10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تلكس لشهر نوفمبر2010 - صفحة 3

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3

شاطر
 #1  
الأربعاء 10 نوفمبر 2010, 12:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 104
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 04/10/2010
العمل : int
افتراضيتلكس لشهر نوفمبر2010

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

سلام هناك جديد فيما يخص شهر نوفبر 2010


 #51  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:23
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

حسنا اخي و المبالغ التي دفعت لنا في الاجور على انها زيادة ما هو مصيرها هل يمكن للدولة استرجاعها



 #52  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 920
نقاط : 1218
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

ممكن استرجاعها اذا ثبت عدم احقيتكم فيها لانه عندي كان هناك عمال تحصلوا على مبالغ بالخطا في وقت ما وقمنا بإسترجاعها لكن بالتدريج وليس دفعة واحدة


 #53  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:30
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

و الله يا اخي شكرا جزيرا على الاقل نزعت البس عن المشكلة
على الاقل الان اصبحت مقتنعة بالمشكل و مستعدة لكل الاجراءات التي ستتخد فيه
عفاك الله و هداك لما هو صلاح للجميع دمت سالما و شكر اخير


 #54  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 920
نقاط : 1218
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

لا شكر على واجب وارجوا ان لا يتخذوا فيكم اي اجراء وان لا يقربوا رواتبكم بل على العكس يزيدونها وهذا هو املنا دائما فنحن رؤساء مصلحة الأجور نودوا دائما ان نكون الى جانب العامل وليس ضده بما يخدم مصلحته ولا يناقض القانون .


 #55  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:37
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

امين يارب الخير لكم و لنا


 #56  
الجمعة 26 نوفمبر 2010, 00:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 267
نقاط : 366
تاريخ التسجيل : 24/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

شكراا اخ ياسين هذه المراسلةمن وزارة الصحةو ليست من وزارة الماليةالتي هي معنية بالامور الماليةكما راينا في المنشور الذي يشرح الجانب التطبيقي لتعويضات الاسلاك المشتركة حيث يجب ان تكون مصادقة( مثال في هذه المراسلة امضاءمسؤول من وزارة المالية بجانب امضاء الامين العام للصحة)
وبالتالي يمكن للمراقب المالي او امين الخزينة عدم اخذها بعين الاعتبار
في الاخير بقي ان اضيف بان هناك جملة في المنشور الخاص بعلاوات الاسلاك المشتركة تلغي جميع العلاوات السابقة وتتستثنيالعلاوات الخاصة بظروف العمل كعلاوة المنطقةو العدوى في المستشفيات


 #57  
الجمعة 26 نوفمبر 2010, 19:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 920
نقاط : 1218
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

انا معك اخي الكريم لكن علاوة العمل التناوبي هي كذلك مرتبطة بظروف العمل اي اذا كان العامل مناوبا فإنه يستفيد منها واذا لم يكن لا يستفيد منها ولم يرد الغائها في المرسوم وهل الوزارة من الجهل ان لا يكون لها علم بأن المرسوم الغى كل التعويضات ثم تقوم بمراسلة مديريات الصحة بأنه لا تلغى علاوة العدوى وعلاوة العمل التناوبي ؟؟؟ وهناك يكون التساؤل واذا كان كذلك يعني انه لاوجود لتنسيق بين الوزارات او ان كل واحد على هواه نرجو التواصل في هذا الموضوع حتى نحل هذا المشكل


 #58  
الجمعة 26 نوفمبر 2010, 19:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 920
نقاط : 1218
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

انا معك اخي الكريم لكن علاوة العمل التناوبي هي كذلك مرتبطة بظروف العمل اي اذا كان العامل مناوبا فإنه يستفيد منها واذا لم يكن لا يستفيد منها ولم يرد الغائها في المرسوم وهل الوزارة من الجهل ان لا يكون لها علم بأن المرسوم الغى كل التعويضات ثم تقوم بمراسلة مديريات الصحة بأنه لا تلغى علاوة العدوى وعلاوة العمل التناوبي ؟؟؟ وهناك يكون التساؤل واذا كان كذلك يعني انه لاوجود لتنسيق بين الوزارات او ان كل واحد على هواه نرجو التواصل في هذا الموضوع حتى نحل هذا المشكل


 #59  
الأحد 28 نوفمبر 2010, 15:00
 
 
 
انثى
الاقامة : مليانة
المشاركات : 22
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 28/11/2010
العمل : agent administratif
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

هل هنا تلكش لشهر ديسمبر


 #60  
الإثنين 29 نوفمبر 2010, 19:36
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

السلام عليكم و رحة الله و بركاته ادامكم الله عونا لنا على مشاكلنا الوظيفية
اريد ان اسال اذا هناك جديد فيما يخص المتقاقدين و استفادتهم من النظام التعويضي كصدور منشور وزاري او شيئ من هذا القبيل



 #61  
الخميس 02 ديسمبر 2010, 19:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouset dalgerie
المشاركات : 233
نقاط : 345
تاريخ التسجيل : 21/10/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : علي حسب الظروف
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

شكرا.................


 #62  
الجمعة 03 ديسمبر 2010, 22:29
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هل من جديد فيما يخص تانظام التعويضي للمتعاقدين المادة 20 و 21

او الاسلاك التقنية



 #63  
الثلاثاء 14 ديسمبر 2010, 10:07
 
 
 
انثى
الاقامة : مليانة
المشاركات : 22
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 28/11/2010
العمل : agent administratif
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

نحن عمال التكوين المهني خاصة بالاسلاك المشتركة
لم نتقاضى راتبا الى يومنا هدا
هل هنا تلاكس ام لا


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة