10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...


شاطر
 #1  
الخميس 08 أغسطس 2013, 11:08
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضياعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

لا داعي ان تبحثي كثيرا ايتها الحكومة عن الحلول- هذا اذا كنت تبحثين عن الحلول-
... لكل واحد من عمال الاسلاك المشتركة قانون اساسي خاص يلائمه ...و الذي انضم اليه اصحابهم سابقا..
اعادة ادماج هؤلاء العمال في هذه القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...
او بصيغة اخرى..."تعميم الحالة" على كل العمال...
و هذا هو الحل الوحيد الشامل الملائم في الوقت الحالي الذي سيرضي عمال الاسلاك المشتركة...
مثال... انا بيولوجية اعمل في الولاية .. ادماجي مع عمال البلدية يرضيني... بما انه نفس الوزارة و نفس الديبلوم و نفس العمل ..


 #2  
الجمعة 09 أغسطس 2013, 18:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 246
نقاط : 448
تاريخ التسجيل : 16/05/2012
العمل : موظف في الصحة العمومية
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

يا ريت يصنف العمال على حسب الديبلوم يا أختي
المستوى يختلف تصنيفه من قطاع إلى قطاع مثلا :
تقني سامي يصنف في الأسلاك المشتركة في صنف 10
أما في قطاع الصحة فيصنف في 11
في قطاع الرياضة في 11
وفي بعض القطاعات 12



 #3  
الجمعة 09 أغسطس 2013, 21:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 07/07/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

عيدكم مبارك كل عام وانتم بخير . اختي هل هذا الحل مخفي على الحكومة العزيزة لا لا لا الحكومة لازم تضع البعض في الحضيض وهم نحن الاسلاك المشتركة


 #4  
السبت 10 أغسطس 2013, 05:15
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

لا شيء يخفى على الحكومة...و هذا التقسيم بين الموظفين و التمييز اعلنت انه من اجل عدم ارهاق الخزينة العمومية ...اذا كل شيء "خطا متعمد"..
لكن النهوض بمطالبنا و التوحد و الاحتجاجات و الاضرابات و... و كل ما يسعى اليه عمال الاسلاك المشتركة حاليا يجب ان يصب في البداية في هذه النقطة...و هي"اعادة ادماج الاسلاك المشتركة وفقا للقوانين الاساسية الخاصة بهم"


 #5  
السبت 10 أغسطس 2013, 10:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

انا اقترح حل اخر ....ليعلم الجميع ان هذه الاسلاك هي مشتركة لان كل القطاعات تشترك و تتقاطع في توظيف هذا السلك فمتصرف تجده في كل القطاعات اما مفتش الغابات ففي محافظة الغابات فقط نجده وعليه يضاف اقتطاع الى ذلك الخاص بالخدمات الاجتماعية ليصبح 4٪ مثلا على ان 1٪ يصب لتويل الصندوق المشترك للاسلاك المشتركة و منه يعاد تكييف رواتب هذه الفئة حسب طبيعة كل قطاع ...مثلا تمنح منحة العددوى للسلك المشترك ....منحة ////للسلك المشترك(بضم الميم)
الى ان تحقق هذه المبادرة التي ليسسسسسس لها اثر مالي على الميزانية اذا اعتبرنا ان الخدمات الاجتماعية جزء من رواتب العمال يتكفل به بطريقة اجتماعية تقبلوا سلامى لكم



 #6  
السبت 10 أغسطس 2013, 19:34
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

gladiateur الذي يهمنا ايضا هو 2008 الى يومنا هذا... الحقوق الماضية يجب ان لا تضيع اخي...من جهة اخرى انا بيولوجية في الاسلاك المشتركة ..و هذا الاختصاص نجده في الاسلاك الخاصة ايضا (الصحة- التجارة....) ..اذا الذي يهمني انا شخصيا و بعض لحالات التي هي مثلي هو ان انضم الى القانون الاساسي الخاص بي


 #7  
السبت 10 أغسطس 2013, 22:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

ولك ذلك ان تحققت فكرتي التي اساسها العدالة قي توزيع كتلة الاجور


 #8  
الأحد 11 أغسطس 2013, 04:17
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

استرجاع الحق من 2008 يعني 5 سنوات و نصف يندرج ايضا ضمن تحقيق العدالة.... تخيل 5000 دج على الاقل لكل موظف لمدة 66 شهرا !!!! و الناس راهي فرحانة ب 10 بالمئة...


 #9  
الأحد 11 أغسطس 2013, 08:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 28/04/2013
العمل : fonctionnaire formation professionnelle
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

واش يدير الميت في يد الغسال، بما أن الحكومة قررت 10% قنعنا بالقليل و هذا القليل يفيدنا ما رأيك في الذين يأخدون 100% هل يا ترى تكفيهم ، طبعا لا الرزق على ربي ، و نتمنى و نتوسل لربي و لا للعبد لتسوية الحالة المعيشية الخاصة بالأسلاك المشتركة و كذا العمال المهنيون ، و زيدعلى ذالك بالنسة للأسلاك المشتركة على حسب رأي بعض الزملاء ، الذي بحوزته دبلوم يزيدوه و اللي ما عندوش يزيدوه غير شوية ، لماذا نسيين العمال المهنيون ، كلنا بشر و سواسيا ، طبعا أنا لا أقول أجرة المهندس تكون و لازم تكون مثل \أجرة عون مكتب لا هذا خطأ ، إذا كانو أعطوا 40 % للمهندس يعطوا 35% للصنف 10 - 9 - 8 - 7 و باقي الأصناف بما فيها العمال المهنيون 30 % ، حسب المستوى و المعارف ، و السلام عليكم و رحمة الله تعالى و براكته و صح عيدكم ،يعيد علينا و عليكم بالصحة و الهناء والبركات و كل عام و أنتم بخير.



 #10  
الأحد 11 أغسطس 2013, 22:35
 
 
 
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 27/09/2009
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

من خلال المقارنة بين الجريدة الرسمية رقم 32 و34 تأكدت ان المطالبة بالادماج هي الحل الوحديد بدلا من المطالبة بالزيادة لنكون متساوين الحقوق في نفس المؤسسة


 #11  
السبت 17 أغسطس 2013, 21:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 104
نقاط : 128
تاريخ التسجيل : 04/01/2011
العمل : technicien supérieur en informatique
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

والله كلامكم جميل فالادماج في نفس الاسلاك الخاصة لكل مديرية هو الحل الوحيد لاننا الاسلاك المشتركة سلك العبيد والرق نعمل ونكد ونجد لكي يضاف الى غيرنا ضعف الاضعاف ونبقى نتخبط في زيادات بسيطة لا تغني ولا تسمن من جوع


 #12  
الثلاثاء 20 أغسطس 2013, 17:50
 
 
 
انثى
الاقامة : النعامة
المشاركات : 11
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 15/08/2013
العمل : متصرف اداري
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

انا يا اخي الكريم كنت متصرف اداري(29000دج) ادمجت بطلب مني مفتش رئيسي(32000دج) و زيادة كانت عبارة عن منحة الخطر لي يتقاضها سلك الخاص لنا لكن ما لفت انتباهي ان السلك المشترك لا يحظى بالاهمية فمثلا اول مرة وظفت كان متصرف في رتبة 15 و بعد زيادة 2008 اصبح في رتبة 12 في حين كان مفتش رئيسي في 15 و اصبح في 13 لماذا مع العلم ان نفس اساس شروط التوظيف تسري على رتبتين(ليسانس و في ادارات اخرى عون تقني في الاعلام الالي مضنف في الرتبة 06 و هو متحصل على شهادة في حين ان عون معاينة وظف بالثانوي مصنف بالرتبة 08 لماذا يحدت هذا ان الظلم لا يطال الراتب الشهري فقط بل منحة المردودية و راتب التقاعد مستقبلا و الرتبة و حتى اعتبار موظف السلك المشترك


 #13  
الثلاثاء 20 أغسطس 2013, 18:34
 
 
 
انثى
الاقامة : الوادي
المشاركات : 252
نقاط : 440
تاريخ التسجيل : 17/03/2013
العمل : متصرف اداري بالبلدية
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

اخوتي الكرام انا ارى المشكل و الشىء السلبي اكثر في الاسلاك المشتركة هي الترقيات النائمة
فكيف مثلا لمتصرف سيبقى في رتبة متصرف الا ان يحال الى التقاعد و تجد متصرفين في قطاعات اخرى مثله اصبحوا مستشارين
كذلك يجب على الحكومة اعادة النظر في هذه النقطة


 #14  
الأربعاء 21 أغسطس 2013, 17:25
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 343
نقاط : 453
تاريخ التسجيل : 13/04/2013
العمل : wilaya de tiaret
افتراضيرد: اعادة ادماج عمال الاسلاك المشتركة وفق القوانين الاساسية الخاصة هو الحل...

اختي وفاء.. لذلك قلنا اسهل و انجح حل هو اعادة الادماج في الاسلاك الاساسية الخاصة..لكي نستفيد ايضا من الترقيات مثل هؤلاء تاع الاسلاك الخاصة....






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة