترام المتبادل .

avatar
tabsal
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 427

نقاط : 567

تاريخ التسجيل : 08/11/2009

العمر : 57

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف walid48 في الجمعة 27 سبتمبر 2013, 17:08

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:ربما أكون مخطأ في تفسيري للموضوع لكن كيف يمكن تعيين موظف في منصب نوعي دون مرور على الاقل 3 سنوات كرئيس مكتب و 5 سنوات كرئيس مصلحة في حين أن الترقية الى الدرجة الأولى تستدعي المرور على اللجنة المتساوية الاعضاء غير ان المنصب النوعي لا يستلزم ذلك و يتم تحرير قرار ترقية في الدرجة مباشرة
هل فهمتم قصدي
أو أن المعني مكلف بالمصلحة و غير معين بقرار
أرجوا التوضيح و شكرا
لا ياخي الموظف معين بقرار مؤشر عليه من طرف الوظيف العمومي لانه تتوفر في شروط التعيين في المنصب العالي
رئيس مصلحة لان رتبته متصرف
avatar
walid48
 
 

ذكر

الاقامة : relizane

المشاركات : 255

نقاط : 320

تاريخ التسجيل : 12/03/2011

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف يحي في السبت 28 سبتمبر 2013, 11:13

السلام عليكم
هناك تعثيب على ما أجاب عنه الإخوة والإضافات التي جاءوا بها، وللتوضيح أكثر هناك فرق بين موظف حديث التوظيف، وموظف مستفيد من منصب عالي (الوظيفة النوعية) وموظف مستفيد من الإمتيازات الخاصة بمناطق الجنوب، فالأول يرقى في الدرجة الأولى إلا بعد بلوغه سنتين ونصف عند 31 ديسمبر من السنة المعنية بالترقية أثناء إعداد الجدول ويدرس ملفه من طرف اللجنة الإدارية كباقي الموظفين وهي صاحبة القرار في تحديد مدة الترقية (الدنيا، المتوسطة، القصوى) استنادا إلى العلامة (النقطة) السنوية الممنوحة للموظف من طرف مسؤوله المباشر، أي بمعنى آخر أن كل موظف تحصل على خبرة مهنية تساوي مدة الترقية على أساس المدة الدنيا عند نهاية السنة يسجل ضمن جدول الترقية ويعرض على اللجنة المختصة، أما الموظف المستفيد من من وظيفة نوعية فيرقى على أساس المدة الدنيا تلقائيا، وفي الأخير فإن الموظفين المستفيدين من الإمتيازات في ظل المرسوم التنفيذي رقم 95/300 المؤرخ في 04/10/1995 المحدد للامتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين بولايات الجنوب المعدل والمتمم، والمرتبين في الصنف 11 بالنسبة لعمال البلديات فيستفيدون من عدة مزايا منها منحة السكن، منحة الجنوب، الزيادة في الاقدمية المقدرة بثلاثة (03) أشهر عن كل سنة يتم احتسابها بالتخفيض عند الترقية التي تتم كالحالة الأولى، وعن حالة wali48 فإن المعني يستفيد من المزايا الأخيرة ويرقى عن طريق اللجنة لأن خلال هذه الفترة لم يكن يشغل المنصب النوعي والله أعلم، أرجو أن أكون قد وفقت وما توفيقي إلا بالله وشكرا
avatar
يحي
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر الخضراء

المشاركات : 225

نقاط : 257

تاريخ التسجيل : 15/05/2011

العمل : ملحق إقليمي
المزاج المزاج : هاديء صبور متفاءل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف sindabad في السبت 28 سبتمبر 2013, 11:28

السلام عليكم أخي يحي
بكل هدوء و بكل تفاءل أقول لك شكر على التوضيح




توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف medreg في السبت 28 سبتمبر 2013, 11:45

الشكر كل الشكر لكل من ساهم في هذا التوضيح
هذه هي طريقة التعامل مع كل من يريد النجاح والتطور الى هذا المنتدى
بارك الله فيكم
وبعد
فانا لي تساؤل عن سنوات الخبرة التي اشتغلها الموظف في مؤسسات اخرى خارج القطاع وداخل القطاع
هذا الموظف له 15 سنة خارج القطاع اي قطاع خاص و12 سنة ببلدية اخرى
ووظف في بلدية اخرى بتاريخ 12/11/2012
السؤال هو
متى يتم تثبيته او ترسيمه وهل تحسب له هذه السنوات كخبرة بمجرد ما يتم ترسيمه وكم تكون درجة الخبرة التي نتجت عن هذه السنوات
بالدنيا والوسطى والقصوى مع اضافة امتيازات الجنوب التي تضاف
مع العلم ان المنصب الذي وظف فيه هو تقني سامي في الإعلام الآلي وهل المنصب النوعي هو رئيس مصلحة ام رئيس مكتب
وبالتوفيق
avatar
medreg
 
 

ذكر

الاقامة : adrar

المشاركات : 406

نقاط : 601

تاريخ التسجيل : 27/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
المزاج المزاج : كل شيئ ممكن


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف ANESYOUCEF في السبت 28 سبتمبر 2013, 19:14

نحيي جميع زوار المنتدى الكريم ونقول " السلام عليكم ورحمة الله وبركاته "
الخبرة في المنصب العالي تحسب ابتداء من تاريخ الاستفادة من التعيين بقرار مؤشر عليه من الوظيف العمومي  ، وإن لم يكن قد أتم 2سنة ونصف في المنصب العالي فلايمكن له الترقية في الدرجة خارج الجدول بل يكون ضمنه مع الموظفين وهي الحالة التي طرحها walid 48 فالموظف الذي تتحدث عنه لديه خبرة عامين و9 أشهر و 16 يوم الى غاية 31/12/2013، وبالتالي يسجل في جداول الترقية ويخضع لدراسة ملفه كباقي الموظفين
    أما ماذكره medreg عن الخبرة المهنية بعد التوظيف ، فيتم احتسابها بمجرد ترسيم الموظف بعد عام من تنصيبه ، أي في 12/11/2013 ، وبعد أن يتم تقديم الملف الكامل  لدى مصلحة المستخدمين ' شهادات العمل -  شهادة الانخراط في الضمان الاجتماعي بالنسبة لفترة العمل في القطاع الخاص - شهادة المستوى الدراسي أو الدبلوم ' ، يكون احتساب الخبرة كما يلي :
- فترة القطاع الخاص تقسم عل اثنين .
- فترة القطاع العمومي، تحتسب كاملة إذا أثبت الموظف أن المستوى الذي يحوزه يوافق منصبه الجديد في الفترة التي اشتغل فيها سابقا ، أما إذا لم يثبت ذلك وشغل رتبة أدنى من منصبه الجديد فيتم قسمتها على اثنين .
- درجة الخبرة تكون على أساس المدة القصوى ( ثلاث سنوات ونصف )
avatar
ANESYOUCEF
 
 

ذكر

الاقامة : سطيف

المشاركات : 176

نقاط : 219

تاريخ التسجيل : 15/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي في بلادي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف sindabad في السبت 28 سبتمبر 2013, 20:25

ANESYOUCEF

توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف pétanque في الأحد 29 سبتمبر 2013, 09:26

السلام عليكم و رحمة الله . شكرا على الإضافات التي قدمها الإخوة الكرام ، لي إستفسار : هل الخبرة المهنية تحتسب بعد تثبيت الموظف أو بعد ترقيته إلى الدرجة الاولى ؟.
ملاحظة : أعرف بعض الاساتذة الجامعيين كانوا يشغلون مناصب أساتذة الثانوي أحتسبت لهم سنوات الخبرة في الثانوية بعد ترقيتهم في الجامعة للدرجة الأولى.
avatar
pétanque
مشرف منتدى اللغات


ذكر

الاقامة : Mouwazaf-dz.com

المشاركات : 926

نقاط : 1593

تاريخ التسجيل : 12/02/2013


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف ANESYOUCEF في الأحد 29 سبتمبر 2013, 21:22

الخبرة التي تحتسب تكون مباشرة بعد تثبيت الموظف ،
avatar
ANESYOUCEF
 
 

ذكر

الاقامة : سطيف

المشاركات : 176

نقاط : 219

تاريخ التسجيل : 15/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي في بلادي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف tabsal في الإثنين 30 سبتمبر 2013, 23:05

على ما اعتقد ان القانون واضح في هذا الأمر ، الخبرة المهنية تحسب من تاريخ التعيين و ليس من تاريخ التثبيت
شكرا لكم لكن اريد الرجوع الى نقطة الخلاف التي أراها غير منطقية و هي المنصب النوعي هل يمكن ان يقدم لموظف له سنتين خبرة مهنية و بالذات رئيس مصلحة ؟
شكرا لكم
توقيع : tabsal




القانون الأساسي لمنتديات ملتقى الموظف الجزائرى
الباب الأول :اختصاص المنتدى وهدفه

المادة 1 :- تخصص المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب .
المادة 2: يهدف المنتدى إلى تحقيق وظيفة عمومية عصرية ومتطورة , وتحقيق التواصل بين الموظفين فى كل القطاعات ، و بين رواد المرفق العام في إطار الإحترام المتبادل .

avatar
tabsal
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 427

نقاط : 567

تاريخ التسجيل : 08/11/2009

العمر : 57

العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف karmes في الثلاثاء 01 أكتوبر 2013, 07:50

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:على ما اعتقد ان القانون واضح في هذا الأمر ، الخبرة المهنية تحسب من تاريخ التعيين و ليس من تاريخ التثبيت
شكرا لكم لكن اريد الرجوع الى نقطة الخلاف التي أراها غير منطقية و هي المنصب النوعي هل يمكن ان يقدم لموظف له سنتين خبرة مهنية و بالذات رئيس مصلحة ؟
شكرا لكم
بالنسبة للشطر الأول من تدخلك أخي tabsal ... لا أحد يختلف معك في الرأي .. فالخبرة المهنية تحتسب من تاريخ التعيين ... و لكن السؤال الذي تمت الإجابة عنه يتعلق بإعتماد الخبرة المهنية المكتسبة قبل التوظيف و الذي لا يمكن أن يتم تجسيده إلا بعد تثبيت الموظف ... في السابق كنا ننتظر حصول الموظف على الدرجة الأولى حتى نعتمد له سنوات الخدمة المؤداة قبل التوظيف. أما حاليا فيمكن إعتمادها بمجرد الترسيم .

أما بالنسبة للأقدمية المطلوبة لشغل المناصب العليا .. فالأمر مختلف من قطاع إلى آخر .. و هناك بعض القوانين الأساسية الخاصة التي لا تشترط لشغل المنصب العالي لبعض الرتب أي شرط متعلق بالأقدمية .. إذ يكفي أن يكون الموظف مرسما .. و بالتالي ليكون النقاش دقيقا يجب أولا تحديد القطاع و تحديد المنصب النوعي المعني.

أما سؤالي في الموضوع فهو كالتالي :

لماذا أقر القانون لشاغلي المناصب العليا الحق في الترقية بالمدة الدنيا دون إخضاع الملف للجنة المستخدمن ؟ .. هل هو مجرد إمتياز على سبيل " المكافأة " .. هذا صحيح... و لكن ما مبرر عدم إخضاع الملف للدراسة من طرف لجنة المستخدمين ؟ ... أليس ذلك توافقا مع طبيعة المنصب العالي الذي لا يكون تقييم شاغله محل بحث من جهة اخرى غير سلطة التعيين و التسيير الإداري ... و بالتالي أعتقد أن الفيصل هو قائمة التأهيل و ليس تاريخ إجتماع لجنة المستخدمين ... بمعنى إذا كان الموظف قد سجل في قائمة التأهيل قبل شغله المنصضب النوعي فإن ترقيته في الدرجة تخضع للجنة المستخدمين ... أما إذا تم تعيينه في المنصب النوعي قبل تسجيله في قائمة التأهيل فإنه يتسفيد من الترقية بالمدة الدنيا تلقائيا و إن كانت أقدميته في المنصب النوعي لا تتعدى 04 أشهر.

و لكنني سأعطي مثالا بالمقلوب ... موظف شغل منصب نوعي و لكنه قبل أن يتم المدة الدنيا للترقية بيوم واحد تم إنهاء مهامه من المنصب النوعي .. أي ينقصه يوم واحد على إستكمال المدة الدنيا ... هل يستقيد من هذا الإمتياز بدعوى أن سنوات الخبرة قد تم إكتسابها كشاغل للمنصب النوعي ... أكيد لا ... لأننا في وقت الترقية نتعامل مع موظف خارج المنصب النوعي .. و قياسا فهذا التفصيل غير ذي أهمية ... و المهم هي لحظة تجسيد الترقية و ليس ما قبلها.

هذا مجرد تحليل .. لا أستند فيه إلى نص قانوني ... و لكنه منطق الأمور في نظري الخاص.
.... و الله أعلم ...............

karmes
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 9229

نقاط : 13483

تاريخ التسجيل : 25/06/2011


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف sindabad في الثلاثاء 01 أكتوبر 2013, 11:05

منقول عن الأخ hamster

قدم وثيقة هامة جدا تخص الترقية في الدرجات
اليكم البرقية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17010

نقاط : 31363

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف ANESYOUCEF في الثلاثاء 01 أكتوبر 2013, 20:05

ذلك هو المنطق الأخ كرمس ، فترقية شاغل المنصب النوعي تكون لحظة أو تاريخ أو سنة حصول الترقية ، كما أنه ولابد من النظر إلى مدة شغل المنصب النوعي وهي عامين ونصف - الدنيا - ليكون له الحق في الترقية خارج الجدول في ظل" الامتياز" الذي منحه له القانون .
حيث لايمكن ترقية موظف خارج الجدول شغل منصب رئيس مصلحة مثلا لمدة عام فقط !
avatar
ANESYOUCEF
 
 

ذكر

الاقامة : سطيف

المشاركات : 176

نقاط : 219

تاريخ التسجيل : 15/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي في بلادي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف زينب15 في الإثنين 20 يناير 2014, 20:48

شكرااااااااااااا
avatar
زينب15
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 252

نقاط : 359

تاريخ التسجيل : 02/07/2011

العمل : متصرف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف ANESYOUCEF في الإثنين 20 يناير 2014, 22:50

ولكن هناك من يفسر المادة 14من المرسوم الرئاسي  رقم   304 - 07  مؤرخ  في  17  رمضان
عام  1428  ا الموافق29  سبتمبر  سنة  2007 ، الذي يحدد
الشبكة  الاستدلالية لمرتبات  ا لموظفين ونظام  دفع
رواتبهم على أساس أن الترقية تتم خلال ممارسة الموظف المنصب العالي دون النظر بغض النظر عن المدة التي قضاها فيه :
"يستفيد  ا لموظف صاحب  منصب  عال  أو
وظيفة  عليا  في  الدولة  من  الترقية  في  الدرجة  بقوة
القانون  حسب  ا لمدة الدنيا، خارج  النسب  ا لمنصوص
عليها  في  ا لمادة 12  أعلاه ". حيث مضمون المادة لم يتطرق لفترة المنصب العالي - قضية للنقاش-
avatar
ANESYOUCEF
 
 

ذكر

الاقامة : سطيف

المشاركات : 176

نقاط : 219

تاريخ التسجيل : 15/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : عادي في بلادي


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف AZZOUZ02 في الثلاثاء 09 فبراير 2016, 14:38

شكرا
avatar
AZZOUZ02
 
 

ذكر

الاقامة : الشلف

المشاركات : 31

نقاط : 31

تاريخ التسجيل : 20/01/2015

العمل : متصرف اداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: ف/ي الترقية في الدرجة

مُساهمة من طرف redjatti في الإثنين 04 أبريل 2016, 10:11

مشكورا
avatar
redjatti
 
 

ذكر

الاقامة : RHGL?

المشاركات : 89

نقاط : 91

تاريخ التسجيل : 28/02/2011

العمل : Fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة مجانية