10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



منازعة وظيفية


شاطر
 #1  
الأحد 14 نوفمبر 2010, 09:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 31
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 28/10/2009
افتراضيمنازعة وظيفية

بتاريخ23/03/2009 وفي إطار نشاطها المتعلق بتسيير الموارد البشرية ولاسيما موظفي أمانة الضبط، أقدمت وزارة العدل بإصدار قرار قضى بتسريح أمين ضبط من وظيفته تصديقا لقرار لجنة الطعن المؤرخ في23/11/2008 المؤيد لقرار المجلس التأديبي الصادر في25/07/2005 الرامي إلى ذلك، وقد إستندت الوزارة في حيثيات قرارها الصادر بتاريخ23/03/2009 إلى أحكام المرسوم85/59 المؤرخ في23/03/1985، وهو التصرف الإداري الخاطئ والغير مقبول، لأن القانون الواجب التطبيق أثناء إصدار القرار هو القانون06/03 المؤرخ في15/07/2006 إستنادا إلى المرسوم التنفيذي الصادر بتاريخ24/12/2008 المتضمن القانون الاساسي الخاص بموظفي أمانت الضبط للجهات القضائية، ومن ثم كان على الإدارة المحترمة عند إصدارها للقرار السالف الذكر إحترام مبدأ مقدس من المبادئ العامة اللقانون وهي الاثر المباشر للقانون، حيث تنص أحكام القانون06/03 على سريانه إبتداءا من تاريخ صدور المراسيم التنظيمية لكل قطاع، وعليه تكون وزارة العدل قد خالفت القانون مما يتعين معه إلغاء القرار المطعون فيه.
الرجاء التعليق القانوني وشكرا.


 #2  
الثلاثاء 11 يناير 2011, 15:32
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 05/12/2010
العمل : اطار
افتراضيرد: منازعة وظيفية

في هذه الحالة القرار باطل فما على المعنى رفع العوى أمام القضاء الإداري بحجة عدم الإختصاص من حيث القانون المطبق أي 85/59 الملغى


 #3  
الجمعة 21 يناير 2011, 17:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 31
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 28/10/2009
افتراضيرد: منازعة وظيفية

لجأت إلى قضاء مجلس الدولة وتم رفض الدعوى لعدم التأسيس، هذا ما قرره السادة القضاة رغم جدية وموضوعية دفوعاتي القانونية، أظن أن الخصم قوي هو وزير العدل وفي الجزائر البوتفليقية مازال القضاء غير مستقل ومدجن لا يمكنه أن يحكم بما أقر القانون


 #4  
السبت 22 يناير 2011, 19:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: منازعة وظيفية

الادارة معها حق
لا زلنا نعمل في المجال التأديبي بالمرسوم 85-59
لأنه لم تصدر النصوص التطبيقية في المجال التأديبي الخاصة بالامر 06-03


 #5  
الأحد 23 يناير 2011, 17:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 1256
نقاط : 1367
تاريخ التسجيل : 06/08/2010
العمر : 48
العمل : متصرف
المزاج المزاج : مبسوط
افتراضيرد: منازعة وظيفية

قرارات اللجنة التأديبية ولجنة الطعن ليست نهائية ، حيث يمكن الغاؤها عن طريق القضاء الاداري وليس على مستوى مجلس الدولة كما اشرت لأنه سيرفضها لعدم الاختصاص او التأسيس ، فالدعوى ترفع امام المحكمة الادارية الابتدائية الكائنة بالمجلس القضائي بمكان العمل
ارجوا ان تعيدي النظر في الموضوع ، واذا رفضت قضيتك هذه المرة يمكنك التشهير بوزير العدل اذا كان هو شخصيا خصمك عن طريق الرسائل المفتوحة في الصحافة فمهما كان الوزير فهو انسان يذهب مثلنا للمرحاض
لا تدعه ينام بسلام وغيره يتعذب


 #6  
الجمعة 04 مارس 2011, 13:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 31
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 28/10/2009
افتراضيرد: منازعة وظيفية

الأخ تواتي القانون الأساسي الخاص بمستخدمي أمانات الضبط للجهات القضائية صدر بتاريخ24 ديسمبر2008 بموجب المرسوم التنفيذي رقم409-08، وعليه فالإدارة ليست على حق كما قلت يا سيد تواتي






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة