10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الي الاخت labiba


شاطر
 #1  
الخميس 25 يوليو 2013, 01:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 71
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 24/02/2012
العمل : موظف
افتراضيالي الاخت labiba

الي الاخت      لبيبة
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
يشرفني ان  اتقدم بطلبي وكلي امل ان يجد عندك ماتمناه وذللك بالدخول الي  قسم طلبات واستفسارت الصفحة رقم  اربعة لموضوع مصير موظف معلق ولااعرف الحل  للادلاء برايكي ان امكن ولك كل الاحترام والتقديرمع الاخت جوهرة الصحراء
وشكرا


 #2  
الإثنين 29 يوليو 2013, 16:42
 
 
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 67
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 11/07/2013
العمل : Administrateur T
افتراضيرد: الي الاخت labiba

تدكير بالموضوع:
السلام عليكم ورحمة الله اخواني اخواتي الاعضاء والعضوات الكرام لمن لديه الحل لهذه الحالة ارجوا المساعدة :
موظف طلب التحويل من بلدية الى اخرى والبلديتين من ولايتين مختلفتين وافقت البلدية المستقبلة على طلب المعني بتاريخ 24/12/2012 والبلدية الاصلية بنفس التاريخ وهذا بعد فتح منصبه في مدونة ميزانية 2012 والمنصب موجود بالمخطط التسيير الموارد البشرية لسنة 2012 وتمت المصادقة عليه ، بعد ذلك اخواني اخواتي ونظرا لتعقد الاجراءات تم التكفل بالموظف من طررررررف البلدية المستقبلة بتاريخ 06/01/2013 إلا ان الهيئة المالية والمتمثلة في المراقب المالي رفضت التاشيرة على الملف وقابلته بالرفض معتمدة على التعليمة الوزارية المشتركة رقم 14 المؤرخة في 16 مارس 2005 التي تعدل احكام التعليمة الوزارية المشتركة رقم 305 المؤرخة في 28 ماي 1995 المحددة للعلاقات الوظيفية بين المديرية العامة للميزانية ومصالح المديرية العامة للوظيف العمومي في اطار مهامهم الخاصة بالمراقبة ولحد الساعة قرار تكفل المعني معلق منذ 6 اشهر والسيد لم يتقاضى اي راتب ارجو المساعدة لحل هذه الاشكالية باي طريقة كانت ومشكورين ..


 #3  
الإثنين 29 يوليو 2013, 17:11
 
 
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 67
نقاط : 91
تاريخ التسجيل : 11/07/2013
العمل : Administrateur T
افتراضيرد: الي الاخت labiba

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أولا : أنا آسفة جدا لهدا الغياب و السبب هو كوني في اجازة سنوية ليس الا.
لقد حاولت أخي لجدل المشاركة و الاسهام في موضوع الأخت جوهرة الصحراء ألا أنني وجدته مغلقا ، لدلك نقلته الى هنا و سأحاول اعطاء رأيي في الأسطر التالية:
سافترض ان البلدية المستقبلة هي مقر دائرة او ولاية (خاضعة للمراقب المالي مند 2012 ) لأنه في حال العكس ستتغير المعطيات تماما.
ان ما قامت به البلدية المستقبلة هو تنفيد عمليات التوظيف التي جاء بها المخطط السنوي للموارد البشرية لسنة 2012 و عندما نتكلم عن عمليات التوظيف فاننا نقصد جميع انواع التوظيف (التوظيف الخارجي ، التوظيف الداخلي و التحويل او النقل) . أما عن تجاوز تاريخ 31 ديسمبر 2012 فهو بترخيص من المديرية العامة للوظيفة العمومية بموجب برقية أولى تنص على تمديد آجال التوظيف لسنة 2012 الى غاية 31 مارس 2013 ثم ببرقية ثانية نصت على تمديد آجال التوظيف الى غاية 30 افريل 2013 .بمعنى آخر قد يكون هناك من وظف و نصب بتاريخ 2013.04.30 .
لدك فاني أرى المراقب المالي مخطىء و لو بشكل نسبي فينبغي عليه التكفل بالمعني لنستطيع القول بان عملية التوظيف تعتبر منجزة مائة بالمائة لتتمكن حينئد البلدية المستقبلة من تمرير هدا المنصب بالجداول 08-13 من مخطط . ت . م . ب ثم بجدول تعداد المستخدمين لسنة 2013 ومنه الى مخطط 2013
لأنه ادا لم يفغل فاني اعتبر عملية توظيف المعني غير مكتملة و منه ربما ستجد البلدية صعوبة في ادراجه بالجداول 08-13
رغم دلك و في أسوأ الحالات فان المعني صار لديه حق مكتسب لاخوف عليه و المراقب المالي سيضطر لتسوية وضعيته عاجلا أم آجلا.
هده رؤيتي للموضوع و نسال الله تعالى ان يجعلنا ممن أجتهد فأصاب
صح فطوركم و صح عيدكم مسبقا.







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة