10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى المتعاقدين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة


شاطر
 #1  
السبت 22 يونيو 2013, 14:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 04/09/2012
العمل : ياريت
افتراضيهل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الأمر بمهمة ordre de mission



 #2  
السبت 22 يونيو 2013, 19:26
 
 
 
انثى
الاقامة : 07
المشاركات : 88
نقاط : 98
تاريخ التسجيل : 10/01/2013
العمل : مفتش رئيسي بالخزينة العمومية
المزاج المزاج : هادئة
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

لا يا اخي لا يستفيد الموظف في إطار الإدماج المهني من الأمر بمهمة فانتبه


 #3  
السبت 29 يونيو 2013, 21:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 04/09/2012
العمل : ياريت
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة



كيف يا أخي



 #4  
الأحد 30 يونيو 2013, 10:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 9
نقاط : 13
تاريخ التسجيل : 09/05/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

اعطونا حاجة قانونية ............


 #5  
الأحد 30 يونيو 2013, 23:36
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 228
نقاط : 239
تاريخ التسجيل : 16/03/2012
العمل : administrateur
المزاج المزاج : good
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

il se considère
pas comme un employé


 #6  
الإثنين 01 يوليو 2013, 08:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 37
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 09/05/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

الاخ يحي لايمكن لاعوان الادماج الاستفادة من منحة الادماج وهذا لسببين اولا لان ليس لهم صفة الموظف وثانيا لعدم وجود اسمائهم ضمن القوائم الاسمية المؤشرة من طرف المراقب المالي


 #7  
الإثنين 01 يوليو 2013, 09:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 422
نقاط : 562
تاريخ التسجيل : 08/11/2009
العمر : 56
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

لا يا أخي
أي شخص يكلف بمهمة من طرف أي مسؤول يحرر بموجبها أمر القيام بمهمة بإسمه يستفيد من تعويض حسب النصوص المعمول بها
و حتى و إن كان مواطن عادي لا يعمل .



 #8  
الجمعة 19 يوليو 2013, 18:41
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 02/04/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

نعم يا أخي يستفيد الموظف في إطار الادماج المهني مكن تعويض الامر بالمهمة والطريقة القانونية هي بكتابة في الأمر بالمهمة ( موظف خارج المصلحة) و تعالج محاسبيا عادي مع إضافة شهادة إدارية من طرف المدير المباشر لعدم وجود من هو كفيل بأداء هذه المهمة من داخل المصلحة .


 #9  
الثلاثاء 09 يونيو 2015, 20:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : sETIF
المشاركات : 113
نقاط : 115
تاريخ التسجيل : 09/03/2015
العمل : cHU
افتراضيرد: هل يستفيد العامل في اطار الادماج المهني على منحة القيام بمهمة أو الامر بمهمة

Chaque personne peut bénéficier du frais des ordres de mission même s'il est en dehors de  l’établissement a condition que l'ordonnateur établir une certificat administratif justifie cette mission par ce personne (il y a un décret  qui parle de ca)






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة