10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تلكس لشهر نوفمبر2010 - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الأربعاء 10 نوفمبر 2010, 12:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 104
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 04/10/2010
العمل : int
افتراضيتلكس لشهر نوفمبر2010

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

سلام هناك جديد فيما يخص شهر نوفبر 2010


 #26  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

وعلى العموم ان غير تابع للمواقب المالي وبالتالي لا اجد مشكلة مع امين الخزينة المهم ان اشرح له المنشور والفئات المعنية ونسبة التعويض وكل الامور المتعلق به ومنه اقوم بدفع مخلفات التعويض وقد تأخرت في هذا الاجراء طمعا في ان ادعم اجرائي بنص وزاري مشترك يحدد الفئات المعنية بالضبط . وربي يسهل ويعينا على تقديم الخدمات وأداء الحقوق لأهلها


 #27  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:34
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

لكن الحراس كان لهم هذا التعويض وكانوا يتقاضون 15% من الأجر القاعدي لسنة 1989 والحراس للمؤسسات الصحية على ما أظن 25% من الأجر القاعدي لسنة 1989 انظر الجدول الذي أعطيته لك ، وهذا التعويض هو تعويض العمل التناوبي
INDEMNITE DE TRAVAIL POSTE وهو منشأ بموجب المرسوم رقم 81/14 والذي لم يلغيه أي مرسوم من المراسيم الثلاثة التي صدرت مؤخرا تحت رقم 134-135-136 لسنة 2010 فلماذا رفض المراقب المالي هذا التعويض للحراس المتعاقدين



 #28  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

اعذرني على سهوي ونسياني هناك مراسلة تقول انه لا يحذف تعويض العمل التناوبي وتعويض خطر العدوى والانتفاع وهي عندي وبإذن الله سأوافيك بها يوم الأحد .


 #29  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:40
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

أرجوا أن تعطيها لي يا أخي ياسين فعندي حراسا سأضطر لحذف هذا التعويض لهم إن لم أعطي للمراقب المالي سندا قانونيا وألف شكر مرة أخرى


 #30  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

أنا لا اعلم بخصوص رأي المراقب المالي لكن أنا متأكد من أحقيتهم في هذا التعويض لان الذي وضع مرسوم التعويضات الأخيرة لم يكن عاجزا عن اضافة سطر يلغي فيه هذا التعويض وبالتالي فالحجة القانونية موجودة وموقفك اعلى منه


 #31  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

بإذن لكن هناك مشكل أن المراسلة قد وصلتني بالفاكس وبالتالي سوف لن تون بجودة طباعة عالية وسأحاول نسخها بطريقة جيدة . والعموم لا شكر على الواجب نحن في خدمة الموظف الذي نحن منه


 #32  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:45
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

يا أخ ياسين هو في الحقيقة غير متأكد لكنه لا يمكنه أن يؤشر تعويضا غير متأكد منه 100% وحتى اتفادى الرفض المؤقت يجب علي أن أعطيه سندا قانونيا أو أحذف للحراس هذا التعويض مؤقتا


 #33  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

أرجو ان لا أثقل عليك بطلبي حيث قد سبق وان قلت بأنك ستوافيني بقانونية التنقل من قطاع لآخر ومثالي كان من الصحة إلى التعليم وهنا قصدت متصرف . ارجو ان توافيني بالجديد في خصوص هذا الموضوع


 #34  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 20:58
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

إجراءات عادية جدا يا أخي ياسين فأنت موظف في قطاع الوظيف العمومي وفي قطاع الصحة وتريد التحول إلى قطاع التعليم فالاجراءات كما يلي :

01 ـ طلب النقل موجهة للسيد مدير مؤسسة التي تريد التنقل إليها ( المؤسسة المستقبلة) ونفس الطلب للمؤسسة الأصلية حيث يؤشران لك بالموافقة هذا إن كانت المؤسستين في نفس الولاية أما إذا كانت في ولايتين مختلفتين فبالإضافة إلى تأشيرة مديري المؤسستين يجب تأشيرة هذا الطلب من طرف مديري الولايتين ( المديرين الولائيين)

02 ـ تقوم المؤسسة الأصلية بتحرير مقرر النقل وتحدد فيه التاريخ يوجه إلى الوظيف العمومي إن كانت مؤسستك الأصلية غير خاضعة للمراقب المالي وللمراقب المالي في حالة العكس

03 ـ بعد تأشير مقررة النقل يرسل ملفك إلى المؤسسة المستقبلة التي تحرر مقرر التكفل بعد عملية النقل وتؤشهرها بنفس الطريقة .

وهكذا تكون قد انتقلت من مؤسسة إلى اخرى لكن هناك شرط خاص بحديثي التوظيف يجب المكوث 03 سنوات في الإدارة



 #35  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 21:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

شكرا جزيلا لك أخي عياش على هذه المعلومات القيمة


 #36  
الجمعة 12 نوفمبر 2010, 21:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 211
نقاط : 264
تاريخ التسجيل : 23/07/2010
العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : زكاة العلم الإنفاق
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

بارك الله فيكم جميعا


 #37  
السبت 13 نوفمبر 2010, 17:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 79
نقاط : 119
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

بالنسبة لعمال البلديات الذين يخضعون لقانون 91/26 ماهي نسبة المردودية التي يمكن ان تاخذ من الاجر القاعدي هل 30% أم 25% أريد جواب شافي للأنني في حيرة من أمري


 #38  
السبت 13 نوفمبر 2010, 20:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 225
نقاط : 335
تاريخ التسجيل : 04/09/2010
العمل : Ingenieur d'etat en informatique
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
اعذرني على سهوي ونسياني هناك مراسلة تقول انه لا يحذف تعويض العمل التناوبي وتعويض خطر العدوى والانتفاع وهي عندي وبإذن الله سأوافيك بها يوم الأحد .
أنشرها بالمنتدى و مكن كل الرفقاء من الإطلاع عليها مكنك الله على ما أستعصى من أمورك بارك الله فيك


 #39  
الأحد 14 نوفمبر 2010, 23:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 175
نقاط : 202
تاريخ التسجيل : 09/11/2010
العمل : مهندس في الهندسة المدنية بالبلدية
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

merci pour ce travail



 #40  
الخميس 18 نوفمبر 2010, 19:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #41  
السبت 20 نوفمبر 2010, 19:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

هل من متتبع للمشاركة السابقة نرجو التشاور وتبادل الآراء


 #42  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 20:20
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

شكرا جزيلا اخي لكن لدي سؤال هام و عاجل جدا ، اليوم تلقيت خبرا سيئ جدا في مكان عملي حيث قيل لنا ان الزيادات الجديدة لم تشمل المتعاقدين و سيتم خصم ما تم و ان اخدناه من اجورنا القادمة انتظر الرد اخخي و شكرا



 #43  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 20:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

لا وجود لمثل هذا الأمر القانون واضح اللهم اذا كانت مؤسستك قد اخطات في تطبيق المرسوم المتعلق بالتعويضات


 #44  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 21:17
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

شكرا اخي العزيز على الاهتمام و الرد السريع
فقط اريد توضيح اكثر هل معناه ان المتعاقدين لا يمسهم هدا التعويض او ان مؤسستي اقترفت خطئ في تطبيق المرسوم سنتحمل نحن عواقبه
و شكرا مرة اخرى انا انتظر الرد



 #45  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 21:25
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

للتوضيح اكثر انا تقني سامي في الاعلام الالي متعاقدة بموجب المادة 21 من المرسوم التنفيذي 07-308 الصادر في 29 سبتمبر 2007
كنت احصل على اجر 19000 دج و الان بعد الزيادة اصبحت اتقاضى 23000 دج بالاضافة الى علاوة المردودية كل 03 اشهر 15000 دج و استفدت من تجميع مالي لمدة 06 اشهر (جانفي 2010-جويلية 2010)


 #46  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 21:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

ليس عندي حالة مثلك حيث ان جل المتعاقدين عندي هم عمال مهنيون تقاعدوا بالنظام القديم اي قبل 2008 وهناك حوالي 3 بالنظام الجديد اي بعد 2008 وعليه فقد استفادوا جميعا من التعويضات الجديدة بتعديل منحة الضرر بالنظام الجديد اي 25 بالمئة من الأجر القاعدي زائد الخبرة المهنية إلى جانب المردودية بالنظام الجديد اما حالتك فلا اعلم نظام التعاقد في صيغتك هل تعاقدت كعاملة مهنية وتشغلون منصب تقني سامي في الاعلام الالي او مباشرة متعاقدة كتقنية في الاعلام الالي


 #47  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 21:54
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

شكرا اخي على الرد
انا تعاقدت في رتبة تقني سامي في الاعلام الالي بالاضافة الى زملائي اخرين ايضا متعاقدين في رتب اخرى كمتصرف اداري و متصرف اداري رئيسي و كلنا استفدنا من الزيادة لكن قيل لنا اليوم ان المتعاقد بالمادة 19 من المرسوم الذي ذكرته لك سابقا هم فقط المستفيدون لذلك سيخصم من راتبنا الاتي كل ما استفدنا منه هل يمكن هذا الاجراء



 #48  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

المادة : 2 يستفيد الأعوان ا لتعاقدون الذين
تم توظيفهم في إطار ا لمادة 19 من الأمر رقم
03 - 06 ا لمؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 ا لموافق
15 يوليو سنة 2006 وا لمذكور أعلاه r حسب الحالة r من
العلاوات والتعويضات الآتية :
- علاوة ا لمردودية r
- تعويض الضرر r
- التعويض الجزافي عن الخدمة r
- تعويض الخطر والإلزام


 #49  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:20
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 36
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : تقني سامي
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

شكرا اخي على المساعدة و جزاك الله خيرا ادا كان هناك جديد سوافيك به ليستفيد منه اخواني الموظفين او تساعدوني في ايجاد حل له
دمت للخير و دام الخير لك و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته



 #50  
الخميس 25 نوفمبر 2010, 22:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: تلكس لشهر نوفمبر2010

هنا يظهر الاشكال انه لم يتم ادراج الا العمال المهنيون والسائقين واذا كنت من ضمن المادة 20 أو 21 ففي هذه الحالة يجب صدور قرارات مشتركة تنظم هذه الفئات وهذا الذي لم يصدر الى الآن .


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة