10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



14 شهرا بدون أجر


شاطر
 #1  
الإثنين 23 سبتمبر 2013, 20:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : Oran
المشاركات : 14
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 01/12/2012
العمل : موظف .
افتراضي14 شهرا بدون أجر

يوجد بمديرية لأملاك الدولة لعين تموشنت أعوان جدد برتبة مراقب مند 14 شهرا و لحد الآن لم يتقاضو مرتباتهم ، و عندما اتصلو برئيس مصلحة المستخدمين اعلمهم بأن المراقب المالي اشترط عليهم التكوين ، الرجاء اعلامنا ان يوجد هذه الحالة في الولايات الأخرى و هل تقاضوا مرتباتهم ، الرجاء من لديه اي معلومة إيفادنا بها .


 #2  
الإثنين 23 سبتمبر 2013, 21:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 30
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 16/09/2013
العمر : 40
العمل : administrateur
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

سلام , القانون الاساسي وحده يحدد هل على العون القيام بلتكوين ام لا في الفصل الخاص بشروط التعيين و الترقية


 #3  
الثلاثاء 24 سبتمبر 2013, 21:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : Oran
المشاركات : 14
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 01/12/2012
العمل : موظف .
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

ولكن الأعوان اجرو امتحانات الإلتحاق بمنصب مراقب تبعا لمناصب مالية لسنة 2012 و امضو محاضر النتصيب مند 14 شهرا وهم بدون أجر لحد الساعة  


 #4  
الثلاثاء 24 سبتمبر 2013, 21:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 47
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 23/11/2012
العمل : medov
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

بالنسبة للاجر اعرف شخصيا مراقبين قد تقاضوا اجورهم وظفوا يوم 15 ماي 2012 وبدا الاجر شهر اوت 2012 ثم ماي جوان جويلية كمخلفات الاجر
اما التكوين يوجد تكوين المــــــﺎدة 35 :  : ﻳــــــــﻮﻇـﻒ أو ﻳــــــــﺮﻗـﻰ ﺑــــــــﺼــــــــﻔــــــــﺔ ﻣــــــــﺮاﻗﺐ
ﻟﻠﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ :
1) ﻋـﻦ ﻃــﺮﻳـﻖ مــﺴـــﺎﺑـــﻘـــﺔ ﻋـــﻠﻰ أﺳـــﺎس اﻻﺧـــﺘـــﺒــﺎرات
متﺮﺷﺤﻮن الحائـﺰون ﺷﻬﺎدة اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﺎ ﻟـﻠﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻮي
واﻟـﺬﻳﻦ أﺗﻤـﻮا ﺑﻨـﺠـﺎح2 ﺳﻨـﺘين) ﻣﻦ اﻟـﺘـﻌﻠـﻴﻢ اﻟـﻌﺎﻟﻲ ﻓﻲ
أﺣﺪ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت المذﻛﻮرة ﻓﻲ المادة 5 أﻋﻼه.
ﻳــﻠـﺰم المـﺘـﺮﺷــﺤـﻮن اﻟـﺬﻳـﻦ تم ﺗـﻮﻇــﻴـﻔـﻬـﻢ أﺛـﻨــﺎء ﻓـﺘـﺮة
اﻟﺘـﺮﺑﺺ بمتاﺑـﻌﺔ ﺗـﻜـﻮﻳﻦ تحضيري ﻟـﺸـﻐﻞ المنصب تحدد
ﻣــﺪﺗﻪ وﻣــﺤــﺘــﻮاه وﻛـﻴــﻔــﻴــﺎت ﺗــﻨـﻈــﻴــﻤﻪ ﺑــﻘــﺮار ﻣﻦ اﻟــﻮزﻳـﺮ
المكلف بالمالية




 #5  
الثلاثاء 24 سبتمبر 2013, 22:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 30
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 16/09/2013
العمر : 40
العمل : administrateur
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

ملف التعيين يجب يحتوي على محضر نهاية التكوين وبلتالي , في حالة عدم القيام بلتكوين فان مصالح الرقابة الملية سترفض التاشير على الملف الشئ اللدي قد يكون سبب هدا التاخر في تسوية اجور هؤلاء العمال


 #6  
الأربعاء 25 سبتمبر 2013, 18:09
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

يا أخي رغم أنك متصرف إلا أنك يجب أن تطلع أكثر على القوانين، يا سادة ما دخل التكوين في تسديد مستحقات الموظفين؟، فقط إن تعطلت الأجور فلإن الاعتمادات لا تكفي لذلك و علينا فقط نصبر إلى حين توفر الاعتمادات من خلال الميزانيات الاضافية،أنا عينت منذ 6 أشهر و لم أتحصل على مخلفات الأجر لحد الآن لكن السسب يرجع إلى عدم كفاية الاعتمادات لتغطية نفقات التوظيف الجديدة، أما فيما يخص حالة أخينا أقول و الله طيحتلي المورال، 14 شهر كثيرة جدا أسأل لما لم تسدد مستحقاتكم إلى حد الآن رغم دخولكم في سنة مالية جديدة ؟عليكم بالمطالبة بذلك و الاستفسار ،و التكوين له علاقة بالتثبيت في الرتبة فقط و ليس له علاقة بتسديد الأجور.


 #7  
الخميس 26 سبتمبر 2013, 23:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 30
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 16/09/2013
العمر : 40
العمل : administrateur
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

سلام , نقص الاعتمدات المالية عامل من العوامل تأخر الاجور لكن من المعروف انه قبل صرف اجور الموظفين الجدد يجب احترام سلسلة من الجراءات هي بإحتصار التاشير عاى ملفات التعيين ثم ادراجهم ضمن قائمة اسمية اضافية محتوية على نسخ من قررات التعيين واخيرا البيان التعديلي للاجور وادا تم رفض ملف التعيين فان باقي الاجراءات ستتوقف و بلتالي تاخر الاجور و حسب راييي المتواضع فان شرط التكوين هو سبب رفض التاشير على ملف التعيين وبلتالي توقف باقي الاجراءات .


 #8  
الأحد 29 سبتمبر 2013, 20:32
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

الرقابة المالية تؤشر على ملفات التوظيف حال توفر المدونة المالية و أما التكوين التحضيري فله علاقة بالتثبيت في الرتبة فقط و ملف التوظيف يؤشر بتوفر المنصب المالي في المدونة المالية(الميزانية)و لا يشترط التكوين فأغلب الرتب لا تحتاج إلى تكوين إلا ما نصت عليه القوانين الأساسية الخاصة،أنا أحدثك بحكم عملي كمراقب للميزانية.شكرا


 #9  
الأحد 29 سبتمبر 2013, 22:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 30
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 16/09/2013
العمر : 40
العمل : administrateur
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: 14 شهرا بدون أجر

أختلاف الرأي لا يفسد للود قضيه . شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة