10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار حول تصنيف الخطا هذا وهو شرب الكحول في مكان العمل


شاطر
 #1  
الأحد 31 أكتوبر 2010, 21:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 30
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 10/10/2010
العمل : مقتصد
افتراضياستفسار حول تصنيف الخطا هذا وهو شرب الكحول في مكان العمل

السلام عليكم
انا عضو في لجنة متساوية الاعضاء وعرضت لنا قضية موظف وجد مخمورا وهو يمارس مهامه في العمل وبعد التقصي ثبت على الموظف ادعاء مسؤوله المباشر ولكننا وقعنا في جدل اين نصنف هذا الخطا من الدرجة الاولى الى الرابعة بالرغم من ان الامر 06-03 لم يذكر هذا الخطا الا اني وجدته في القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل ولكن المادة الثالثة منه تستثني العمال المستخدمين لدى الدولة افيدونا افادكم الله في اقرب وقت ممكن ولكم منا جزيل الشكر.


 #2  
الثلاثاء 02 نوفمبر 2010, 19:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 1256
نقاط : 1367
تاريخ التسجيل : 06/08/2010
العمر : 49
العمل : متصرف
المزاج المزاج : مبسوط
افتراضيرد: استفسار حول تصنيف الخطا هذا وهو شرب الكحول في مكان العمل

يا اخي هذا الموظف ارتكب اخطاء ومخالفات للمواد 42 و52 و53 و160 و161 من قانون الوظيف العمومي كما تنص المادة 173 على التوقيف الفوري للموظف الذي يرتكب خطأ جسيم
ولقد كانت ادارته رحيمة به حيث ارسلت ملفه للجنة التأديب رغم انه ارتكب جنحة يعاقب عليها قانون العقوبات وقانون مكافحة السكر العمومي ، حيث انه لو توبع قضائيا وصدر في حقه حكم فسيعزل من عمله نهائيا
فليحمد الله ان مسؤوليه ليسوا على دراية كافية بالقانون وليحمد الله على ستره له
على العموم على اللجنة التأديبية ان تتأكد من سوابق هذا الموظف ومن سيرته في العمل فربما يكون هذا اول مخالفة يرتكبها في حياته المهنية وفي هذه الحالة يستفيد من تخفيف في العقوبة
على العموم فان مثل هذه المخالفة تدرج ضمن العقوبات القصوى ويمكن للجنة ان تصنفها ضمن الدرجة الثالثة
ولاعضاء المنتدى الحق في مناقشة هذا الموضوع واثرائه


 #3  
الجمعة 14 يناير 2011, 16:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 279
نقاط : 295
تاريخ التسجيل : 14/01/2011
العمل : Fonctionnaire
المزاج المزاج : طيب
افتراضيرد: استفسار حول تصنيف الخطا هذا وهو شرب الكحول في مكان العمل

الله يهدينا و يهديهم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة