10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب


شاطر
 #1  
السبت 20 يوليو 2013, 01:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 62
نقاط : 77
تاريخ التسجيل : 02/09/2010
العمل : شبه طبي
افتراضيشرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

 السلام عليكم
اريد  من فضلكم  شرح  و توضيح للمرسوم خاصة  فيما يخص الصنف11
 

- 2 )ا لستخدمون  الذين  يثبتون  مستوى  تأهيل
يوافق  الأصناف  11  فما  فوق  من  الشبكة    ا لنصوص
عليها  في  ا لمادة  3  من  ا لرسوم  الرئاسي  رقم 304-07
ا لؤرخ  في  17  رمضان  عام  1428  ا لوافق  29  سبتمبر
سنة  2007  وا لمذكور  أعلاه ."
**هل  يستفيد كل  المصنفين من 11 فما فوق    حتى  الذين  تم  ترقيتهم
ام  يستفيد  منها الذين تكون رتبهم الاصلية من 11 فما فوق



 #2  
السبت 20 يوليو 2013, 10:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : tindouf
المشاركات : 22
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 19/05/2013
العمل : neant
افتراضيرد: شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

المادة واضحة وأتت لتفصل في الإشكال الذي تفضلت بطرحه:
كل من درجته 11 فمار فوق حسب شبكة الأجور الجديدة لسنة 2007 يستفيد من منحة المنصب النوعي بغض النظر عن رتبته الأصلية
ومثال ذلك المعلمين، فهنيئا لهم



 #3  
الأحد 21 يوليو 2013, 15:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 62
نقاط : 77
تاريخ التسجيل : 02/09/2010
العمل : شبه طبي
افتراضيرد: شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
المادة واضحة وأتت لتفصل في الإشكال الذي تفضلت بطرحه:
كل من درجته 11 فمار فوق حسب شبكة الأجور الجديدة لسنة 2007 يستفيد من منحة المنصب النوعي بغض النظر عن رتبته الأصلية
ومثال ذلك المعلمين، فهنيئا لهم


    السلام  عليكم  
 شكرا  اخي  لكن   انا موطف في  قطاع  الصحة و تصنيفي 11
 و لم يدرج  اسم  الممرض للصحة  العمومية في جدول شبكة الاجور الجديدة 2007
 افدني  جزاك الله  كل   خير


 #4  
الإثنين 22 يوليو 2013, 09:42
 
 
 
انثى
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 29
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 02/12/2011
العمل : متصرف اداري
افتراضيرد: شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

هل المصنفون في الصنف 12 رتبة متصرف والذين يتقاضون منحة الجنوب المتوسط القدرة ب حوالي 5000 دج لا تعنيهم هذه المنحة بمعنى انها هي نفسها ؟


 #5  
الإثنين 22 يوليو 2013, 23:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : تقرت
المشاركات : 98
نقاط : 123
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمل : ملحق رئيسي للادارة
المزاج المزاج : الحمد الله على كل حال
افتراضيرد: شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

في الواقع ان المرسوم المذكور قد حدد حصريا الموظفون الذين يستفيدون من منحة المنصب حيث حددت 03 معاييراساسية :-
01- معيار الفئة حيث ذكرت الفئات التي يمكنها الاستفادة من المنحة و هم الادارة العامة - التعليم العالي- الصحة و استثنائيا في بعض الولايات فئة التربية و التعليم حيث ان هذه الفئة استثنيت من الاستفادة في بقية الولايات
02- معيار التاهيل العلمي حيث وضعت المستوى العلمي هو الشرط بدل الرتبة حيث احالتنا المادة 02 من المرسوم المذكور الى المادة 03 من المرسوم الرئاسي المحدد لشبكة الاجور و التي فصلت في التصنيف و ما يقابلها من تاهيل علمي و بالتالي عند الحديث عن التصنيف 11 فاننا نجد ان ما يقابلها من مستوى تاهيل هي اليسانس و شهادة الجامعية العليا و بالتالي تكون هذه المادة قد اقصت المتحصلين على الرتب 11 فما فوق و الذين تحصلوا عليها عن طريق المسابقة او الترقية و ليس لهم الشهادة الجامعية
03- معيار المنصب فالمرسوم في الحقيقة يتحدث عن منحة المنصب و ليس منحة الرتبة بمعنى الذين سيستفيدون من المنحة هم من لديهم مناصب نوعية
و منه فان المستفيدون من هذه المنحة سوف لن يتعدى على ابعد تقدير 01 بالمائة من مجموع موظفي الجنوب


 #6  
الثلاثاء 23 يوليو 2013, 12:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 422
نقاط : 564
تاريخ التسجيل : 14/03/2011
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

معنى ذالك طالبنا بتحيين المنحة فقاموا بتحيين الموظفين واقصائهم منها نهائيا


 #7  
الأربعاء 24 يوليو 2013, 00:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : تقرت
المشاركات : 98
نقاط : 123
تاريخ التسجيل : 26/05/2010
العمل : ملحق رئيسي للادارة
المزاج المزاج : الحمد الله على كل حال
افتراضيرد: شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
معنى ذالك طالبنا بتحيين المنحة فقاموا بتحيين الموظفين واقصائهم منها نهائيا
و قطعت جهيزة كلام كل خطيب


 #8  
الأربعاء 24 يوليو 2013, 12:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : naama
المشاركات : 6
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 28/03/2011
العمل : ingenieur DEM
افتراضيرد: شرح المرسوم رقم 31 الصادر 16يونيو 2013 الخاص بمنحة المنصب الجنوب

هل عمال الشركات الاقتصادية كشركات الاتصالات الكهرباء او الماء معنيون بهذه الزيادات في المنحة المنطقة ام لا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة