10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى وعمال التربية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أخوتي الأفاضل..أخواتي الفضليات..


شاطر
 #1  
الثلاثاء 02 يوليو 2013, 19:52
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيأخوتي الأفاضل..أخواتي الفضليات..

أخوتي الأفاضل..أخواتي الفضليات..
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته..
وبعد:
فموضوع الرواتب هو موضوع مفيد يتوجب الإلمام به لكل من يعمل في سلك موظفي المصالح الإقتصادية،وسنستعرض فيه بإذن الله كل مايتعلق بجوانب هذا الموضوع..
وأدعوكم جميعا لطرح الوثائق المتعلقة بهذا الموضوع،ومن ثم نبدأ النقاش على بركة الله..
أولا: نبدأ بهذه الإطلالة وهذا الموضوع حول متابعة الرواتب لضمان المسار المهني للموظف من إعداد: كعباش ارزقي مفتش التربية الوطنية للتسيير المالي و المادي المقدم في الملتقى الوطني للمقتصدين خريجي المعهد والمنعقد أيام 03-04-05ماي 2011:

السجلات و الوثائق لمتابعة الرواتب

•ملف الموظف
•ضرورة مسك ملف لكل موظف على مستوى المصلحة الاقتصادية.
•تحيين الملفات المالية عند بداية كل سنة دراسية و عند كل تغيير في الحالة العائلية أو المالية.
•الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالموظف باعتبارها سرا مهنيا.
•استغلال الملفات عند ملء سجلات الرواتب.
•تصنيف الملفات و ترتيبها حسب الخريطة المدرسية.

م. للفائدة
•المحافظة على الملفات المالية بعد مغادرة الموظف للمؤسسة.

مسك السجلات

•ضرورة فتح سجل للرواتب لكل سنة مدنية.
•ترقيم و تأشير السجل من طرف الآمر بالصرف القانوني.
•احترام ترتيب الموظفين حسب الخريطة المدرسية.
•إرفاق كل سجل بنسخة من الخريطة المدرسية.
•الاعتناء بالسجل من حيث التغليف و الاستعمال.
•ترتيب أبجدي للموظفين بالنسبة لكل مادة أو سلك.
•ترك صفحات شاغرة بين المواد و الأسلاك.
•ملء البيانات بالدقة المطلوبة استنادا إلى ملف الموظف.
•الحرص على تسجيل و ترتيب و عنونة مكونات الراتب حسب أبواب الميزانية.
•ضرورة نقل بوفاء لكل المبالغ التي تحصل عليها الموظف استنادا إلى الوضعية الشهرية، مع تسجيل الملاحظات التوضيحية على الهامش.

علاقة المقتصدية بالموظف

•كشف الراتب الشهري و السنوي.
•شهادة الاقتطاع (التعاضدية، الخدمات الاجتماعية).
•شهادة الاستفادة أو عدم الاستفادة من المنح العائلية.
•شهادة عدم تقاضي الأجرة.
•شهادة العمل و الراتب ats.
•التصريح بحادث عمل (cnas).
•خلاصة الرواتب المدفوعة خلال 60 شهرا الأخيرة (cnr).

علاقة المقتصدية بمصلحة الرواتب

•إيداع بطاقات الاتصال الشهرية في الآجال المحددة.
•التبليغ السريع عن المستجدات التي تقتضي التكفل العاجل.
•إيداع كشوف التنقيط لمنح الأداء والمردودية في آجالها.
•سحب الكشوف الشهرية (بمختلف الوسائط) ثم تدوينها.
•تبليغ المصلحة بكل خطأ أو نسيان بعد مراجعتها.
•الاستفسار عن شكاوى الموظفين لدى المصلحة (بخصوص التأخر أو الأخطاء المسجلة في التكفل، في تطبيق الدرجة، في تسديد المنح، في دفع المخلفات، في الخصم من الراتب).
•تعتبر المقتصدية أول الممثلين لمصلحة الرواتب في المؤسسة.

الخاتمة

من أجل التمكن من استغلال وضعيات الرواتب و توظيفها في الدراسات التحليلية والاحصائية و تقويم المصاريف الحقيقية للمؤسسة
• يستحسن أن يقوم المقتصد شهريا بانجاز الخلاصة الشهرية لنفقات المستخدمين على مستوى المؤسسة (Récapitulation)
•فتح بطاقة لنقل هذه الخلاصات لتسهيل عملية استغلالها.
•الاستعداد لكل مراقبة يمكن أن تختص بجانب الرواتب من الجهات المكلفة، و يتحمل المقتصد مسؤولية أي تقصير في هذا الشأن.
وإليكم هذا العرض من إعداد مفتش التربية الوطنية للتسيير المالي والمادي السيد بلحوالة عثمان و الذي تم إلقاؤه في "الملتقى الوطني حول واقع وآفاق المقتصد المسير" والمنعقد بمعهد ابن رشد بتيارت أيام 03 ، 04 و 05 ماي 2011
يحتوي على كل مايتعلق بالرواتب من النصوص التشريعية،التصنيف والنقاط الإستدلالية،كيفية حساب عناصر الأجر..


رابط الملف المباشر:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

وهذا الملف يحتوي على كل ما يتعلق بعناصر الراتب والمنح -وخاصة التي لم يشملها التغيير بعد-..
رابط الملف:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة