منازعة وظيفية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

منازعة وظيفية

مُساهمة من طرف hogokhaled في الأحد 14 نوفمبر 2010, 09:31

بتاريخ23/03/2009 وفي إطار نشاطها المتعلق بتسيير الموارد البشرية ولاسيما موظفي أمانة الضبط، أقدمت وزارة العدل بإصدار قرار قضى بتسريح أمين ضبط من وظيفته تصديقا لقرار لجنة الطعن المؤرخ في23/11/2008 المؤيد لقرار المجلس التأديبي الصادر في25/07/2005 الرامي إلى ذلك، وقد إستندت الوزارة في حيثيات قرارها الصادر بتاريخ23/03/2009 إلى أحكام المرسوم85/59 المؤرخ في23/03/1985، وهو التصرف الإداري الخاطئ والغير مقبول، لأن القانون الواجب التطبيق أثناء إصدار القرار هو القانون06/03 المؤرخ في15/07/2006 إستنادا إلى المرسوم التنفيذي الصادر بتاريخ24/12/2008 المتضمن القانون الاساسي الخاص بموظفي أمانت الضبط للجهات القضائية، ومن ثم كان على الإدارة المحترمة عند إصدارها للقرار السالف الذكر إحترام مبدأ مقدس من المبادئ العامة اللقانون وهي الاثر المباشر للقانون، حيث تنص أحكام القانون06/03 على سريانه إبتداءا من تاريخ صدور المراسيم التنظيمية لكل قطاع، وعليه تكون وزارة العدل قد خالفت القانون مما يتعين معه إلغاء القرار المطعون فيه.
الرجاء التعليق القانوني وشكرا.
avatar
hogokhaled
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 31

نقاط : 65

تاريخ التسجيل : 28/10/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: منازعة وظيفية

مُساهمة من طرف نصيرجميلة في الثلاثاء 11 يناير 2011, 15:32

في هذه الحالة القرار باطل فما على المعنى رفع العوى أمام القضاء الإداري بحجة عدم الإختصاص من حيث القانون المطبق أي 85/59 الملغى
avatar
نصيرجميلة
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 5

نقاط : 5

تاريخ التسجيل : 05/12/2010

العمل : اطار

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: منازعة وظيفية

مُساهمة من طرف hogokhaled في الجمعة 21 يناير 2011, 17:09

لجأت إلى قضاء مجلس الدولة وتم رفض الدعوى لعدم التأسيس، هذا ما قرره السادة القضاة رغم جدية وموضوعية دفوعاتي القانونية، أظن أن الخصم قوي هو وزير العدل وفي الجزائر البوتفليقية مازال القضاء غير مستقل ومدجن لا يمكنه أن يحكم بما أقر القانون
avatar
hogokhaled
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 31

نقاط : 65

تاريخ التسجيل : 28/10/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: منازعة وظيفية

مُساهمة من طرف touati في السبت 22 يناير 2011, 19:32

الادارة معها حق
لا زلنا نعمل في المجال التأديبي بالمرسوم 85-59
لأنه لم تصدر النصوص التطبيقية في المجال التأديبي الخاصة بالامر 06-03
avatar
touati
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1276

نقاط : 1495

تاريخ التسجيل : 11/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: منازعة وظيفية

مُساهمة من طرف jameljean في الأحد 23 يناير 2011, 17:29

قرارات اللجنة التأديبية ولجنة الطعن ليست نهائية ، حيث يمكن الغاؤها عن طريق القضاء الاداري وليس على مستوى مجلس الدولة كما اشرت لأنه سيرفضها لعدم الاختصاص او التأسيس ، فالدعوى ترفع امام المحكمة الادارية الابتدائية الكائنة بالمجلس القضائي بمكان العمل
ارجوا ان تعيدي النظر في الموضوع ، واذا رفضت قضيتك هذه المرة يمكنك التشهير بوزير العدل اذا كان هو شخصيا خصمك عن طريق الرسائل المفتوحة في الصحافة فمهما كان الوزير فهو انسان يذهب مثلنا للمرحاض
لا تدعه ينام بسلام وغيره يتعذب
توقيع : jameljean




[rand]اللهم لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين[/rand]

avatar
jameljean
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 1276

نقاط : 1387

تاريخ التسجيل : 06/08/2010

العمر : 49

العمل : متصرف
المزاج المزاج : مبسوط


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: منازعة وظيفية

مُساهمة من طرف hogokhaled في الجمعة 04 مارس 2011, 13:41

الأخ تواتي القانون الأساسي الخاص بمستخدمي أمانات الضبط للجهات القضائية صدر بتاريخ24 ديسمبر2008 بموجب المرسوم التنفيذي رقم409-08، وعليه فالإدارة ليست على حق كما قلت يا سيد تواتي
avatar
hogokhaled
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 31

نقاط : 65

تاريخ التسجيل : 28/10/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك