10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص العمال المؤقتين


شاطر
 #1  
الأحد 07 نوفمبر 2010, 18:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 342
نقاط : 518
تاريخ التسجيل : 23/10/2010
العمل : attaché princ
افتراضيفيما يخص العمال المؤقتين

حسب التعليمة الوزارية الصادرة بتاريخ 27 فبراير 2008 التي تشرح كيفية تطبيق المرسوم رقم 08/70 بتاريخ 26 فبراير 2008 فإن كل توظيف جديد بالنسبة للمتعاقدين الجدد في سنة 2008 يتقاضون مايلي:
A titre d'exemple, la rénumération globale brute devant être servie à un fonctionnaire ou un agent contractuel exerçant à temps plein, nouvellement recruté, classé à la catégorie 1 est déterminée comme suit:

12000(SNMG) +900+3200= 16100[center]

و هدا مايعني انه يتم إحتساب منحة التثمين 10% بالنسبة للمتعاقدين الدين تم توظيفهم مابعد سنة 2008 .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة