10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ


شاطر
 #1  
الإثنين 08 يوليو 2013, 10:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : a
المشاركات : 77
نقاط : 117
تاريخ التسجيل : 28/08/2010
العمل : centre de formation professionele
افتراضيعامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ ومدير المؤسسة وقفه تحفضيا والعامل خرج في اطار العفو الرئاسي ولم يكمل المدة للحبس واراد ان يرجع الى عمله والمدير رفض رجوعه

ماهو الاجراء السليم لرجوع العامل الى عمله


وسبب الحبس هو الاهمال العائلي



 #2  
الثلاثاء 09 يوليو 2013, 20:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

لا يمكن للمدير الرفض، فهو موقف تحفضيا، في هذه الحالة يتم احالة ملفه على اللجنة المتساوية الأعضاء للنظر فيه، و قرار اللجنة ملزم
ملاحظة: العفو لا يسقط الادانة أو الحكم
ملاحظة2: سبب الحبس لا علاقة له بالعمل،بامكان، أقول بامكان اللجنة السماح له بالرجوع لعمله
ساوافيك غدا بحول الله بالنص القانوني الذي نعتمد عليه في مثل هذه الحالات


 #3  
الأربعاء 10 يوليو 2013, 16:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 283
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
افتراضيرد: عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

الاخ لطفي رجاءا وافينا بالنص وشكرا

رمضان مبارك لكافة الشعب الجزائري وكل المسلمون في العالم


 #4  
الأربعاء 10 يوليو 2013, 19:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

التعليمة التي حدثتكم عنها لا سيما الفقرة الثالثة منها
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #5  
الخميس 11 يوليو 2013, 01:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : a
المشاركات : 77
نقاط : 117
تاريخ التسجيل : 28/08/2010
العمل : centre de formation professionele
افتراضيرد: عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

شكرا اخي على التعليمة
لكن الذي قصده هل تسوى القضية بالنظام القديم 59/85ام بالنظام الجديد 03/06 وهل من تعليمة جديدة لان المدير رفض بان يعود هذا العامل

رغم تقديمه الحكم النهائي بستة اشهر نافذة وقد قضى منها شهر واحد فقط وطلق سراحه بعفو رئاسي

الموضوع سيدي انهم مدراء اخر الزمان (الجدد) 2013


رحل الكبار وبقى الصغار


 #6  
الخميس 11 يوليو 2013, 19:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : blida
المشاركات : 112
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 30/12/2011
العمل : E.P.S.P L'ARBA
افتراضيرد: عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

بالنظام القديم أو الجديد، أنضر القانون 03-06 المادة 174 منه
المدير يتعنت و هو مخطئ في قراره، المراقب المالي لن يؤشر على قرار التسريح و هذا الأخير سيرفض من الوظيف العمومي لعدم وجود السند و هو محضر اللجنة المتساوية الأعضاء.
أنا أتكلم بحكم التجربة، فلدي حالة مشابهة تقريبا
اذا قام الموظف برفع دعوى لدى مفتشية العمل أو المحكمة الادارية فسيجد المدير نفسه في متاعب بامكانه تجنبها باحالة ملف المعني على اللجنة المتساوية الأعضاء
على العموم:ما هو رأي الادارة؟ هل في نيتهم تسريحه مثل ما أراد المدير؟


 #7  
الجمعة 12 يوليو 2013, 09:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : a
المشاركات : 77
نقاط : 117
تاريخ التسجيل : 28/08/2010
العمل : centre de formation professionele
افتراضيرد: عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

شكى اخي



 #8  
السبت 20 يونيو 2015, 02:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1986
نقاط : 2011
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: عامل حكم علية ب 6 اشهر حبس نافذ

c est parfait merci






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة