10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.


شاطر
 #1  
الثلاثاء 02 يوليو 2013, 11:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 566
نقاط : 727
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 42
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
افتراضيهل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

من أهم مايشغل بال الموظف في الأسبوع الأخير من كل ثلاثي هو العلامة المتحصل عليها لمنحة المردودية
السؤال الأول لأهل الاختصاص: هل يستطيع موظف متربص الحصول على العلامة الكاملة 30/30 ؟ من باب المنطق القانوني
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لنضع جانبا ما لايختلف فيه أحد و هو التباين و الاختلاف في الأنظمة التعويضية لمختلف القطاعات ما يراه أغلبنا تمييزا و اجحافا كبيرين في حق الموظف .
و دعونا نركز على منحة المردودية و التي لا يخفى على الجميع انها ذات طابع نسبي تعتمد على عدة مقاييس او معايير ينقط على أساسها الموظف.
و هنا السؤال الذي يطرح نفسه : هل توقفت يوما أمام هذه العلامة 30/30 و سألت نفسك هل حقا استحق هذه العلامة الكاملة ؟ هل كنت الموظف المثالي طيلة 03 أشهر الماضية؟
قليل هم ذوو الشجاعة للخوض في الاجابة عن هذا السؤال بكل صدق و بكل أمانة .
رمضان كريم و عطل سعيدة لمن هم في عطلة
و السلام عليكم


 #2  
الثلاثاء 02 يوليو 2013, 12:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : mascara
المشاركات : 52
نقاط : 78
تاريخ التسجيل : 20/08/2012
العمل : employeur
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

لاأستحقها حقيقة
ولكن
حتى هي لاتستحقني

مردودية 03 أشهر لاتكفي لشراء سروال

فلماذا أمد 30/30
في حين رفع الأيدي بالبرلمان
المردودية

300000000/30


 #3  
الثلاثاء 02 يوليو 2013, 13:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 98
نقاط : 123
تاريخ التسجيل : 16/12/2011
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

بارك الله فيك أخي عمر 1978 فعن أي مردودية يتكلم السيد المحترم و نعم انا و كل موظف يستحق علامة 30/30



 #4  
الثلاثاء 02 يوليو 2013, 19:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 159
نقاط : 242
تاريخ التسجيل : 23/01/2011
العمر : 41
العمل : adminisrateur
المزاج المزاج : مرح وبشوش دائما
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

في البلدية تعتبر المردودية مرودية جماعية مادام العمل ينجز في وقته ولايستحق تنقيط .ومن المفروض ان المردودية تنقط على مستوى المؤسسات الاقتصادية الانتاجية وعلى اساس حجم العمل والمنتوج المقدم من العمال.(مردود فردي) وان تتحدث عن مجموعة الزوالية على مستوى البلدية وكيف تنقط المردودية لهم فاي مردودية هذه بضعة قروش لاتكفي حتى لاسكات طفل صغير.


 #5  
الخميس 04 يوليو 2013, 13:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف
المشاركات : 33
نقاط : 53
تاريخ التسجيل : 25/04/2013
العمل : متصرف اقليمي جديد
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

السلام عليكم، ساجيبك يا أخي بطرح سؤال آخر ، هل يستحق عمال التربية خاصة المعلمين والاساتذة منحة مردودية 40/40 في حين أن عمال وموظفي الادارات الاخرى غالبا مالا يحصلون على التنقيط الكامل 30/30 ان التنقيط في قطاع البلديات لا يكون حسب مردوية الموظف في وظيفته وانما حسب الإتجاه السياسي المتبع هل هو معه ام ضده .و شكرا .


 #6  
الخميس 04 يوليو 2013, 14:41
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 12
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 15/05/2013
العمل : مهندس بالدائرة
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

أستحق أكثر ففي بعض الأيام أعمل إلى غاية 17:30 وأحيانا يوم العطلة الأسبوعية وفي بعض الأحيان أعمل عملا ليس لي وأساعد زملائي في العمل وحتى المسؤول أساعده فعن أي نقطة تتحدث


 #7  
الخميس 04 يوليو 2013, 16:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 566
نقاط : 727
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 42
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

عند طرحي لهذا الموضوع توقعت ثلاثة أنواع من الاجابات:
الاجابة الأولى / و انصارها بالتأكيد كثيرين و طبعا لا ألومهم (( اسمع ياخو ... واش راك تحكي ...انت معانا و لا معاهم؟ )) . أقسم اني معاكم.
الاجابة الثانية / و كثيرين جدا جدا أكثر من الفئة الأولى (( ... ... صمت رهيييييييييب ... ... )) أصحاب سياسة النأي بالنفس .. المهم نفسي نفسي و لا يهم
الاجابة الثالثة / ستجيبنا عنها الفئة المستهدفة و هي قلة قليلة تنظر الى الموضوع من حيث المبدأ و المسببات.
فقد سبق و قلت ***لنضع جانبا ما لايختلف فيه أحد و هو التباين و الاختلاف في الأنظمة التعويضية لمختلف القطاعات ما يراه أغلبنا تمييزا و اجحافا كبيرين في حق الموظف *** قصدت بذلك عدم الخوض في أن هذه المنحة قليلة و غير كافية ... فهذا شىء متفقين عليه و جدال فيه
و لكن لنفرض أنها تنقط بنسبة 80/80 مثلا و نناقش الموضوع.
فالأخ Nadche 19 أصاب أحد النقاط الحساسة و هي ( تسييس عملية التنقيط ...من طرف بعض الميورة ذوو الحسابات الضيقة ) فمشكور أخي الكريم
أما الأخت samiaaya أكثر الله من الموظفين أمثالها فسأطرح عليها سؤالا و اتمنى ان تجيبني عنه بكل صدق
- ما هو شعورك او احساسك انت التي تعملين بكل جهد حتى خارج اوقات العمل عندما تحصلين على العلامة الكاملة و كذلك يحصل عليها زميلك او زميلتك ممن لا يحرر ساعة عمل يوميا او ربما أقل و لاتقولول لي ان هذه الفئة غير موجودة . ألا تشعرين بالاحباط؟ ألا يؤثر ذلك في عزيمتك؟ ألا ... ألا...
أجيبوني إخوتي أم تراني أهلوس...؟


 #8  
الخميس 04 يوليو 2013, 16:29
 
 
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 150
نقاط : 200
تاريخ التسجيل : 09/11/2012
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

أنا اعمل اكثر بكثير من 30/30 و هناك من لا يعمل و يأخذ 30/30 و اعمل على مستوى مصلحة الاجور لكن لا يؤثر هذا بي أبدا لأني لست أعمل بصدق لأجل ارضاء احد (لأنهم مايستاهلوش ) لكن ارضي ضميري و الله هم من يضع النقاط الحقيقية موضوعك جيد اخي


 #9  
الخميس 04 يوليو 2013, 17:52
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 521
نقاط : 803
تاريخ التسجيل : 28/10/2012
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

بكل صراحة وبدون مجاملة ...راضية عليها "بكل استحقاق" (لأني دائما أخذ العلامة الكاملة 30/30) عدا في احد مرات الاضراب أخذت 29/30 .
لكن هذا ليس مقياس نقيس به الرضا عن النقطة من عدمه
مثلا في قطاع التربية النص ياخذ على 40 والبقية على 30
كذلك في أغلب إداراتنا كي اللي يخدم كي الليي ما يخدمش كامل ياخذو العلامة الكاملة سواء كانت 30/30 أو 40/40
إلا في بعض الغيابات التي يضطر فيها المدير إلى الانقاص من النقطة.
إذن في هذه الحالة أعيد طرح سؤوالك أخي :
هل يرضيك ذلك أم لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


 #10  
الخميس 04 يوليو 2013, 20:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف
المشاركات : 56
نقاط : 68
تاريخ التسجيل : 22/07/2012
العمل : موضف
المزاج المزاج : قلوق
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

لست راضيا باجرتي كعامل في البلدية والتي من خلاللها نتحفز الى نقاط المردودية
كما قال احد النقابيين من العاصمة عندا بعض العمال في الصباح يعملون معنا وفي المساء نجدهم في المساجد يتسولون
وأكبر دليل فقط انظر هذه الايام اغلب عمال البلديات تجد كلامهم يدور حول قفة رمضان وصدقات المحسننين ...هناك بعض المحسنين عندنا
في مدينة سطيف وربي يكثر من امثالهم يعطون زكاتهم لفئة العمال المتعاقدين تصل احيان 10000 دج للفرد ...
يعني نصنف في اعين مجتمعنا في الطبقة الكادحة لي تستهل الزكاة والصدقات... رغم انهم يعلمون باننا نملك راتب ( مذل)
ماذا تنتظر من عامل معناوياته 0 وتريد تقيم مردودياته ...عار وعيب كون تنزع منه النقاط .
ولهذا الاغلبية كما صنفتها انت في الفئة الثانية صمت رهيب وتلتزم بسياسة نفسي نفسي لا انت غالط
هم صامتين بسبب القلب معمر ومدمر خدام وعندو شهرية ويستنى في الصدقات والزكاة وفي المحسنين في بلاد البترول... وخليها على ربي .


 #11  
السبت 06 يوليو 2013, 10:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : قالمة
المشاركات : 566
نقاط : 727
تاريخ التسجيل : 16/05/2013
العمر : 42
العمل : موظف بالجماعات الاقليمية
المزاج المزاج : المؤشر مستقر على درجة ـ الحمد لله ـ
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

شكرا ، يا حفيد (( سيد الخير))
إذا حسب رأيك لاينبغي أن تنقط من الأساس بل تمنح جزافيا للجميع دون استثناء **رأيك نحترمه بكل تأكيد**
تطرقت في مساهمتك لفئة معينة دون غيرها(أعانهم الله ، أصدقك القول ففي اليل حارس و في النهار المغرف و الطالوش) . و لكن ماذا عن باقي الفئات ذات الأصناف العليا؟
فمثلا زميلك بالعمل : انت تعمل بكل جهد و تعور في عينيك و تطيح و تنوض و هو كل صباح يجي على 09:00 (اذا بكر) قهوة و جريدة و يبسط و في المساء قبل 15:00 ما تزيدش تشوفو . و في راس الشهر يسبقك للبنك و ربما يخلص خير منك . لا لشئ سوى لأنه محمي من طرف المير . فماذا عنه؟
أما عن مزاجك (قلوق) قولي كيفاش تدير في رمضان؟؟؟


 #12  
الأحد 07 يوليو 2013, 09:51
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 12
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 15/05/2013
العمل : مهندس بالدائرة
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

السلام عليكم أنا وأعوذ بالله من كلمة أنا لاأعمل من أجل النقطة الادارية ولا من أجل علامة المردودية وإنما أعمل بضميري حتى عندما كنت أعمل في عقود ماقبل التشغيل كنت أعمل أكثر من الموظف وهذا بشهادة المسؤولين،أما الفئة التي تكلمت عليها فهي موجودة و أنا لا أحاسبها ولم أدخل يوما في صراع معها لأنني إذا فعلت أعتبر نفسي قد "هبطت المستوى" لذلك لم نتطور في بلادنا فالموظف يعمل من أجل النقطة و الطالب يقرأ من أجل النقطة بينما مثلا في اليابان عندما يضرب الموظف عن العمل يزيد من كمية الانتاج فأين نحن من اليابانيين


 #13  
الجمعة 29 أغسطس 2014, 09:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : Alger
المشاركات : 1608
نقاط : 1938
تاريخ التسجيل : 07/04/2012
العمل : 財務全般インスペクタ
المزاج المزاج : ارجوا منكم الدعاء لي بظهر الغيب
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

السلام عليكم أنا وأعوذ بالله من كلمة أنا لاأعمل من أجل النقطة الادارية ولا من أجل علامة المردودية وإنما أعمل بضميري حتى عندما كنت أعمل في عقود ماقبل التشغيل كنت أعمل أكثر من الموظف وهذا بشهادة المسؤولين،أما الفئة التي تكلمت عليها فهي موجودة و أنا لا أحاسبها ولم أدخل يوما في صراع معها لأنني إذا فعلت أعتبر نفسي قد "هبطت المستوى" لذلك لم نتطور في بلادنا فالموظف يعمل من أجل النقطة و الطالب يقرأ من أجل النقطة بينما مثلا في اليابان عندما يضرب الموظف عن العمل يزيد من كمية الانتاج فأين نحن من اليابانيين


المصدر: تنقيط المردودية - هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب. [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى



 #14  
السبت 30 أغسطس 2014, 19:41
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

في بلادنا من يتزلف أكثر لأصحاب الكراسي في الإدارات يتلقى الرضا والقبول أكثر، والعكس بالعكس، معادلة لا لبس فيها
ولو تكلمت ودافعت عن المظلومين أصبحت مشاكسا مشاغبا صاحب مشاكل ولعلك تتلقى تهديدا صريحا
إداريون متعفنون جهلة


 #15  
الثلاثاء 02 سبتمبر 2014, 08:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : otmanstaili
المشاركات : 129
نقاط : 140
تاريخ التسجيل : 16/12/2011
العمل : hjhhhhh
افتراضيرد: هل أنت راض بتنقيطك لمنحة المردودية؟ كن شجاعا و أجب.

يا أخي راجع القانون الأساسي فسوف تجد أنه لم يفصل فيها بعد فلما العجلة و السؤال المطرو من ينقط من؟ كلنا سواسية حتى أنت .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة