10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



يمكن الترقية في الرتبة بناء على شهادة بشرط ان تكون بعد التوظيف


شاطر
 #1  
الخميس 18 يوليو 2013, 20:21
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضييمكن الترقية في الرتبة بناء على شهادة بشرط ان تكون بعد التوظيف

مراسلة الوظيف العمومي

--------------------------------------------------------------------------------


السلام عليكم ....يمكن الترقية في الرتبة بناء على شهادة بشرط ان تكون بعد التوظيف
الجزائرية الديمقراطية الشعبية

رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية الجزائر في 10 ماي 2008
الرقم 19 ك خ/م ع و ع/2008

السيدة والسادة رؤساء
مفتشيات الوظيفة العمومية

الموضوع: الترقية على أساس الشهادة إلى رتبة أعلى.

يشرفني أن أنهي إلى علمكم أنه في إطار ترقية الموظفين، نص الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية في مادته 107- المطة الأولى- على أن الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة، يتم ترقيتهم على أساس الشهادة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك او في السلك الأعلى مباشرة.

ينبغي التأكيد على أن الشهادات والمؤهلات يجب أن تتناسب والتخصصات المطلوبة في الرتبة أو السلك الذي ينتمي إليه الموظف.

ومهما يكن من الأمر، فإن كيفيات تطبيق هذا الإجراء يتم تحديدها، كما هو منصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة 107 المذكورة أعلاه، بموجب القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم أسلاك الموظفين.
لذلك، وعلى ضوء ما سبق ذكره، تلغى أحكام المنشور رقم 1710/ م ع وع المؤرخ في 5 نوفمبر 1996 المتعلق بتعيين الموظفين في رتبة أعلى.

أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.



عن الأمين العام للحكومة وبتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ج. خرشي



 #2  
الإثنين 12 أغسطس 2013, 21:11
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 4
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 07/08/2013
العمل : الجامعة
افتراضيرد: يمكن الترقية في الرتبة بناء على شهادة بشرط ان تكون بعد التوظيف

شكرا على التوضيح


 #3  
الأربعاء 14 أغسطس 2013, 19:17
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: يمكن الترقية في الرتبة بناء على شهادة بشرط ان تكون بعد التوظيف













مريم مجات





 #4  
السبت 17 أغسطس 2013, 00:19
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 105
نقاط : 127
تاريخ التسجيل : 20/04/2012
العمل : موظفة
افتراضيرد: يمكن الترقية في الرتبة بناء على شهادة بشرط ان تكون بعد التوظيف

القانون واضح ،لكن المشكل في االإدارة أنا موظفة برتبة عون اداري منذ1999 و تحصلت على شهادة تقني سامي تخصص إدارة الموارد البشرية سنة 2012 و بالرغم من و جود منصب مالي 2013 الا أنه كانت حجتهم أن هناك موظفين أقدم مني و في نفس الرتب ،هل هذا رد إداري مقنع؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة