10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ما الفرق بين التوظيف على أساس الشهادة والمسابقة على أساس الشهادة


شاطر
 #1  
الجمعة 20 سبتمبر 2013, 15:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 140
نقاط : 209
تاريخ التسجيل : 19/01/2010
العمل : fonctionaire
افتراضيما الفرق بين التوظيف على أساس الشهادة والمسابقة على أساس الشهادة

السلام عليكم
من فضلكم ما معنى توظيف على أساس الشهادة
وهذا النمط نراه كثيرا في الرتب التي تتطلب مثلا شهادة دكتوراه
وما الفرق بينه وبين توظيف بمسابقة على أساس الشهادة



 #2  
الجمعة 20 سبتمبر 2013, 19:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: ما الفرق بين التوظيف على أساس الشهادة والمسابقة على أساس الشهادة

المسابقة على اساس الشهادة تعني تنقيط الملف + نقطة المقابلة مع اللجنة يعني مسابقة اما التوظيف على اساس ابشهادة فهو توظيف مباشر دون مسابقة ويتطلب عادة كفاءة عليا وتوضع الملفات ربما هناك معيار او تنقيط داخلي حسب المؤسسة لكن يبقى التوظيف مباشرة اذا توفرت الشروط دون تحفظات.والله اعلم.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة