الي الاخت labiba

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الي الاخت labiba

مُساهمة من طرف لجدل في الخميس 25 يوليو 2013, 01:32

الي الاخت      لبيبة
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
يشرفني ان  اتقدم بطلبي وكلي امل ان يجد عندك ماتمناه وذللك بالدخول الي  قسم طلبات واستفسارت الصفحة رقم  اربعة لموضوع مصير موظف معلق ولااعرف الحل  للادلاء برايكي ان امكن ولك كل الاحترام والتقديرمع الاخت جوهرة الصحراء
وشكرا
avatar
لجدل
 
 

ذكر

الاقامة : الجلفة

المشاركات : 72

نقاط : 148

تاريخ التسجيل : 24/02/2012

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الي الاخت labiba

مُساهمة من طرف ***LABIBA** في الإثنين 29 يوليو 2013, 16:42

تدكير بالموضوع:
السلام عليكم ورحمة الله اخواني اخواتي الاعضاء والعضوات الكرام لمن لديه الحل لهذه الحالة ارجوا المساعدة :
موظف طلب التحويل من بلدية الى اخرى والبلديتين من ولايتين مختلفتين وافقت البلدية المستقبلة على طلب المعني بتاريخ 24/12/2012 والبلدية الاصلية بنفس التاريخ وهذا بعد فتح منصبه في مدونة ميزانية 2012 والمنصب موجود بالمخطط التسيير الموارد البشرية لسنة 2012 وتمت المصادقة عليه ، بعد ذلك اخواني اخواتي ونظرا لتعقد الاجراءات تم التكفل بالموظف من طررررررف البلدية المستقبلة بتاريخ 06/01/2013 إلا ان الهيئة المالية والمتمثلة في المراقب المالي رفضت التاشيرة على الملف وقابلته بالرفض معتمدة على التعليمة الوزارية المشتركة رقم 14 المؤرخة في 16 مارس 2005 التي تعدل احكام التعليمة الوزارية المشتركة رقم 305 المؤرخة في 28 ماي 1995 المحددة للعلاقات الوظيفية بين المديرية العامة للميزانية ومصالح المديرية العامة للوظيف العمومي في اطار مهامهم الخاصة بالمراقبة ولحد الساعة قرار تكفل المعني معلق منذ 6 اشهر والسيد لم يتقاضى اي راتب ارجو المساعدة لحل هذه الاشكالية باي طريقة كانت ومشكورين ..
avatar
***LABIBA**
 
 

انثى

الاقامة : Guelma

المشاركات : 67

نقاط : 91

تاريخ التسجيل : 11/07/2013

العمل : Administrateur T

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الي الاخت labiba

مُساهمة من طرف ***LABIBA** في الإثنين 29 يوليو 2013, 17:11

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أولا : أنا آسفة جدا لهدا الغياب و السبب هو كوني في اجازة سنوية ليس الا.
لقد حاولت أخي لجدل المشاركة و الاسهام في موضوع الأخت جوهرة الصحراء ألا أنني وجدته مغلقا ، لدلك نقلته الى هنا و سأحاول اعطاء رأيي في الأسطر التالية:
سافترض ان البلدية المستقبلة هي مقر دائرة او ولاية (خاضعة للمراقب المالي مند 2012 ) لأنه في حال العكس ستتغير المعطيات تماما.
ان ما قامت به البلدية المستقبلة هو تنفيد عمليات التوظيف التي جاء بها المخطط السنوي للموارد البشرية لسنة 2012 و عندما نتكلم عن عمليات التوظيف فاننا نقصد جميع انواع التوظيف (التوظيف الخارجي ، التوظيف الداخلي و التحويل او النقل) . أما عن تجاوز تاريخ 31 ديسمبر 2012 فهو بترخيص من المديرية العامة للوظيفة العمومية بموجب برقية أولى تنص على تمديد آجال التوظيف لسنة 2012 الى غاية 31 مارس 2013 ثم ببرقية ثانية نصت على تمديد آجال التوظيف الى غاية 30 افريل 2013 .بمعنى آخر قد يكون هناك من وظف و نصب بتاريخ 2013.04.30 .
لدك فاني أرى المراقب المالي مخطىء و لو بشكل نسبي فينبغي عليه التكفل بالمعني لنستطيع القول بان عملية التوظيف تعتبر منجزة مائة بالمائة لتتمكن حينئد البلدية المستقبلة من تمرير هدا المنصب بالجداول 08-13 من مخطط . ت . م . ب ثم بجدول تعداد المستخدمين لسنة 2013 ومنه الى مخطط 2013
لأنه ادا لم يفغل فاني اعتبر عملية توظيف المعني غير مكتملة و منه ربما ستجد البلدية صعوبة في ادراجه بالجداول 08-13
رغم دلك و في أسوأ الحالات فان المعني صار لديه حق مكتسب لاخوف عليه و المراقب المالي سيضطر لتسوية وضعيته عاجلا أم آجلا.
هده رؤيتي للموضوع و نسال الله تعالى ان يجعلنا ممن أجتهد فأصاب
صح فطوركم و صح عيدكم مسبقا.
avatar
***LABIBA**
 
 

انثى

الاقامة : Guelma

المشاركات : 67

نقاط : 91

تاريخ التسجيل : 11/07/2013

العمل : Administrateur T

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة مجانية