10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسارحول نجاح في مسابقة توظيف


شاطر
 #1  
الثلاثاء 30 يوليو 2013, 12:47
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 2
نقاط : 6
تاريخ التسجيل : 30/07/2013
العمل : موظفة
افتراضيإستفسارحول نجاح في مسابقة توظيف

موظفة في بلدية قامت بمشاركتها في مسابقة توظيف دون أخد موافقة السلطة السلمية  وعينت في المنصب الجديد فقدمت طلب الإستقالة إبتداء من تاريخ تعيينها في المنصب الجديد فرفض رئيس المجلس الشعبي البلدي إعطائها الموافقة فأمرت للإلتحاق بمنصب عملها لكنها لم تستجب فأخدت الإجراءات ضدها المعمول بها بتحرير قرار إهمال المنصب و أرسل إلى مفتشية الوظيفة العمومية ماهي هي السلبيات التي تترتب عليها


 #2  
الثلاثاء 30 يوليو 2013, 13:22
 
 
 
انثى
الاقامة : mila
المشاركات : 176
نقاط : 179
تاريخ التسجيل : 09/10/2011
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: إستفسارحول نجاح في مسابقة توظيف

اريد من الاخوة الكرام شرح مفصل عن موضوع الانتداب في الادارة العمومية بالنسبة للأنتداب لشغل منصب أعلى هل يجب أن ينتدب في الرتبة الاصلية أم يستطيع الانتداب في المنصب العالي فقط و بالنسبة للقائمة الاسمية عند اعادة ادماج هذا الموظف في رتبة أعلى هل تكون الرتبة الاصلية شاغرة اريد جواب و شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة