10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى وعمال التربية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



شروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا الخاصة بالاساتذة المنسقين


شاطر
 #1  
الجمعة 23 أغسطس 2013, 17:32
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيشروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا الخاصة بالاساتذة المنسقين


شروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا الخاصة بالاساتذة المنسقين
شروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا الخاصة بالاساتذة المنسقين حددها وشرحها المنشور الوزاري رقم 15 المؤرخ في جانفي 2010 , واهم ما جاء فيه:
1- شروط التعيين:
يعين الاستاذ المنسق من بين اساتذة التعليم الاساسي او المتوسط المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
بالنسبة للتعليم الثانوي من بين اساتذة التعليم الثانوي المرسمين والذين يثبتون سنتين (02) من الخدمة الفعلية بهاته الصفة.
- 2كيفيات التعيين:
يقوم المدير باقتراح الاساتذة الذين تتوفر فيهم الشروط السابقة مع مراعاة مقياس التنقيط التالي:
أ- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصي عالي استاذ منسق للمادة:
الكفاءة المهنية: المعامل (2) النقطة التربوية
المردودية: المعامل (1)النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية.
المجموع:الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق المادة
ب- مقياس التنقيط لاعداد قوائم المترشحين لشغل منصب عالي استاذ منسق للقسم:
الكفاءة المهنية:: (المعامل 1)النقطة التربوية
المردودية) :المعامل 2) النقطة الادارية
الاقدمية: نصف (0.5) نقطة عن كل سنة ابتداءا من تاريخ التعيين في الرتبة الحالية
المجموع: الكفاءة المهنية + المردودية + الاقدمية
يرتب المترشحين حسب مجموع النقاط المتحصل عليها.
وحسب عدد المناصب الممنوحة للمؤسسة يتم تعيين الاساتذة في المنصب العالي منسق القسم.
ملاحظة:
المناصب العليا صالحة لسنة واحدة فقط اي انها تجدد كل موسم دراسي طبقا للقانون.
ولتحميل المنشور رقم 15 والمتعلق بشروط وكيفيات التعيين في المناصب العليا اضغط على الرابط اسفله:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

المصدر: خيمة الكونتي









 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة