10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي المسابقة على أساس الشهادة


شاطر
 #1  
الإثنين 09 سبتمبر 2013, 20:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 25
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : موظف
افتراضيف/ي المسابقة على أساس الشهادة

تم فتح مسابقة على أساس الشهادة للإلنحاق برتبة عون الإدارة الإقليمية
فأرجو من الإخوة الكرام أن يفيدونني بجدول المقاييس لتقيين المترشحين
و عندي سؤال خاص ف/ي شهادة العمل لإحتساب الخبرة المحصلة ففي بعض الشهادات نجد فلان الحاصل على شهادة ليسانس مثلا
يشغل منصب عون إداري بالبلدية من\ 01/01/2011 إلى غاية اليوم ,
فهل تحتسب هده الخبرة في المسابقة المدكورة أعلاه .
و لكم مني جزيل الشكر


 #2  
الإثنين 09 سبتمبر 2013, 21:02
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي المسابقة على أساس الشهادة

تنقيط المسابقة على اساس الشهادة




جميع رتب التوظيف
النقاط التنقيط الشروط معايير الانتقاء

2 التخصص (ات) 1 تطابق تخصص الشهادة مع المؤهل المطلوب (0 الى 2 نقاط)
1,5 التخصص (ات) 2
1 التخصص (ات) 3
0,5 التخصص (ات) 4
0,5 معدل يساوي (10-10,99)/20 -معدل السنة الاخيرة- (0 الى 3 نقاط) مسار الدراسة او التكوين
1 معدل يساوي (11-11,99)/20
1,5 معدل يساوي (12-12,99)/20
2 معدل يساوي (13-13,99)/20
2,5 معدل يساوي (14-14,99)/20
3 معدل يساوي او يفوق 15
3 تقدير حسن جدا او مشرف جدا فيما يخص المتحصلين على شهادة الماجيستار (0 الى 3 نقاط)
2,5 تقدير حسن او مشرف
2 تقدير قريب من الحسن
1,5 تقدير مقبول
2 / التخرج من المدارس الوطنية ذات التكوين العالي (نقطتين)

1 / اوائل الدفعات بالجامعات والمراكز (نقطة)

0,5 سداسي التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص (0 الى 2 نقطة)
1 سداسيان
1,5 3 سداسيات
2 4 سداسيات
1 بحث او دراسة منشورة في مجلة متخصصة وطنية او أجنبية الاشغال او الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه وتكون بالنسبة لمسابقات الالتحاق بالصنف 11 فما فوق (0 الى نقطتين)
2 اكثر من بحث او دراسة
1 سنة خبرة الخبرة المهنية المكتسبة في الادارة او المؤسسة العمومية التي يعمل فيها المترشح وهذا في اطار عقود ماقبل التشغيل بجميع انواعها او بصفة متعاقد (0 الى 6 نقاط) الخبرة المهنية المكتسبة
2 سنتين خبرة
3 3 سنوات خبرة
4 4 سنوات خبرة
5 5 سنوات خبرة
6 6 سنوات خبرة
1 سنة خبرة الخبرة المهنية المكتسبة في ادارة او مؤسسة عمومية و التي لا يعمل فيها المترشح وهذا في اطار عقود ماقبل التشغيل بجميع انواعها او بصفة متعاقد (0 الى 4 نقاط)
2 سنتين خبرة
3 3 سنوات خبرة
4 4 سنوات خبرة
0,5 سنة خبرة الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية (0 الى 3 نقاط)
1 سنتين خبرة
1,5 3 سنوات خبرة
2 4 سنوات خبرة
2,5 5 سنوات خبرة
3 6 سنوات خبرة
0,5 سنة خبرة الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل ادنى من المنصب المراد شغله (0 الى نقطتين)
1 سنتين خبرة
1,5 3 سنوات خبرة
2 4 سنوات خبرة
0,25 سنة تاريخ الحصول على الشهادة (بالنظر الى تاريخ فتح المسابقة) (0 الى 2 نقاط)
0,5 سنتين
0,75 3 سنوات
1 4 سنوات
1,25 5 سنوات
1,5 6 سنوات
1,75 7 سنوات
2 8 سنوات او أكثر
0-3 / المقابلة مع لجنة الانتقاء

0 النتيجة

ملاحظة هامة حول التوظيف
يقصى من المسابقة المترشح الذي تغيب عن المقابلة
يتم الفصل بين المترشحين عند تساوي النقاط حسب الاولويات التالية
ذوو حقوق شهيد (ابن او ابنة شهيد)
الاصناف ذات الاحتياجات الخاصة (المعاقون الذين لهم القدرة على أداء الماهم المرتبطة بالرتب المراد الالتحاق بها
سن المترشح (الاولوية للاكبر سنا)
الوضعية العائلية للمترشح (متزوج له أولاد-متزوج بدون أولاد-متكفل بعائلة-أعزب)



 #3  
الثلاثاء 10 سبتمبر 2013, 12:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 151
نقاط : 307
تاريخ التسجيل : 26/10/2011
العمل : رئيس مصلحة
افتراضيرد: ف/ي المسابقة على أساس الشهادة

إذهب إلى المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011


 #4  
الثلاثاء 10 سبتمبر 2013, 12:58
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي المسابقة على أساس الشهادة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
إذهب إلى المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011


شرح المنشور رقم :07 المؤرخ في :28أفريل 2011 .مسابقات الوظيفة العمومية في الجزائر.


شرح المنشور رقم :07 المؤرخ في :28أفريل 2011 .مسابقات الوظيفة العمومية في الجزائر

أفرجت المديرية العامة للوظيفة العمومية عن منشور جديد يتعلق بتحديد معايير انتقاء المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة للالتحاق بمختلف رتب الموظفين، حيث يتم التقييم والانتقاء على أساس ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، والتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، كما أن التقييم يتم على أساس الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس تخصصه، والخبرة المهنية المكتسبة، مع حساب تاريخ الحصول على الشهادة ونتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء.

أورد المنشور الجديد رقم 7 مؤرخ في 28 أفريل 2011 حصلت ''الخبر'' على نسخة منه، تنقيط معايير الانتقاء التي تتغير حسب طبيعة المنصب المراد شغله والخصوصيات المرتبطة به، حيث للالتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم ''ب'' للتعليم العالي، يستوجب ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها ''0 إلى 5 نقاط''، من خلال تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، حيث ترتب تخصصات المترشحين حسب الأولوية التي تحددها المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية والمذكورة في قرار أو مقرر فتح المسابقة على أساس الشهادة، وتنقط وفق التخصص ''أت'' 1 بنقطتين، أما التخصص ''أت'' 2 بنقطة ونصف والتخصص ''أت'' 3 نقطة واحدة، أما التخصص ''أت'' 4 بـ5,0 نقطة، حيث تمنح لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا 3 نقاط، أما تقدير حسن أو مشرف فتمنح نقطتان. المنشور الجديد من شأنه المساهمة في امتصاص البطالة في صفوف المتخرجين من الجامعات منذ فترة ولم يسعفهم الحظ في التوظيف على أساس الشهادة، على اعتبار أن المقاييس السابقة مثلا كانت تمنح 5 نقاط على كشف نقاط السنة الجامعية الأخيرة، كما أن الذي يملك 14 نقطة فما فوق في السنة الرابعة جامعي كان يحصل على 5 نقاط، فيما أن المقابلة كانت تنقط بين 0 إلى نقطتين، وأصبحت بالمنشور الجديد 3 نقاط، ناهيك عن احتساب سنوات العمل التي كانت تحتسب إذا كان المترشح متعاقدا أو مستخلفا نقطة عن كل سنة دون تحديد، وإذا كان المعني في عقود ما قبل التشغيل فنقطة عن كل سنة تدريس، ونصف نقطة عن الأعمال الإدارية الأخرى على ألا يتعدى نقطتين.

ويأتي المنشور الجديد بعد مطالب الجامعيين والأساتذة المتعاقدين والتي أثمرت باحتساب أقدمية الشهادة، ناهيك عن تشجيع البحوث.

وفيما يتعلق بالتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، فالتسجيل الأول في الدكتوراه بنقطتين والثاني 3 نقاط، أما التسجيل الثالث بـ5 نقاط. وبالنسبة للأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في مجال تخصصه تمنح 5,0 نقطة عن كل إصدار أو مداخلة، في حدود نقطتين بالنسبة للمنشورات أو المداخلات الدولية، فيما تمنح 25,0 نقطة عن كل إصدار أو مداخلة في حدود نقطة واحدة بالنسبة للمنشورات أو المداخلات الوطنية.

وبخصوص الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح، فتمنح 5,0 نقطة عن كل سنة من التدريس بعد الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية في حدود 4 نقاط و25,0 نقطة عن كل سنة تدريس قبل الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية في حدود 4 نقاط. أما المقابلة مع لجنة الانتقاء فتمنح نقطة واحدة للقدرة على التحليل والتلخيص ونقطة للوضوح وسلاسة الخطاب ونقطة للقدرة على التواصل ونقطة للمهارات العلمية الخاصة.

وفيما يتعلق بالالتحاق برتب التعليم والتكوين الخاصة بالقطاعات الأخرى، فتمنح نقطتان للتخصص ''أت'' و5,1 نقطة للتخصص 2 ونقطة واحدة للتخصص 3 و5,0 نقطة للتخصص .4 كما يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، حيث تمنح 5,0 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 من ,20 ونقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 12 ويقل عن 13 من ,20 ونقطتين لمعدل يساوي 13 ويقل عن ,14 و5,2 نقطة لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15 و3 نقاط لمعدل يساوي أو يفوق 15 من .20

نقطتان إضافيتان لخريجي المدارس الكبرى ونقطة للأوائل في دفعاتهم

وأورد المنشور أنه يستفيد خريجو المدارس الكبرى ''المدارس الوطنية للتكوين العالي ''واعتبارا لاستحقاقهم أو تأهيلهم الخاص من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات من نقطة إضافية واحدة.

كما يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها، بـ5,0 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين، ويتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس نقطة واحدة عن كل إصدار في حدود نقطتين، ويتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة على أساس الشهادة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل، بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني أو الاجتماعي أو بصفة متعاقد، فتمنح نقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 6 نقاط، ونقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 4 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى، و5,0 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 3 نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية. ويتم تحديد أقدمية الشهادة وتاريخ الحصول عليها بالنظر لتاريخ فتح المسابقة ويتم تنقيطها على أساس 25,0 عن كل سنة في حدود نقطتين.

وفيما يتعلق بالالتحاق بكافة رتب الموظفين الأخرى، فتمنح نقطتان للتخصص 1 و5,1 نقطة للتخصص 2 ونقطة للتخصص 3 و5,0 للتخصص ,4 كما تمنح 5,0 لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 ونقطة واحدة لمعدل يساوي 11 ويقل عن 12 و5,1 لمعدل يساوي 12 ويقل عن 13 ونقطتان لمعدل يساوي 13 ويقل عن 14 و5,2 نقطة لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15 و3 نقاط لمعدل يساوي أو يفوق .15 وفيما يخص المترشحين الحاصلين على شهادة الماجستير، فتمنح 3 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا و5,2 نقطة لتقدير حسن أو مشرف ونقطتان لقريب من الحسن و5,1 نقطة لتقدير مقبول. كما يستفيد خريجو المدارس الكبرى من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات والمراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة. كما يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها على أساس 05 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين.

تنقيط المسار الدراسي أو التكوين وفق المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة

وبالنسبة للأشغال أو الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه في مسابقات الالتحاق بالرتب المصنفة في الصنف 11 فما فوق، فيتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس نقطة واحدة عن كل إصدار في حدود نقطتين. كما تمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 6 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني، بالإدماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد، وتمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 4 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى و5,0 نقطة عن كل سنة في حدود 3 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة خارج الوظيفة العمومية. ومن جهة أخرى يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى المنصب المراد شغله، بمعدل 5,0 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين.

ويتم تحديد أقدمية الشهادة حسب تاريخ فتح المسابقة وتمنح 25,0 نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين، وفيما يخص المقابلة مع لجنة الانتقاء فتمنح نقطتان للقدرة على التحليل ونقطة للقدرات أو المؤهلات الخاصة.

وأورد المنشور معايير الالتحاق بالتكوين المتخصص، حيث تمنح 4 نقاط للتخصص'' أت'' 1 و3 نقاط للتخصص 2 ونقطتان للتخصص 3 ونقطة واحدة للتخصص ,4 فيما يتم تنقيط المسار الدراسي أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالشهادة أو المؤهل، فعلى سبيل المثال البكالوريا فتحسب بمعدل الحصول على الشهادة والليسانس، فمعدل السنة الأخيرة، حيث تمنح نقطتان لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 و4 نقاط لمعدل يساوي 11 ويقل عن 12 و6 نقاط لمعدل 12 ويقل عن 13 و8 نقاط لمعدل 13 ويقل عن 14 و10 نقاط لمعدل 14 ويقل عن 15 و12 نقطة لمعدل يساوي أو يفوق 15 من .20

الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط حسب الأولوية

كما جاء في المنشور أنه يتم تنظيم الاختبارات الخاصة ''اختبارات بدنية ورياضية، الفحوص النفسانية التقنية وغيرها'' والمتعلقة ببعض أسلاك الموظفين ''جمارك، أمن وطني، الحماية المدنية وغيرها'' من طرف المؤسسات والإدارات العمومية المعنية حسب اختيارها إما قبل إجراء المسابقة أو بعدها، ويتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط عند الإعلان عن نتائج المسابقة على أساس الشهادة حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''. أما بالنسبة للالتحاق بالتكوين المتخصص فيتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقطة حسب الحالة على أساس تقدير الشهادة أو المؤهل أو المعدل العام
لمسار الدراسة أو التكوين.



 #5  
الأربعاء 11 سبتمبر 2013, 17:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: ف/ي المسابقة على أساس الشهادة

يا اخي الكريم/ كيف عرفت ان المعني حامل لشهادة ليسانس من المفروض ان الشهادة المطلوبة هي مستوى السنة 3 ثانوي كاملة التي تسمح له بالالتحاق برتبة عون الادارة الاقليمية /ان كان اودع في الملف شهادة ليسانس فالملف مرفوض يعني فوق المستوى الامطلوب / وان كان اودع مستوى السنة الثالثة ثانوي فالملف مقبول.
- لم افهم كيف يشتغل عون ادار بالبلدية ويريد ان يشارك في رتبة عون الادارة الاقليمية وهو نفس التربة / اللهم ان كان متعاقدا ويريد الترسيم فذلك حقه وتحتسب له الخبرة 01 نقطة عن كل سنة .


 #6  
الثلاثاء 17 سبتمبر 2013, 20:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 25
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي المسابقة على أساس الشهادة

شكرا جزيلا لجميع الإخوة لكن أخي malheur يبدو أنك لم تفهم قصدي فلتسمح لي بالتوضيح

انا كنت أقصد موظف في إطار إدماج حاملي الشهادات على مستوى البلدية
لديه ليسانس لكنه يعمل على مستوى شباك الحالة المدنية و أودع نلف للمشاركة في هاته المسابقة
شهادة العمل نجدها كالتالي : فلان الحاصل على شهادة لسانس يشتغل بالبلدية بصفته عون إدارة


 #7  
الثلاثاء 05 نوفمبر 2013, 16:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 574
نقاط : 853
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 44
العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien
افتراضيرد: ف/ي المسابقة على أساس الشهادة

المسابقة على اساس الشهادة منصب عون اداري السنة الثالثة ثانوي هل يستطيع من لديه ليسانس ان يشارك فيها علما انه ذكر في طلبه انه تحصل على ليسانس






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة